1、環境、社會及管治報告小米集团122關於本報告本報告為小米集团 （以下簡稱 小米 或 集團 或 公司 或 我們 )發佈的第四份環境、社會及管治(ESG)報告，本報告旨在客觀、公允地反映小米及其附屬公司於2021年在環境、社會及管治方面之表現。報告遵循香港聯合交易所有限公司 （以下簡稱 香港聯交所 或 聯交所 ) 上市規則 附錄二十七 環境、社會及管治報告指引 要求編製。報告參考全球報告倡議組織(GRI) 可持續發展報告標準核心 方案、可持續發展會計準則委員會(SASB) 可持續會計標準 硬件 與氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)的建議編製。有關管治部分內容建議與本年報所載的 企業管治報告 章

2、節一併閱讀。在本次報告編製過程中，依據 重要性 、 量化 、 平衡性 及 一致性 四大原則，以界定報告的內容及資訊的呈列方式。本報告的報告期間為2021年1月1日至2021年12月31日 （以下簡稱 本年度 )，為增強報告的可比性和完整性，部分披露內容亦覆蓋至其他時間。本報告的資料和案例主要來源於2021年度公司統計報告、相關文檔及內部溝通文件。本集團承諾本報告不存在任何虛假記載及誤導性陳述，並對內容真實性、準確性和完整性負責。本報告以中英文兩種語言發佈，如文本間存在差異，以中文版為準。2021年度報告1231. 管治1.1 董事會聲明小米集团董事會相信，建立和完善環境、社會及管治管理體系，有

3、利於小米集团的可持續發展。董事會已委任董事會企業管治委員會在集團可持續發展委員會的支持下監管小米集团的環境、社會及管治事宜。小米集团通過制定有效的策略，以保持公司對環境與社會的影響與業務目標實現的平衡，推動公司的可持續發展。小米集团已制定環境、社會及管治策略，董事會已定期審閱該等策略，以檢討和確保與集團發展策略相一致。小米集团定期對環境、社會及管治議題進行重要性評估，具體評估過程和結果在集團年度環境、社會及管治報告 利益相關方溝通 及 實質性議題分析 小節詳述並由董事會審閱。小米集团董事會審核委員會協助董事會領導管理團隊監督風險管理及內部控制系統的設計、執行及監督情況，包含環境、社會及管治有關

4、的重大風險 ：合規風險、供應鏈風險、產品與服務質量風險、信息安全及隱私風險等，具體情況在集團年度報告 企業管治報告 部分詳述並由董事會審閱。於本匯報年度內，小米已設立與業務運營相關聯的環境目標，即減少辦公園區日常運營產生的污染物排放與資源消耗的目標，董事會就該等目標的設立進行了審閱及討論。本報告亦詳盡披露了上述環境、社會及管治相關事宜，已經由董事會於二零二二年三月二十二日審閱批准。1.2 環境、社會及管治管理1.2.1 ESG管理策略我們已將環境、社會與管治的管理全面融入我們的業務運營及管理中，作為公司發展策略的一部分。我們通過風險管理及控制識別ESG重大風險並主動應對，以指導運營及業務的可持

5、續發展。我們亦在價值鏈推廣ESG理念，以提升價值鏈的可持續發展。我們通過產品和服務與廣泛的利益相關方互動，以傳遞小米的可持續發展理念。我們重視氣候變化對公司的影響以及公司對減緩氣候變化的貢獻，積極從產品和運營層面減少溫室氣體排放，並啟動制定控制溫室氣體排放目標的工作。本年度，我們在環境、供應鏈、員工、質量、商業道德、社會責任等維度執行ESG策略。小米集团124環境、社會及管治報告1.2.2 ESG管理架構小米在治理層、管理層和執行層進一步完善ESG的管理架構。董事會在企業管治委員會的協助下全面監督與管理集團的ESG事宜。本年度，我們成立了可持續發展委員會，由橫跨產品、銷售、職能等10多個ESG

6、相關部門總經理組成，並由總裁擔任委員會主席，就可持續發展重要行動計劃進行決策。可持續發展委員會制定ESG行動計劃與目標，並與各職責部門進行計劃與目標的溝通，及跟蹤各職責部門的目標完成情況。ESG工作組負責協調集團內外部資源，指導並支持職責部門落地行動計劃。同時，ESG工作組按照季度召開例會，分享和討論與可持續發展相關的議題及對業務的影響。可持續發展委員會每半年向企業管治委員會匯報集團ESG工作，檢討上一階段目標完成情況和工作成果，並提出下一階段工作計劃與目標的建議。董事會主席小米集团可持續發展委員會企業管治委員會小米集团總裁ESG工作組手機部國際部中國區行政部其他ESG相關部門2021年度報告