春城熱力：2024環境、社會及管治報告.pdf

1、ENVIRONMENTAL,SOCIAL ANDGOVERNANCE REPORT 2024二零二四年環境、社會及管治報告目 錄一.序言和環境、社會及管治方針二.環境1.排放物1.1 對排放物管理的關鍵績效指標（關鍵績效指標）2.資源使用節能管理2.1.能源消耗2.2.用水2.3.用紙2.4.包裝材料3.環境保護及天然資源保存3.1.預防措施3.2.噪聲管理4.氣候變化4.1 實體氣候風險與機遇4.2 政策過渡風險與機遇4.3 極端天氣措施三.社會1.僱傭及勞工常規2.健康與安全3.發展及培訓4.勞工準則5.供應鏈管理機制6.產品責任7.反貪污機制8.社會公益投資四.總結五.聯交所環境、社會及

2、管治報告指引內容索引27891414161717171818191919202121242527282931313334環境、社會及管治報告2二零二四年環境、社會及管治報告截至二零二四年十二月三十一日止一.序言和環境、社會及管治方針關於本報告本環境、社會及管治報告（本報告）總結吉林省春城熱力股份有限公司（本公司），連同我們的附屬公司（統稱 本集團 或 我們）在環境、社會及管治上的倡議、計劃及績效，並展示我們業務活動對環境、社會和管治方面的可持續性。本集團秉承可持續發展的環境、社會及管治方針，承諾有效及負責任地處理本集團的環境、社會及管治事務，我們相信這對我們業務和經營具有重大意義。環境、社會及

3、管治治理結構本集團監控可持續性領域和可持續性報告的發展和趨勢，以根據不斷變化的業務和監管要求更好地滿足利益相關者的期望。經由董事會具體負責審查本集團可持續發展計劃的有效性和環境、社會及管治工作小組的工作。董事會的責任：評估及確認，本報告乃基於環境、社會及管治範圍和相關議題的重要性而編撰；定期審閱環境、社會及管治相關政策、措施，專注監察可持續發展表現；致力評估、識別及管理可持續發展風險；嚴格遵守監管規定、相關最新規定及行業慣例發掘機遇。環境、社會及管治工作小組的責任：搜集本集團在環境、社會及管治方面的相關政策及資料以編制本報告；檢查和評估本報告範疇內環境、安全生產、勞工標準及產品責任等不同方面可

4、持續發展的表現；及 定期向董事會匯報，協助辨識和評估風險以及內部監控機制的有效性。報告框架本報告依照香港聯合交易所有限公司（香港交易所）主板上市規則附錄C2所載的環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治報告指引）所編製編寫。本集團於截至二零二四年度已遵守環境、社會及管治指引所載 不遵守就解釋 條文。本報告分為環境及社會兩個部分，其原則為重要性、量化、平衡性及一致性的四個基準：重要性：重要性評估為不時進行及審閱，以評估已識別環境、社會及管治議題的相對重要性。對與本集團營運及部分利益相關者相關且屬重要的議題必須納入環境、社會及管治報告。量化：倘已設立關鍵績效指標 關鍵績效指標，則其必須為可計量並

5、適用於適當條件下的有效比較。環境、社會及管治報告3吉林省春城熱力股份有限公司截至二零二四年十二月三十一日止本報告依循環境、社會及管治報告指引編撰之完整索引，以供參考。除本集團認為不適用於其營運之條文（已就此於上述索引最右方欄目作出解釋）外，本集團於本報告已遵守指引所載所有不遵守就解釋 條文作出一般披露，並於本年度報告中進一步加强報告深度至涵蓋關鍵績效指標。為符合上述標準，主要利益相關者包括營運部門、管理層及商業夥伴均有參與重要性評估，識別相關且重大之環境、社會及管治政策並納入本報告中。利益相關者參與利益相關者參與是本集團持續提升可持續發展能力不可或缺的一環，因此本集團重視不同利益相關者對我們經

6、營、環境、社會及管治事務上的意見。為全面了解、回應及處理不同利益相關者的核心關注點，本集團一直與包括但不限於股東投資者、客戶、供應商、僱員、政府及監管機構、同行及行業商會和社群、非政府機構及媒體在內的不同利益相關者緊密溝通。平衡性：本環境、社會及管治報告涵蓋我們表現的正面和負面影響，以公正地反映我們的整體表現。一致性：除非文本或腳註中另有說明，否則於環境、社會及管治報告呈列的環境、社會及管治數據均使用一直以來的一致方法編製。報告期間環境、社會及管治報告詳述本集團於二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日年度（報告期間）取得的環境、社會及管治方面的活動、挑戰和採取的措施。報告範圍於報告期間，