百仕達控股：2024年度環境、社會及管治報告.pdf

1、目 錄1.關於本報告 22.集團簡介 33.可持續發展理念 44.經營常規 105.關愛員工 166.低碳運營 217.社區貢獻 25附錄一：可持續發展資料摘要 26附錄二：聯交所 環境、社會及管治報告指引 索引 2921.關於本報告 百 仕 達 控 股 有 限 公 司本報告是Sinolink Worldwide Holdings Limited百仕達控股有限公司*（以下簡稱 百仕達 或 本公司）及其附屬公司（統稱 本集團 或 我們）的第9份環境、社會及管治（ESG）報告（本報告）。本集團主要業務專注於金融科技投資及管理、金融服務板塊、資產融資管理，而本公司亦從事房地產發展、商業物業投資及管理

2、、金融產品及證券投資。在此報告中，我們將展示ESG方面的表現及願景以展示本集團秉承可持續發展的理念並致力履行企業社會責任的承諾。1.1 報告標準本報告是根據香港聯合交易有限公司（聯交所）發佈的 香港聯合交易所有限公司證券上市規則 附錄C2所載的 環境、社會及管治報告指引（ESG報告指引）所編製。本集團在編寫本報告時秉持ESG報告指引所列的四項匯報原則，包括重要性、量化、平衡和一致性。讀者可參閱本報告附錄二：聯交所 環境、社會及管治報告指引 索引作快速查詢。重要性：本報告遵循聯交所重要性原則規定，已識別及於報告中披露重要環境、社會及管治因素的過程及選擇這些因素的準則，重要性議題識別過程及實質性議

3、題矩陣，以及重要持份者的描述及持份者參與的過程及結果。量化：本報告中有關匯報排放量能源耗用（如適用）所用的統計標準、方法、假設及或計算工具，以及轉換因素的來源，均在報告釋義中進行說明。平衡：本報告不偏不倚地呈報本集團於報告期內的表現，避免可能會不恰當地影響讀者決策或判斷的選擇、遺漏或呈報格式。一致性：本報告披露資料所使用的統計方法均與去年保持一致。如有變更，將於報告中清楚說明。1.2 報告範圍本報告涵蓋我們於2024年1月1日至12月31日（本年度）期間有關ESG議題的進展及表現。除非另有說明，本報告所載涵蓋本集團核心控制的業務，與年報範圍一致，其中環境範疇涵蓋百仕達地產有限公司的辦公區域、百

4、仕達物業管理有限公司的辦公區域、喜薈城商業及樂酒店。有關本集團企業管治的詳細披露，請參閱2024年年報內的企業管治報告章節及百仕達的官方網站()。1.3 報告語言本報告以繁體中文和英文兩個語言版本發佈。如有歧義，請以繁體中文版本為准。1.4 報告批准本報告經管理層確認後，於2025年3月24日獲得董事會（董事會）通過。1.5 聯繫方式本集團非常重視您對此報告之回饋。對於本報告有任何問題，歡迎通過以電郵形式與我們聯繫（郵箱：）。*僅供識別32.集團簡介 2024 年 度 環 境、社 會 及 管 治 報 告本集團致力探索新經濟形態下的發展模式，積極回應政府金融科技發展政策，穩固房地產業務與金融服務

5、的同時，推動金融數位化轉型，追求持續穩定發展及股東回報。本公司總部設立於中國香港，中國內地的營運總部設立於深圳。百仕達集團發展的高檔房地產項目，擁有卓越的品質和先進的家居設備，不單贏得了業界和消費者的尊重，並建立了擁有信譽昭著的品牌。本集團的主要業務在愈加注重進行金融科技投資及管理的同時，亦從事於房地產發展、物業管理、物業投資及融資服務。43.可持續發展理念 百 仕 達 控 股 有 限 公 司我們深刻認識到在環境、社會及管治(ESG)方面所肩負的責任，並致力於確保我們的業務活動盡可能減少對環境和社會的負面影響。我們堅信將ESG理念與核心業務緊密結合，能夠實現經濟、社會和環境利益的平衡。基於本集

6、團的發展狀況，我們積極強化可持續治理架構，力求將促進社會進步和環境保護的原則融入到日常業務運營中。3.1 董事會聲明可持續發展管治架構融入我們的營運尤其重要，我們持續推動可持續發展。本集團董事會（董事會）高度重視ESG管理，全權對集團的ESG策略和表現，同時監督整體ESG的管理、ESG發展方向及策略。為確保ESG理念在集團運營中的有效落實，我們已建立了一套自上而下的ESG治理架構。該架構由董事會領導並積極參與，確保ESG管理工作得到最高管理層的支持和指導。董事會在ESG治理中扮演著核心角色，負責ESG管理工作，定期召開會議，討論和審查本集團的ESG發展風險和機遇。董事會不僅設定ESG戰略方向，