猎聘：数字化进阶之路-2022智能制造年度人才趋势报告（33页）.pdf

1、L I E P I N数字化进阶之路数字化进阶之路数字化数字化进阶之路进阶之路智能制造年度人才趋势报告智能制造年度人才趋势报告 20222022L I E P I N区域区域划分划分：东北地区：黑龙江、吉林、辽宁华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古华中地区：河南、湖北、湖南华东地区：山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建华南地区：广东、广西、海南西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆西南地区：四川、贵州、云南、重庆、西藏本本报告基于猎聘超过报告基于猎聘超过75007500万万的注册的注册用户、用户、超过超过100.3100.3万万家验证企业家验证企业、超过、超过19.719.7万万名认证

2、猎名认证猎头头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持战略业务支持中心采用聚类分析、案头整理、数据建模、访谈等多种研究方法对中心采用聚类分析、案头整理、数据建模、访谈等多种研究方法对数据数据样本及资料进行整理样本及资料进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析，最终撰写成报告，以此来分析分析制造制造行业及智能制造领域的中高端人才行业及智能制造领域的中高端人才储备情况、供需情况、流动情况等，储备情况、供需情况、流动情况等，为企业提高为企业提高招聘招聘效率、提升组织效能提供效率、提升组织效能提供参考。参考。声明：猎聘保留对相关数据的所有权及解释

3、权；报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。报告说明制造制造行业行业包括包括：汽车/摩托车机械/机电/重工仪器/仪表/自动化智能智智能智造领域代表企业造领域代表企业包括：包括：专精特新“小巨人”企业智能制造系统解决方案供应商L I E P I N目录目录CONTENTS鼎新革故，人才助力数字进阶制造行业人才市

4、场2019-2021年变化趋势分析1 1不负韶华，人才协同成智造重点智能制造代表领域及数字技术人才市场特点分析2 2多维联动，打好人才吸纳组合拳了解职场雇佣关系变化特点，梳理雇主品牌核心价值，联动内外部资源渠道3 3鼎新革故，人才助力数字进阶鼎新革故，人才助力数字进阶Part 1Part 1制造行业人才市场2019-2021年变化趋势分析人才市场供需趋势：中高端人才实现同比增长，成熟人才活跃度更高；企业恢复组织活力，新发职位高速增长；跨行业人才引进时企业更主动人才流动变化趋势：新一线城市的崛起及城市群联动，带来人才的区域高流动性；本行业内流动更高，跨行业流入人才工龄更长细分领域紧缺人才：汽车行

5、业-智能相关人才紧缺度最高；机械行业-电气工程师最紧缺；仪器仪表自动化行业-人才紧缺度受数字化推动更多L I E P I NL I E P I N制造制造数字化转型从探索到实践数字化转型从探索到实践制造业数字化转型不断深入，从数据化到数字化再到智能化持续进阶制造业数字化转型不断深入，从数据化到数字化再到智能化持续进阶数数 据据 化化数数 字字 化化智智 能能 化化参考资料：何帆智能制造，说难也难，说容易也容易L I E P I N数字化进阶之路不同阶段人才需求数字化进阶之路不同阶段人才需求侧重点各异侧重点各异头部头部制造制造企业开始组织企业开始组织层面的数字化升级，涉及全生产要素层面的数字化升

6、级，涉及全生产要素，需要搭建全面，需要搭建全面数字人才数字人才团队团队产品升级产品升级生产升级生产升级组织升级组织升级重点在产品的智能化，用技术赋能产品，如设备增加自动控制、智能采集等功能，提高产品的竞争优势。人才需求：生产研发工程师、视觉人才需求：生产研发工程师、视觉/ /远端控远端控制制/ /物联网等人才物联网等人才通过机器人、智能工厂、智能物流、工业互联网等技术提高生产效能和生产柔性，降低生产成本。人才需求：工业互联网、机器臂、智能仓人才需求：工业互联网、机器臂、智能仓促、人工智能等技术人才促、人工智能等技术人才从组织层面进行数字化升级，设置数字部门或团队，进行数字化办公，提高组织的运作