巨量算数：2022中国职业教育行业洞察报告（46页）.pdf

1、2022中国职业教育行业洞察报告序PREFACE职场学习，在当今新职场人士的工作生活中扮演着愈加重要的角色。一方面，在日常工作中，新职场人士需要不断精进职业技能，在工作场景中实现晋升，取得更多成果；另一方面，在生活闲暇之时，他们也希望时刻拓展自己的职场视野，增长更多见识，突破自我，为职业生涯添上浓墨重彩一笔。脚踏实地，仰望星空。可谓是新职场人士对于自我学习进步的核心驱动。而随着职业教育近年来在国内市场的稳步推进，用户规模持续扩增，对于内容供给端及产品端的诉求也在精细化演进。这其中，最直观的衡量指标即：职业教育课程SKU的持续拓展。本篇报告研究对象聚焦在由新职场人士构筑的泛职业教育市场，包括但不

2、限于传统职业教育、新兴职业教育等，但我们会从全新的视角阐述这些复合业态的内在关联。围绕着职业教育课程SKU的分类与演化，我们从中提炼出“技能高手”、“学术流派”、“拿证考神”、“尝鲜青年”等具鲜明特征的圈层人群，透过此来洞察细分用户需求，并通过分析课程SKU的横纵延展来提供解决方案。而“学海”计划主要通过助力职业教育机构，在课程SKU延展的解决方案中发挥出举足轻重的作用，从SKU洞察到SKU测试，到SKU放量，无一不提供源源不断的助力。目录CONTENTS030102市场驱动，成就万亿行业行业带动内容平台的生态繁荣繁荣生态孕育独有圈层及决策链路04学海计划入局，助力职教机构-PART 1-市场

3、驱动，成就万亿行业人才需求端：第二产业需求种类不断攀升，第三产业需求总量创新高l 2020年以来，世界范围内经济形势急剧重塑，国内产业结构进入重要调整期，对于人才就业方向也提供了关键指引。根据国家统计局预测，当今发展阶段的不同产业架构对于人才的需求正在产生新的缺口。其中，第二产业结构调整偏制造产业链的重塑，人才需求特征主要转向智能化、自动化和数字化的方向，服务于B端为主；第三产业的人才需求特征朝着复合多元新兴特征发展，服务于C端为主（第一产业为农林牧渔，在热门行业缺口中暂未体现）数据来源：国家统计局等公开资料，创业邦研究中心整理测算，2022.0475030019.816.4668411300

4、2516.995045047.526.610.610390940045442025年人才缺口预测（万）2020年人才缺口预测（万）1,80075068.9118.638.4851,2339008045.22,00090096.6128.8431201,7311,00010072.3新一代信息技术产业高档数控机床和机器人航空航天装备海洋工程装备及高技术船舶先进轨道交通装备节能与新能源汽车电力装备新材料生物医药及高性能医疗器械农机装备2025年人才总量预测（万）2020年人才总量预测（万）2020VS2025热门行业国内人才总量&缺口预测数据第二产业第三产业l 第二产业在人口需求总量上的体现较为突

5、出，重点关注产业较多元l 主要集中体现在电力装备和新材料上。其中，在电力装备行业中，2025年人才缺口预计达到909万，新材料行业中此数据为400万l 除了电力和材料，第二产业中还有生物医药及高性能医疗器械行业在未来的人才缺口较大l 截至2025年，在海洋工程装备及高技术船舶等领域的人才需求总数也将达到相对客观的规模l 第三产业主要在信息技术产业上不断横纵延展。统计显示，该行业的人才需求体现出极为显著的缺口，2025年预计达到950万人才供给端：受益于终身教育理念，职业教育潜在用户年龄段不断扩充l 国内人口结构统计显示，20-49岁年龄段人群作为参与产业建设的中坚人群分布区间 ，始终占据职业教

6、育的核心用户群地位，占比约25%；而随着生涯教育理念的不断普及，年龄区间的左右延伸同样给职业教育的更新迭代带来新的可能性：20岁以下成年人群在职业教育中主要处于职前教育赛道，而50岁及以上群体则深度参与在老年教育赛道职前教育大军数据来源：国家统计局等公开资料，创业邦研究中心整理测算，2022.04职业教育核心人群1374.61382.71390.11395.41400.11411.8228.8221.8211.1196.3183.7173.7198.7200.7208.2213.4220.2225.8241.6238234.5226.7221.5217.4181.2187.8190.1203.