旭輝控股集團：二零二四年環境、社會及管治報告.pdf

1、1环境、社会及管治报告2024（于开曼群岛注册成立的有限公司）股 份 代 号:00884旭辉控股（集团）有限公司03目录深化责任管理稳抓质量提升携手员工共进引领低碳未来心系社会发展管理篇实践篇筑牢发展基石开篇致辞关于本报告关于我们可持续发展战略年度专题年度荣誉附录 1 2024 年 ESG 关键绩效指标附录 2 政策及法规列表附录 3 环境、社会及管治报告守则内容索引20212224384549747782868687283033040607081014909598管治架构董事会声明持份者沟通重大性议题管理卓越品质建设安全生产管理优质服务体验保障员工权益助力员工发展关爱员工生活应对气候变化践行

2、绿色建造优化低碳运营推进行业发展深耕公益慈善建设城市综合生态廉洁管理风险管控负责任供应链586268旭辉集团2024 年环境、社会及管治报告开篇致辞0405旭辉构建起覆盖客户、员工、伙伴、社会的责任同心圆。我们通过年度员工满意度调研，持续优化管理生态，整体满意度高达 4.86 分；我们向社会传递温度，组织员工开展社区文化活动和公益事业，志愿服务总小时数达1,197 小时；我们强化 ESG 信息披露实践，本公司2023年环境、社会及管治报告 荣获美国通讯专业联盟(LACP)ESG 报告大赛“2023 远见奖”的“金奖”及“全球最佳ESG 报告 100 强”等多个单项奖。我们携手各方伙伴，共同推进

3、责任实践，深化信任合作。初心如磐，共赴山海；微光成炬，迎霜斗雪。让我们精工质造体系打磨产品，用全周期服务回应期待，在行业转型的浪潮中夯实发展韧性，以持续迭代的创新动能，为各持份者创造更加可持续的经济、环境和社会价值。同心协力共聚信任合力开篇致辞责任担当诠释企业品格绿色基因构筑发展根基2024 年是不凡与挑战并存的关键之年，外部环境在变化，旭辉始终不变的是对业主的热爱和责任，是对行业未来发展的坚信，是作为一家民营企业的责任和担当，是旭辉人的拼搏和坚守。回望来时路，旭辉人以走戈壁的坚毅、保交付的行动，书写着二十四载征程的奋斗底色。我们既要坚守发展方向，更要在攻坚克难中开拓新局，旭辉的可持续发展之道

4、，亦在深耕与突破的辩证统一中，浇筑成基业长青的承重梁。旭辉以“全周期品控”筑牢交付生命线，通过班佑系统管理和“2-7-3”工作法，构建起覆盖交付前中后的管理闭环，2024 年实现全国 49 城 95 个项目共计 6.2 万套房屋的高质量交付。独行者快，众行者远。我们累计检查评估项目 111 个，实现 100%覆盖所有在建项目；我们开展 338 场上门保养，服务覆盖超 1.38 万户业主；我们推动供应商完善 ESG 管理，103家战略供应商均获得 ISO 14001 环境管理体系、ISO 9001 质量管理体系认证。正是合作伙伴与员工队伍的同频共振，铸就了穿越周期的韧性。旭辉在积极降低自身运营能

5、耗的同时，亦在绿色建筑、绿色采购、绿色施工、绿色运营、绿色办公等多个领域优化管理，携手各方共担绿色发展之责。我们全力在绍兴、淮安、肥西等项目推进分布式光伏建设，2024 年旭辉交付项目中使用可再生能源的项目占比接近 70%。此外，作为第七届中城联采轮值主任单位，我们牵头组织第十四批中城联采，为推动产业链上下游企业的可持续发展，持续完善绿色产品采购目录，新增入户门等 7 个绿色采购品类。我们坚信万里不畏，定能山海可越，这些数字背后是旭辉人对“建筑向绿”的执着求索。旭辉集团2024 年环境、社会及管治报告06关于本报告报告简介本报告是旭辉控股（集团）有限公司（“本公司”，连同其附属公司统称“本集团

6、”）自 2017 年以来发布的第八份环境、社会及管治报告。本报告本着重要性、量化、一致性和平衡性原则，详细说明本集团于截至 2024年 12 月 31 日止年度在环境、社会及管治（“ESG”）等领域的主要实践和关键绩效。编制依据本报告遵照香港联交所主板上市规则附录 C2 之环境、社会及管治报告守则（“ESG 报告守则”）编制，同时参考全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative）可持续发展报告标准以及可持续发展会计准则委员会基金会(Sustainability Accounting Standards Board，SASB)房地产行业标准。报告承诺本公司承诺本报告内