金种子酒：ESG管理制度.pdf

1、安徽金种子酒业股份有限公司安徽金种子酒业股份有限公司ESGESG 管理制度管理制度第一章 总则第一条 为进一步加强安徽金种子酒业股份有限公司（以下简称“公司”）ESG（环境、社会和公司治理）管理，积极履行 ESG 职责，根据中华人民共和国公司法、企业可持续披露准则基本准则（试行）、中国证监会上市公司治理准则、上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号规范运作上市公司自律监管指引第 14 号可持续发展报告（试行）等法律法规、规范性文件、业务规则等有关规定，结合公司实际，制定本制度。第二条 本制度所称“ESG 职责”，是指公司在经营发展过程中应当履行的环境（Environmental）、社会（S

2、ocial）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。第三条 本制度所称“利益相关方”，是指其利益可能受到公司决策或经营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。第四条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，评估公司 ESG 职责的履行情况，定期披露公司 ESG 报告，确保 ESG 信息披露的真实性、准确性、完整性、一致性。第五条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控股子公司（以下简称“子公司”）。第二章 ESG 管理理念与原则

3、第六条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把新发展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在安全生产、科技创新、公司治理、人才培养等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。第七条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公司治理全过程，主动参与生态文明建设，在污染防治、资源节约、生态保护等方面发挥示范引领作用。第八条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。第九条 公司应当加强员工权益保护，支持职工代表大会、工会组织依法行使职权，建立与职工多元化的沟通交流渠道，

4、关心和重视职工的合理需求，听取职工对公司经营、财务状况和涉及职工利益等重大事项的意见。第十条 在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，公司应积极参与地区建设、救灾助困和公益事业，履行相关社会责任。第十一条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。第十二条 公司持续完善 ESG 工作机制，以新质生产力推动白酒产业和绿色低碳发展，增强企业核心功能、提高核心竞争力，持续引领行业高质量发

5、展。第三章 管理机构与职责第十三条 公司建立 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织实施。公司的 ESG 管理体系为：（一）公司董事会是 ESG 工作的领导和决策机构；（二）董事会战略与 ESG 委员会（以下简称“战略与 ESG 委员会”）是 ESG工作的研究和指导机构；（三）战略与 ESG 委员会下设战略与 ESG 工作组，包括 ESG 领导小组和 ESG执行小组，是 ESG 相关工作的统筹沟通及执行小组，为战略与 ESG 委员会履行ESG 相关工作职责提供保障和专业支持；（四）公司总部各部门、各分子公司（以下简称“各执行单位”）是 ESG工 作的执行单位。第十四条 ESG 工

6、作相关各方职责（一）董事会负责审议和批准公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题、治理架构、管理制度等，审定公司的 ESG 报告；（二）战略与 ESG 委员会负责统筹协调相关内外部工作，研究实质性议题，指导 ESG 工作的日常开展及 ESG 报告的编制工作；（三）战略与 ESG 工作组负责了解利益相关方的诉求、意见和建议，分析实质性议题，推动各执行单位实施 ESG 工作，对公司 ESG 信息收集、汇编，编制ESG 报告及相关文件；（四）各执行单位承担职责范围内的主体责任，负责按照公司整体规划，落实 ESG 工作任务并定期汇报执行情况。第十五条 根据工作需要，公司可聘请相关领域的专家顾问或专业机