博力威：广东博力威科技股份有限公司2024年度环境、社会及管治（ESG）报告.pdf

1、2024环境、社会及管治（ESG）报告广 东 博 力 威 科 技 股 份 有 限 公 司ENVIRONMENTAL,SOCIAL AND GOVERNANCE REPORTS0102目录关于本报告01董事长致辞02关于博力威公司简介企业文化外部组织参与公司荣誉通过的认证2024年可持续发展关键绩效032024年度环境、社会及管治（ESG）报告050911121415环境04人才人权保护多元共融薪酬与福利人才引进与发展 员工沟通职业健康与安全 05353739424849社会研发创新质量管理客户服务与支持可持续供应链促进行业发展社会公益 06556373747779环境管理体系应对气候变化水资源

2、管理绿色价值链绿色运营管理保护生物多样性 192125273132公司治理07可持续发展绩效表公司治理与经济绩效 环境绩效社会绩效089999101指标索引09105完善公司治理实质性议题识别与分析经济效益合规管理商业道德管理信息安全和隐私保护内部审计83879293949798专有名词索引101100102广东博力威2024年环境、社会及管治（ESG）报告关于本报告关于本报告本报告是广东博力威科技股份有限公司及下属子公司（以下简称“公司”或“我们”）发布的第一份环境、社会及管治报告。本报告旨在向利益相关方全面、透明地展示公司在环境（Environmental）、社会（Social）与管治（G

3、overnance）方面的理念、实践、绩效及相关举措。报告重点聚焦公司在业务运营过程中如何平衡经济效益与环境、社会影响，以及如何通过有效的治理结构保障可持续发展目标的实现。通过本报告，期望增进利益相关方对公司 ESG 工作的了解，加强沟通与合作，共同推动可持续发展。本报告涵盖期间为2024年1月1日至2024年12月31日，旨在呈现该时间段内公司在 ESG 领域的整体表现，为增强报告可比性和完整性，部分数据可能超出该范围。本报告部分内容适当溯及以往年份或延伸到2025年。时间范围此次为公司第一次进行环境、社会及管治报告披露，暂无需重述内容，若后续发现本报告期内披露的 ESG 信息存在不准确或需

4、要补充说明的情况，公司将按照相关法规及披露原则，在合适的时机（如发布下一年度报告或临时公告等形式）对相应信息进行重述，并说明重述的原因及具体变动内容，确保利益相关方能够获取到准确且连贯的 ESG 信息。信息重述内部统计报表：各部门定期编制并提交的业务相关统计报表，如销售部门的客户满意度调查统计、员工满意度调查等，这些报表经过汇总、审核后作为 ESG 报告数据的重要补充。广东博力威科技股份有限公司2024年财务报表；如无特别说明，本报告所示金额均以人民币列示。问卷调查与访谈：针对部分难以通过系统直接获取的数据，例如员工对企业文化的认同感、供应商对合作公平性的评价等，通过面向员工、供应商、客户等利

5、益相关方开展问卷调查以及一对一访谈的方式收集相关资料，并进行整理分析。公司高度重视与利益相关方在可持续发展方面的信息沟通，我们期待能收到读者阅读本报告后的意见和建议，请按照以下联系方式进行反馈，以帮助我们进一步改善可持续发展策略，追求更佳的可持续发展绩效。邮箱：dmsgreenway- 电话：0769-27282088-889反馈渠道外部鉴证情况说明本报告已通过通标标准技术服务有限公司（SGS）进行独立的第三方鉴证，详见鉴证声明。【报告发布形式】本报告通过电子文档形式发布中英文版本，您可通过以下网站获得本报告：https:/www.greenway-外部鉴证情况本报告参考全球报告倡议组织发布的

6、可持续发展报告标准GRI Standards 2021进行编制、同时参考欧盟企业可持续发展报告指令CSRD关注议题进行编制。编制依据公司确立以年度为周期的 ESG 报告发布频率。每年公司会系统梳理、总结过去一整年在ESG方面所开展的工作、取得的成效以及面临的挑战等情况，并将相关信息整合编制成 ESG 报告对外发布。报告频率内部运营系统：从公司的环境管理系统中提取能源消耗、废弃物管理等环境相关数据；从人力资源管理系统获取员工招聘、培训、薪酬福利等社会层面涉及员工的数据；通过财务及内部治理系统收集公司治理架构、风险管理、合规等方面的数据。报告数据来源及范围数据来源边界范围公司名称地址企业类型简称广