百濟神州：2024年負責任商業和可持續發展報告.pdf

1、負責任商業和可持續發展報告2024年報告目錄來自管理層的一封信.3我們的使命、願景與價值觀.5我們的負責任商業和可持續發展舉措.6指導原則.7我們的負責任商業和可持續發展戰略.82024年目標與進展.11推進全球健康.12獨特的創新和臨床開發方法.13追求藥物的廣泛可及性.19百濟神州基金會.22支援患者.23賦能員工.26團隊建設.27員工敬業度與支援.28薪酬及福利.29職業發展.30歸屬感文化.33員工志願服務.34健康與安全.35可持續創新.372024年環境目標與進展.38我們的環境治理.39我們的環境策略.40影響及風險評估.40採取行動及目標設定.43我們的環境指標.45負責任運

2、營.49公司治理.50企業風險管理.53我們的政策.53網絡安全、隱私及資料倫理.55產品質量控製體系.57透明度承諾.59負責任採購.60附錄.62GRI.&.HKEX.指引.62STAR指引.78SASB指引.92氣候相關財務資訊披露工作組.95資料表.96關於本報告.100前瞻性聲明.100百濟神州2024年負責任商業和可持續發展報告2介紹我們的負責任商業和可持續發展舉措 推進全球健康賦能員工可持續創新負責任運營附錄來自管理層的一封信我們謹代表百濟神州全體員工，誠摯分享2024年負責任商業與可持續發展報告。2024年是百濟神州在多方面取得裏程碑成就的一年。公司全年總收入增長至38億美元，

3、較2023年增加了14億美元；我們將13款新分子實體成功推進臨床開發階段，約95%的臨床試驗是由我們的內部團隊完成。我們的藥物已在全球70多個國家和地區獲得監管批准。與此同時，我們在美國新澤西州正式啟用全新旗艦生物藥生產基地和臨床研發中心，進一步支援我們快速增長的全球化進程。2024年也是組織變革的一年。我們宣布擬啟用新英文名稱BeOne.Medicines（中文名稱延用百濟神州），以彰顯我們超過11,000名員工團結一心，致力於與患者、護理人員、科學家、醫療服務提供者、政府及行業攜手實現為癌症治療帶來變革這一共同使命。患者始終是我們一切工作的核心。我們構建的內部臨床運營模式高度可持續，不僅從

4、時間和成本效益層面提升了患者對藥物的可及性，還能通過密切監督來保證我們在藥物質量和安全性方面實施高標準。我們確保生成資料的全面與可靠性，以甄選出對所有患者群體有效且安全的藥物。我們通過製定包容性的方案、擴大臨床試驗中心的數量和地域覆蓋，以及在當地搭建關係以支援業務的順利開展。百濟神州已在包括澳大利亞、巴西、歐盟、南非、泰國和美國等超過45個國家和地區計劃或已招募患者參與臨床試驗。除了生成資料和改善患者的藥物可及性帶來的益處以外，我們持續擴大的全球臨床試驗運營還有助於當地相關能力建設和衛生基礎設施的建立，通過提供醫學教育，健全全球衛生系統。.為進一步踐行我們提升藥物可及性的使命，百濟神州基金會發

5、起了首輪針對癌症護理服務可及性專案的援助計劃。該專案用於支援旨在改善全球範圍內醫療資源欠缺和高風險社區癌症患者治療結果的各項倡議活動。百濟神州基金會、百濟神州與Max基金會進一步合作，迄今已為三個中低收入國家的200餘名患者提供治療。.我們對患者的承諾也體現在與患者組織的積極合作中。這能夠讓我們去傾聽並回應患者的治療經歷和顧慮，並相應地開展專案調整與策略創新。得益於持續的努力，我們與慢性淋巴細胞白血病協會（CLL.Society）攜手推出了先檢測後治療（Test.Before.Treat）的教育活動，旨在提升患者對治療前和治療期間生物標誌物檢測重要性的認知。通過這項活動，我們希望賦能患者和醫療

6、服務提供者，促進他們共同參與治療決策。.我們的成功離不開我們杰出團隊的奉獻。2024年，百濟神州迎來了2,000多名新同事加入公司。如今，我們的業務已遍布六大洲，擁有超過11,000名員工。為了助力我們不斷壯大的團隊，我們不斷尋求接下頁百濟神州2024年負責任商業和可持續發展報告3我們的負責任商業和可持續發展舉措 推進全球健康賦能員工可持續創新負責任運營附錄介紹提供令人興奮的機會來支援他們的職業發展，例如我們新推出的增加經驗、拓展視野、獲得成長（SEED）專案，該計劃為同事們提供了參與當前團隊或地區之外的短期專案機會。不僅如此，我們還致力於構建一種包容性的企業文化，鼓勵同事們暢所欲言，分享想法