尤夫股份：2024年社会责任报告.PDF

1、2024环境、社会和公司治理（ESG）报告01规范治理共筑发展基石公司治理14党建治理16内控管理18反腐倡廉19知识产权21信息安全23数智驱动25反垄断与公平竞争2502清洁低碳共绘蓝天白云环境管理28双碳管理30能源管理32污染防治34资源利用3903和谐共赢共创社会价值创新研发42质量管理45客户服务48和谐职场50职业健康与安全58可持续供应链65社区公益67CONTENTS目录关于尤夫04公司简介04发展历程062024 绩效08ESG 管理09利益相关方沟通10附录68关键绩效表68深交所报告指引索引70SGDs 内容索引71GRI 内容索引72关于本报告740405关于尤夫公司

2、简介公司概况尤夫股份成立于 2003 年，2010 年 6 月在深交所上市，是一家专业从事高性能聚酯工业丝、聚酯浸胶线绳、浸胶输送带帆布、浸胶帘子布及 PVC 天花软膜生产、销售和研发的国家高新技术企业。公司是国内唯一一家聚酯全产业链的生产企业。高性能差别化涤纶工业丝，年产能30万吨，全球排名第三；浸胶线绳年产能7000吨，是全球最大的聚酯浸胶线绳生产企业；浸胶帆布、浸胶帘子布年产能 24000 吨，是浸胶骨架材料行业龙头骨干企业；PVC 功能软膜年产能 20000 吨，是PVC膜材行业新兴骨干企业。历经多年的蓬勃发展，尤夫股份先后获得国家高新技术企业、浙江省创新型试点企业、浙江省百强创新企业

3、等荣誉称号。2022年，尤夫股份正式成为陕煤集团旗下的新材料公司。尤夫股份将继续以工业丝为基础，向高性能特种纤维延伸转型，并从产品全生命周期的角度布局聚酯纤维的回收再生技术，把公司打造成全球高性能纤维龙头企业。企业文化组织架构0607发展历程08092024 绩效ESG 管理公司将可持续发展理念融入日常运营与管理，积极履行社会责任，建立系统的ESG管理体系，设立可持续发展管理委员会，下设可持续发展工作小组，形成层次分明、职责明确的管理架构，筑牢公司可持续发展根基。报告期内，公司正式加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺支持 UNGC关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的十项原则，以实际行动践

4、行可持续发展理念。1011利益相关方沟通公司关注运营对各利益相关方产生的影响，构建高效沟通及反馈机制，及时了解各利益相关方的诉求和期待，以求共同发展、共享共赢。利益相关方关注议题沟通与回应政府与监督机构合规经营经济绩效反腐倡廉能源与温室气体管理公文往来监督检查信息披露股东和投资者经济绩效公司治理创新研发股东大会信息披露客户产品质量与安全创新研发信息安全与隐私保护质量管理客户服务满意度调查信息安全管理员工员工权益与福利职业健康与安全员工培训与发展沟通平台工会与职代会员工培训供应商及合作伙伴供应链管理行业合作创新研发供应商评估交流与培训行业活动公众及社区信息披露社区公益信息披露交流采访社区活动实质

5、性议题分析为持续提升ESG管理水平，公司开展调研与运营影响分析，识别出对公司和利益相关方均有重要影响的实质性议题，作为公司ESG 管理和报告披露的重点。规范治理共筑发展基石响应的 SDGs理念0 10 1我们的行动尤夫股份高度重视企业现代科学治理体系建设。建立健全内控制度，确保企业各项经济活动合法合规，有序运转，降低经营风险；积极落实反商业贿赂体系建设，对商业贿赂机贪腐行为零容忍；尊重知识产权，筑牢创新成果保护壁垒；视信息安全为企业发展的生命线，全方位守护数据安全；聚焦数智赋能，积极推动智能化技术应用，为企业发展注入新活力。公司治理内控管理反腐倡廉知识产权信息安全数智驱动1415公司治理公司治

6、理治理体系尤夫股份严格遵循公司法证券法上市公司治理准则深圳证券交易所股票上市规则等法律法规及监管要求，构建了以股东大会、董事会、监事会和管理层为核心的 三会一层 现代企业治理架构，通过权责清晰、规范运作的治理体系持续完善公司治理机制。在此基础上，公司董事会科学设置战略发展、薪酬与考核、提名和审计四大专门委员会，各委员会分工明确、协同运作，形成科学制衡机制，切实维护全体股东及债权人的合法权益。公司治理架构股东大会作为公司治理结构中的最高权力机构，承担着公司重大事项的决策职能。股东大会主要分为年度股东大会和临时股东大会两种形式。其中，年度股东大会作为定期会议，于每个会计年度结束后六个月内按期召开，