五谷磨房：2024環境、社會及管治報告.pdf

1、1五谷磨房食品國際控股有限公司目錄 關於本報告2經營常規5僱傭慣例14環境績效17社會關鍵績效指標21環境關鍵績效指標232環境、社會及管治報告2024關於本報告 我們對可持續發展之展望五谷磨房食品國際控股有限公司（股份代號：1837.HK，其後稱為 本公司 或與附屬公司合稱 本集團）自2018年起在香港聯交所主板上市。本集團專門從事生產、加工及分銷天然健康食品，主要面向中國市場。我們的宗旨是透過綜合生產服務提供具性價比的優質健康食品解決方案，同時促進員工發展、為股東創造價值及推進可持續社會、經濟及環境實踐。報告框架我們欣然刊發截至2024年12月31日止年度之環境、社會及管治（環境、社會及管

2、治）報告（環境、社會及管治報告）。本報告是我們與持份者溝通的重要渠道，以讓持份者知悉我們於社會責任及可持續發展方面所作出的努力及所得成果。本報告涵蓋我們的主要業務活動以及我們的總部及位於湖北團風縣的主要生產基地之營運。本報告乃根據香港聯交所證券上市規則（上市規則）附錄C.2所載之 環境、社會及管治報告指引 編製，並根據 不遵守就解釋 的原則編寫。本報告重點關注2024財政年度（報告期）執行的活動。報告原則環境、社會及管治報告的內容是通過持份者參與和重要性評估程序而釐定，當中包括識別環境、社會及管治的相關議題，收集及審視管理層和持份者的意見，評估不同議題的相關性及重要性，以及編製及驗證所匯報的資

3、料。環境、社會及管治報告已涵蓋不同持份者關注的所有關鍵議題。環境、社會及管治報告中披露量化的環境及社會關鍵績效指標，以便使持份者能夠掌握本集團的環境、社會及管治表現。有關該等關鍵績效指標的標準、方法、參考資料及主要排放源的資料均會在適當情況載列。為方便比較不同年度之環境、社會及管治表現，本集團已在合理可行情況盡量採用貫徹一致的報告及計算方法。倘方法有任何變更，本集團亦已在相應的章節中呈列及詳細解釋。3五谷磨房食品國際控股有限公司關於本報告（續）資料與反饋我們重閣下對本報告及對我們可持續發展計劃的反饋。如有任何意見及建議，請隨時通過電郵（）聯絡我們。董事會對環境、社會及管治的監督董事會對本集團的

4、環境、社會及管治策略、重要性評估、倡議、政策及報告承擔全部責任。可持續發展指既能滿足我們現今的需求，又不損害子孫後代能滿足他們的需求。可持續發展的概念由經濟、環境及社會三大支柱構成，於營運中以利潤、環境及人的方式呈現。我們向員工灌輸可持續發展理念，而該理念已成為我們製造及經營活動的重要組成部分。藉此，我們尋求以持續且能產生協同效應的方式產生盈利以及環境及社會方面的裨益。由職能部門和外部顧問 組成 制定環境、社會及管治願景和戰略 識別和確定重大環境、社會及管治問題 進行環境、社會及管治 風險評估和相應控制 制定和更新環境、社會及管治政策 評估是否制定適當的環境、社會及管治戰略 審查環境、社會及管

5、治風險及相應的內部監控系統是否合適 審核環境、社會及管治 報告 評估本公司是否建立適當的風險管理 批准環境、社會及管治 報告環境、社會及管治工作組審核委員會董事會4環境、社會及管治報告2024關於本報告（續）為實行環境、社會及管治倡議及制訂我們的可持續發展策略，本集團已成立工作組，其由高級管理層及擁有充足環境、社會及管治知識的外部顧問組成，有權提升全公司對其環境、社會及管治工作的重要性的意識。成員涵蓋多個職能部門，包括營運、人力資源及財務部門，旨在確保環境及社會責任的考慮因素被納入我們的日常管理層決策及日常營運之中。環境、社會及管治工作組亦負責執行我們的環境、社會及管治計劃、收集及計算環境、社

6、會及管治數據及關鍵績效指標（關鍵績效指標）以及報告我們各主要業務及營運部分的環境、社會及管治相關事宜。持份者參與持份者參與對我們的可持續發展計劃發揮培育作用。這亦是我們收集有關環境、社會及管治議題的寶貴意見，以進行重要性評估的重要步驟，讓我們能夠突顯可持續發展策略的重點。於編製環境、社會及管治報告時，我們主要通過多種渠道與主要持份者溝通。我們認為信任建立於有效的溝通之上。與持份者保持交流是我們於全國日常營運及營銷活動的重要組成部分。通過於我們的社交平台上留言、會議、訪問及宣傳展位等溝通渠道讓持份者表達彼等的想法、意見及建議。我們確定的持份者包括投資者、員工、客戶、供應商、業務夥伴、媒體、政府機