百合花：百合花集团股份有限公司2024年度社会责任报告.PDF

1、百合花集团股份有限公司2024年度社会责任报告责任管理2.1 治理结构2.2 利益相关方沟通02环境责任04公司概况1.1公司简介1.2社会责任理念01经济责任3.1 经营业绩3.2 股东回报03目录CONTENTS安全责任05社会责任6.1 员工权益6.2 公益慈善6.3 产品创新和质量6.4 数据安全与客户隐私保护6.5 诚信经营06未来展望07附则08公司概况About LILY GROUP01公司概况公司简介 百合花集团股份有限公司（上市代码：603823）创建于1989年10月，位于杭州市钱塘区临江工业园区，主要生产各种高性能有机颜料及颜料中间体，拥有年产四万吨有机颜料的生产能力，是

2、国内有机颜料行业综合竞争力领先的龙头企业。公司历来注重技术创新，坚持以结构调整为引擎、以产业升级为导向，走“自主创新”和“引进先进技术”相结合的双轮驱动发展模式。社会责任理念 公司秉持“以人为本，以市场需求为导向，坚持绿色发展“的核心价值观，以“科技百合，创新百合，环保百合，和谐百合”为发展战略，扣紧自主创新核心，紧抓结构调整、产品升级、市场开拓、管理创新等环节，为股东创造长期价值，为员工提升工作环境，为社会传递公益力量，为环境减少碳排放。责任管理Responsibility Management022.1治理结构股东大会董事会总经理董事会秘书证券事务部财务总监财务部副总经理采购部销售部销售服

3、务部副总经理研发部品质管理部副总经理办公室人力资源部法律部企业管理部副总经理生产部安全环保部副总经理外贸部委员会战略委员会提名委员会薪酬与考核委员会审计委员会内审部监事会 报告期内，公司（母公司及主要子公司）在职员工合计1835人，其中生产人员1311人，销售人员61人，技术人员223人，财务人员25人，行政人员215人。在职人数较上一年度有所上涨，员工流失率下降。72%3%12%1%12%生产人员销售人员技术人员财务人员行政人员 公司建立健全绩效管理制度和岗位目标管理制度，将岗位考核薪酬与岗位业绩挂钩，通过绩效考评，提高管理效益，提高职工福利待遇，发现管理薄弱环节，加强现场6S管理，进一步发

4、挥职工工作潜能，通过岗位效益提升来提高部门绩效，从而提高公司整体绩效。2.1治理结构 三会运作 董事会股东大会监事会董事会 2024年度，公司共召开5次董事会，审议共计47项议案。董事会下设专门委员会，其中召开3次审计委员会、2次提名委员会、1次薪酬与考核委员会及5次战略委员会。监事会 2024年度，公司共召开8次监事会，审议共计26项议案。股东大会 2024年度，公司共召开了一次年度股东大会和2次临时股东大会。2.2 利益相关方沟通 内部控制内控合规内控目标建立和完善符合现代管理要求的内部组织结构，形成科学的决策机制、执行机制和监督机制建立行之有效的风险控制系统保护公司财产的安全、完整规范公

5、司会计行为确保国家有关法律法规、部门规章、规范性文件和公司内部控制制度的贯彻执行内控原则全面性原则制衡性原则重要性原则适应性原则成本效益原则信息与沟通内部信息：通过财务会计资料、经营管理资料、调研报告、专项信息、办公网络等渠道。外部信息：通过行业协会组织、社会中介机构、业务往来单位、市场调查、来信来访、网络媒体以及有关监管部门等渠道。风险评估行业市场竞争的风险下游行业周期性波动的风险原材料价格波动的风险汇率波动的风险环保风险安全生产风险国际贸易风险新业务运作的经验风险新业务的市场开拓风险新业务的技术风险内控环境公司做的治理结构（股东大会、董事会、监事会、委员会）内部审计机构人力资源体系企业文化

6、建设2.2 利益相关方沟通 子公司治理持续完善内控体系建立和完善风险管理、合规管理、内部控制有机融合的内控管理体系；完善业务+内控+审计的三道防线，实现对分子公司的内部审计全覆盖；实行月度风险检查监督机制 和半年度定期报告机制；建立合规风险预警机制等举措。加强子公司重大信息管理按照公司重大信息内部报告制度，建立分子公司、参股公司重大事项上报管理制度，重大事项线上审批，由总部专业部门提出审核意见后报送决策流程。实施分子公司、参股公司重大事项的事前审批清单，实现重大事项管理全方位覆盖。强化子公司财务管控公司执统的会计政策和财务管理，对公司财务总监、财务经理实委派管理，定期或不定期进财务会计检查，实