八一钢铁：八一钢铁2024年环境、社会及治理（ESG）报告.pdf

1、0203八一钢铁 2024 年环境、社会和公司治理（ESG）报告关于本报告关于本报告本报告是新疆八一钢铁股份有限公司发布的第三份环境、社会和公司治理（ESG）报告，旨在阐述八一钢铁及其子公司2024 年在环境、社会及治理方面的履责实践。报告周期为便于表达，报告中“八一钢铁”“本公司”“公司”“我们”均指代“新疆八一钢铁股份有限公司”；“集团公司”“中国宝武”均指代“中国宝武钢铁集团有限公司”；“八钢公司”“八钢”均指代“新疆八一钢铁集团有限公司”。称谓说明本报告的时间范围为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日（部分内容超出以上范围）。报告范围本报告主要参考国务院国

2、有资产监督管理委员会关于国有企业更好履行社会责任的指导意见关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见、全球报告倡议组织可持续发展报告标准（GRI Standards）、联合国可持续发展目标（SDGs）、国际可持续准则理事会国际财务报告可持续披露准则第 1 号可持续相关财务信息披露一般要求国际财务报告可持续披露准则第 2 号气候相关披露、上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号规范运作上市公司自律监管指引第 14 号可持续发展报告（试行）上市公司自律监管指南第 4 号可持续发展报告编制、中国企业改革与发展研究会、责任云研究院中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）及中国宝武

3、社会责任工作管理制度（2024 版）社会责任报告指标体系（2024 版）等文件进行编制。编制依据本报告以印刷版和电子版两种形式发布，若需获取报告电子版，请登录公司官网 http:/ 获取。发布形式八一钢铁承诺本报告披露的信息和数据均来源于企业统计报告和正式文件，并通过相关部门审核，不存在任何虚假记载或误导性陈述，并对报告内容真实性、准确性和完整性负责。报告中的财务数据以人民币为单位，特别说明的除外。质量保证编制流程利益相关方关注点调查报告策划素材收集框架构建报告编制编制培训部门审核定稿发布报告设计意见征求报告修订管理层评审董事会审核0405八一钢铁 2024 年环境、社会和公司治理（ESG）报

4、告目录关于八一钢铁公司简介组织架构企业文化主要产品0808101212关于本报告董事长致辞0307ESG 管理ESG 理念ESG 治理架构实质性议题分析ESG 能力建设利益相关方沟通131415151617未来展望附录关键绩效指标索引评级报告意见反馈727474798081专题一：守正创新，深化改革走出发展新路径18专题二：向新而行，超低排放共创绿色新未来22目录CONTENTS党建为旗党建领航铸根基优化治理提效能合规经营防风险283132固本强基谋新篇26创新为要创新驱动增活力精益品质铸卓越至臻服务塑品牌465152智慧制造展宏图44责任为链深化合作谋发展凝心聚力促振兴公益善行展担当6870

5、71和合共生创和谐66关注气候绘蓝图环境管理守青山节约资源降能耗绿为画笔绘钢城36394143绿色为底34融绿施策护生态员工权益保障者员工发展成就者员工安全守护者员工幸福营造者56586064员工为本54幸福职场聚美好0607八一钢铁 2024 年环境、社会和公司治理（ESG）报告董事长致辞董事长致辞党建领航，强根铸魂，筑牢企业发展根基。我们始终坚持党的领导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以高质量党建引领企业高质量发展，筑牢企业发展的“根”与“魂”。坚定不移全面推进从严治党，通过扎实开展党纪学习教育，营造风清气正的政治生态，为企业稳健发展筑牢坚实政治保障。同时，高度重视公司

6、治理，不断提升公司治理科学化水平，持续完善治理架构，守法合规经营，严守风险底线，确保企业在规范、透明、高效的轨道上稳健运行。深化改革，创新赋能，激活企业内生动力。我们深刻认识到改革创新是企业发展的核心动力，持续深化改革进程，聚焦精益管理、三项制度改革、客户质量管理等关键改革事项，精准发力、补齐短板、强化弱项，实现了企业的提质增效。深入实施创新驱动发展战略，积极打造原创技术策源地，围绕低碳冶金，在关键技术、产品、项目等领域实现重大突破，为企业发展注入源源不断发展活力。此外，持续推进职工岗位创新，30 项职工岗位创新成果入选“2024 年全国机械冶金建材行业职工技术创新成果”，刷新了获奖数量的最高