金诚信：金诚信2024年环境、社会与治理（ESG）报告.pdf

1、2024金诚信矿业管理股份有限公司环境、社会与治理报告客户至尊 和谐共生02董事长致辞岁序更替，华章日新。时间是伟大的艺术家，勾画出奋斗的轨迹，浓缩着发展的历程，记录着金诚信极不平凡的过往。“五五战略”稳步推进，“双轮驱动”动力强劲，“两个市场”跨越发展，“五大板块”比翼 齐飞 犹记得公司创始人王先成书记掷地有声的讲话：始终坚持矿业梦想的初心不变，始终坚持共生 共荣的企业文化不变，始终坚持技术引领的导向不变，始终坚持精细管理的思想不变！值得庆贺的是，我们做到了：资源项目投产、技术保障有力、市场拓展强劲、管理效能升级、人才体系健全，我们以全新管理能力和专业能力打赢了“五大攻坚战”。我们心底有豪情

2、万丈，也 有万般感慨，我们深知：正是因为有老一代矿山人打下的坚实基础，有“四个始终坚持不变”的坚 强指引，有新一届董事会和高管团队的科学带领，有一万多名金诚信人的砥砺前行，我们才打赢这 一场场大仗硬仗，跨越那一个个难关险隘。时光无言，镌刻历史印记；梦想无垠，照耀辉煌前程。迎着新年第一缕阳光，我们即将开启充满光荣和梦想的新征程。公司“五五战略”已经进入冲刺时刻。站在新的起点上，崭新的篇章呼唤奋斗者挥毫书写，梦想的征途召唤追梦人再启新程。“两个市场”已成齐头并进之势，公司将继续以党的二十大精神为指导，紧跟行业发展趋势，深耕国内市场，积极开拓海外市场，“固”好经营主体的“本”，“培”好发展质量的“元

3、”，以质量获得更多优质客户，用实力赢得世人尊敬。“双轮驱动”正在形成巨大合力，随着资源项目相继投产并实现销售，公司发展的新引擎已经启动，新领域新赛道不断开辟，新动能新优势正在塑造，金诚信的车轮滚滚向前，势不可挡，行稳致远。“五大板块”必将形成产业链完整闭环，科创、装备、贸易等板块将与矿服、资源板块一道，密切配合，协同发展，将科技创新与科技成果转化建立新的高效链接，让科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。未来，公司将继续加大规范化管理力度，推动管理再上新台阶。在矿业管理4.0（标准化）进入全面落实阶段的基础上，进一步提升安全信息化、技术质量信息化水平，继续做好设备维修“工分制”

4、推广，确保管理平台上线、计件工资上线、三维地质信息管理平台上线的稳定性和操作的便捷性；进一步提升制度建设的科学性，不断完善公司各类管理制度，推动公司进入更加精细化的管理新时代；进一步提升管理工作的规范性、计划性和系统性，推动实现更高效的管理。公司将进一步优化人才队伍建设，鼓励更多更优秀的管理技术人才奔赴项目一线，扑下身子，钻研解决实际问题，在实干中获得成长；公司将更加明晰人才培养方向，拓宽人才发展通道，引进行业高水平人才；公司还将继续加大产业工人培养力度，打造一支讲规范、业务精、素质高的产业工人队伍。公司将继续推动和完善共生共荣的企业文化建设，使企业多年形成的“家文化”植根于每个员工心中，成为

5、推动所有金诚信人完成“传承矿业梦想，成就百年老店”使命的内在动力。“万物得其本者生，百事得其道者成。”把握历史新方位，顺应时代新特点，冲击发展新目标，金诚信整装待发，笃志前行，虽远必达。日月不肯迟，四时相催迫。蓝图已绘就，奋进正当时。幸福不会从天而降，未来属于脚踏实地的实干者、毫不懈怠的创新者、搏击风浪的弄潮者。全体金诚信人只要坚定信心，守正创新，埋头苦干，奋勇前进，就一定会所向披靡，再创佳绩，顺利实现“五五战略”目标，向着新的更高目标阔步前进。梦想的世界天高海阔，奋进的征程大道朝天！目录04 关于本报告05 2024 年 ESG 亮点绩效06 荣誉与奖项07 公司基本信息57 关键绩效数据表

6、58 对标索引表议题重要性评估治理篇 环境篇社会篇14 重要性分析15 利益相关方沟通16 议题重要性分析结论18 公司治理25 可持续发展管理28 环境合规管理30 节能减排31 排放物管理32 应对气候变化33 循环经济与生态保护36 员工保障43 创新驱动47 产品与服务50 供应链安全51 社会贡献 关于本报告报告编制说明本报告是金诚信矿业管理股份有限公司第二份环境、社会和公司治理报告，向各利益相关方披露了公司在经营中对于ESG议题所秉持的理念、建立的管理方法、推行的工作与达到的成效。报告范围本报告范围涵盖金诚信矿业管理股份有限公司及其附属公司（简称“金诚信”或“公司”）。除非特别说明