激成投資：2024環境、社會及管治報告.pdf

1、 1 1 目錄 關於本報告.2 報告期及範圍.3 報告基礎.3 匯報原則.4 資料來源及批核.4 報告語言及查閱.4 反饋.5 管理層陳述.5 我們的 ESG 管治架構.6 持份者參與.7 重要性分析.8 環境範疇.9 排放物.9 資源使用.11 環境及天然資源.12 氣候變化.13 社會範疇.14 僱傭.14 工作場所安全.16 培訓及發展.17 勞工準則.18 供應鏈管理.18 產品責任.19 知識產權.21 客戶資料私隱.21 反貪污.21 舉報.22 社區投資.22 聯交所上市規定附錄 C2環境、社會及管治報告指引索引.23 2 關於本報告 本報告為激成投資（香港）有限公司（本公司）及

2、其附屬公司及聯營公司（統稱為本集團或我們）的第七份年度環境、社會及管治（ESG）報告，其概述本集團之各項舉措。我們希望所有持份者能夠通過本報告更了解本集團之 ESG 策略、目標及績效。本集團之主要業務為經營酒店與會所業務、物業投資與發展及提供管理服務。本集團所經營業務主要涉及澳門（海洋花園）物業分部以及酒店投資分部，其中包括中華人民共和國武漢晴川假日酒店（HIWR）；越南西貢大劇院喜來登飯店（SSGOH）1及帆船酒店（Caravelle）；日本大阪心齋橋西佳酒店；美國三藩市 W 酒店（WSF）及紐約索菲特酒店（SNY）；及加拿大多倫多機場會議中心德爾塔萬豪酒店（DTA）。公司辦事處位於香港中央

3、商務區。1 越南西貢喜來登酒店（SSHT）DTA-Toronto HIRW Wuhan BWO Osaka Hong Kong Macau SSGOH&Caravelle Ho Chi Minh City WSF San Francisco SNY New York 3 報告期及範圍 本報告涵蓋本集團於二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日期間（報告期間）的主要業務及營運。於本報告中，我們主要匯報上文所述澳門業務及海外酒店的 ESG 有關方面情況，由於加拿大渥太華喜來登酒店（SOH）於 2024 年初出售，因此本年度的報告範圍已作出變更，不再包括該酒店。我們持續檢討本集團的 ESG 報告

4、程序及表現，並通過循序漸進的方法努力提高本集團的數據收集、分析及報告能力。報告中亦加入關鍵績效指標（KPI），並輔以說明，以建立評估基準和便於比較。其亦全面闡釋本集團於二零二四年在環境、社會、企業管治方面的管理方針及表現。報告基礎 本報告主要遵從香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則附錄 C2環境、社會及管治報告指引（指引）。根據指引定義，被視為對公司業務和運營重要的範疇及一般的披露將會分四個關鍵範疇列報，即環境、僱傭及勞工、商業慣例及社區。4 匯報原則 本報告根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）附錄 C2 所載指引，以及聯交所頒佈的 ESG 報告指引提出的修訂建議予以編制

5、。本報告的四項核心原則如下：報告原則 本集團的回應 重要性 本集團透過不同方式收集持份者的意見，並進行重要性評估，以識別重要 ESG議題。該等關鍵議題將會在本報告中作為重點披露。量化 本集團收集有關環境及社會關鍵績效指標的數據，並參考聯交所如何準備環境、社會及管治報告附錄二：環境關鍵績效指標匯報指引及附錄三：社會關鍵績效指標匯報指引作出定量披露，以監察及評估本集團實施其環境及社會責任舉措的進展。一致性性 本報告使用一致的統計方法，以便將來能夠對數據進行有效且有意義的比較。如所使用的方法及匯報範圍有任何變化，我們將會在附註中解釋以供參考。平衡衡 本報告須公正地列報本集團的環境、社會及管治表現，以

6、達到全面而公平的報告。資料來源及批核 本報告內的資料均來自本集團的正式文件、統計數據，及根據其政策及常規收集的管理及營運資料。本報告已由董事會批核。報告語言及查閱 本報告以中英文編製，並可在聯交所披露電子網站(www.hkexnews.hk)本公司官方網站(.hk)查閱。中英文版本如有任何矛盾或歧義，概以英文版本為準。5 反饋 閣下如對本報告或本公司的 ESG 策略、活動及表現有任何意見，歡迎透過電子郵件 .hk 與我們聯繫。管理層陳述 2024年複雜的全球局勢持續，地緣政治緊張、經濟波動及氣候變遷加劇的影響仍顯著。這些挑戰進一步特顯了具韌性與可持續商業實踐的重要性。在動盪的局勢中，可持續發展