1、欧洲生命科学行业劳动力展望白皮书适应不断变化的行业为了跟上快速发展的行业步伐，领导者必须提出一些尖锐的问题：如何构建一支能推动创新且深具韧性的员工队伍？哪里可以挖掘未开发人才或为未来重新培养技能？怎样能让员工保持参与并做好准备应对未来的挑战？应对这些挑战意味着为这一推动人类进步的行业注入新活力。生命科学的未来取决于我们如何连结人才与机遇，而现在就该采取行动了。科学家追寻答案，临床医生拯救生命，技术人员让精密看起来轻而易举。从抗生素的发现到新冠肺炎疫苗的快速开发，生命科学为人类所取得的一些最显著成就提供了动力。前言，杰艾控股首席业务官2在很大程度上得益于基因治疗和人工智能驱动的个性化医疗等突破，

2、人类的预期寿命得到了大幅提高从世纪初的约岁飙升至如今的近岁。而随着这些创新突破各种可能性的边界，改变人类健康的潜力实现了前所未有的发展。然而，生命科学的成功不仅在于追逐下一个重大突破。从实验室研究人员到一线护理人员，再到制造技术人员，行业的进步依赖于各级人员的日常卓越表现。此外，生命科学人才正面临压力。关键技能短缺、监管加剧和供应链挑战，迫使领导者重新思考发展战略。目录引言方法论时刻变化的就业市场欧洲迫在眉睫的技能危机招聘趋势经济背景劳动力动态欧洲生命科学行业现状在女性代表权方面领先但挑战依旧老龄化劳动力的机遇人口趋势建议结论3引言欧洲生命科学行业正在经历快速变革。从新兴技术、人口结构变化，到

3、地缘政治动荡，复杂与紧迫共同重塑着这一行业。对于在竞争日益激烈的环境中航行的领导者来说，了解这些变化至关重要。引言这就是本报告诞生的原因，我们将数十万份招聘信息中的数据与专家对劳动力趋势、行业变化以及更广泛市场动态的见解进行了结合。在报告里，您将看到对该领域所面临的挑战和机遇的坦诚剖析，以及有助于您保持领先地位的可行策略。无论您是专注于员工技能提升、挖掘新兴人才集聚地，还是为人才做长远规划，本报告都可成为您了解欧洲生命科学人才现状及其发展趋势的指南。我们的研究发现，该行业富有韧性并且正在自我重塑，在欧洲，生命科学仍然是创新、创造就业岗位以及推动经济增长的强大动力源，超过了许多其他关键行业的增长

4、。此外，尽管传统的西欧地区仍然处于核心地位，但像保加利亚和拉脱维亚这样的新兴市场正在改写格局。而这些转变标志着该行业正在发展并呈现多样化态势，为企业与从业者都创造了令人兴奋的机会。然而也出现了一些问题。我们预计到年就业增长将会放缓，这将扩大对熟练技能人才的需求与可用专业人员数量之间的差距。欧洲劳动力老龄化也将进一步加剧这一趋势。而且，尽管女性就业参与率很高，但如不采取果断行动，她们在行业高阶职位和关键岗位上的占比仍不够高。此外，疫情、极端气候以及地缘政治紧张局势暴露了供应链的脆弱性，迫使企业重新思考人才和材料的获取途径与地点。随着生命科学公司越来越多地在欧洲进行近岸生产，制造型职位数量显著增加

5、。爱尔兰等国家正在利用这一转变，但瑞士和法国这样的传统强国则面临喜忧参半的趋势。欧洲人口老龄化也增加了对癌症护理、骨科和诊断学等领域专业技能的需求。与此同时，患者期望值的提升和数字化转型的推进，也增加了对技术和人工智能专业知识的需求。许多从业人员因自身技能过时而有点难以跟上行业发展的步伐。然而，某些劳动力群体如女性和高龄员工在关键岗位上仍未得到充分利用，这巨大的潜力也未能得到释放。各组织必须紧急投资于员工技能提升，以弥补差距并从内部建立所需的能力。如果不进行根本性结构调整，中美等地区将竞相领先，而欧洲的生命科学人才队伍将面临落后的风险。那么，欧洲的生命科学行业能否直面这些挑战呢？这取决于领导者

6、是否愿意重新思考吸引、培养和留住人才的方式。大胆变革的公司才能确保其在欧洲生命科学行业领导地位的同时，创造出惠及所有人的可持续职业发展和成长。引言方法论杰艾生命科学，是杰艾控股旗下的专项部门，专注于生命科学领域的人员配置、招聘和劳动力解决方案，这次与全球劳动力市场分析领域的领导者合作进行了一项详细的研究，追踪年至年欧洲生命科学领域的工作机会情况。该分析涵盖的关键指标包括职位类型、子领域、地理趋势，以及性别、年龄和运营或技术领域职位等人口统计学标记。值得注意的是，这项研究涵盖了欧盟成员国以及瑞士和英国等非欧盟国家。虽然这些国家有着不同的政治和监管环境，但它们在欧洲生命科学领域发挥着重要作用，并在