領地控股：2024年環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告2024關於本報告2ESG管治3持份者參與3重要性評估5環境保護7作為物業開發商的環境保護工作7環境可持續發展政策8排放管理9氣候變化10廢物產生12資源節約13關懷僱員16僱員招聘及解僱16健康與安全17培訓及發展19僱員福利21經營業務22供應鏈管理22產品及服務質量23廣告管理24知識產權及私隱保護25反貪污25貢獻社區27香港交易所ESG報告指引目錄索引28目錄關於本報告2024年環境、社會及管治報告 領地控股集團有限公司2領地控股集團有限公司（本集團）所發佈的本環境、社會及管治（ESG）報告闡述本集團及其附屬公司（統稱 本集團 或 我們）在促進可持續發展方面的成果

2、。本集團非常重視可持續發展，務求為顧客及持份者創造長遠價值。ESG報告詳述本集團在全面實施可持續發展原則方面的各種工作及社會和管治表現。報告範圍本ESG報告著重於本集團核心業務2024年1月1日至2024年12月31日（本年度）期間的環境管理及社會責任表現。環境、社會及管治報告所披露的關鍵績效指標乃基於本集團位於成都的總部及位於中華人民共和國（中國）多個城市及省份的9個地區（包括成都地區、川南地區、大灣區、廣南地區、華中地區、西昌地區、庫爾勒地區、烏魯木齊地區及綿陽地區）的主要附屬公司的績效。有關企業管治的詳情，請參閱2024年年報第38至59頁的企業管治報告。報告標準本ESG報告乃根據香港聯

3、合交易所有限公司（聯交所）頒佈的證券上市規則附錄C2項下 環境、社會及管治報告守則 編製。報告原則重要性本集團透過涉及持份者參與的重要性評估程序確定重大議題，並確定優先級。該等關鍵議題是設定目標、制定策略和編製ESG報告的基礎。有關此過程所用方法的詳情載於本報告 ESG管治 一節。量化本集團的ESG表現透過披露環境及社會關鍵績效指標(KPIs)來表示。該等披露所用的特定標準、方法、假設及參考資料載於ESG報告的相關章節。一致性本集團致力於盡可能保持關鍵績效指標計算方法的一致性。該等方法的任何變動已於ESG報告的相應章節中清楚解釋。平衡性本集團以公平及公正的方式呈列業績數據，確保報告正面及負面的

4、同比趨勢。ESG報告避免因遺漏、選擇性呈列或格式選擇而可能誤導讀者或影響其判斷。資訊及回饋本集團重視有關ESG報告的反饋及建議。我們鼓勵持份者透過ldkf leading- 與我們聯絡，分享彼等的意見或索取有關本集團企業社會責任工作的更多資料。ESG管治領地控股集團有限公司 2024年環境、社會及管治報告3本集團深知有效的ESG管治策略和實踐與企業成功息息相關。董事會全權負責監督本集團的可持續發展戰略、ESG管治和風險管理。董事會已授權管理團隊執行ESG政策，同時保留定期檢討本集團整體ESG表現、監察年度ESG報告的編製，以及制定業務方面的ESG相關願景和策略的職責。為加強ESG風險管理，董事

5、會監督ESG相關風險的評估及相應風險緩解計劃的實施情況。各部門積極參與ESG風險管理流程，提升本集團的整體ESG策略。此外，董事會通過監控該等培訓計劃的質量及一致性，確保ESG相關員工培訓符合本集團的發展標準。本集團已建立多個溝通渠道，以有效地與持份者互動。董事會定期審查該等溝通工作，以確保提供準確及有意義的資料。本集團委聘獨立的ESG諮詢公司進行重要性評估，識別及優先考慮對業務及其持份者至關重要的ESG議題。董事會審查該等評估結果，並將其納入制定適當的管理策略。為追蹤和提升ESG表現，董事會制定了特定目標和指標，並實施了與重大議題和本集團戰略一致的相關政策。本集團透過董事會會議定期審查及評估

6、ESG表現及達致該等目標及指標的進展。持份者參與各部門僱員積極參與，對評估及提升本集團的可持續發展表現至關重要。收集和全面分析的數據有助於展示本集團於報告年度的可持續發展舉措，同時制定其長期可持續發展戰略。本集團繼續致力於通過建設性的對話增加持份者參與，為長遠成功奠定基礎。為支持此項工作，本集團委聘獨立第三方顧問於編製ESG報告期間收集及分析ESG相關議題的內部持份者意見。展望未來，本集團計劃擴大持份者參與度，以收集更多有意義的反饋意見，並進一步加強其管治常規。此外，本集團優先考慮與持份者建立及維持穩固、互相信任的關係。本集團透過利用多元化的溝通渠道，有效了解及回應各持份者的期望及要求，建立更