猎聘AI助力招聘提质增效-分享.pdf

1、L I E P I N2025.04AI时代人才招聘如何提质增效AI赋能人才招聘的探索和实践分享人：邓老师分享人：邓老师数智化转型过程中的人才挑战技术人员大量增加技术人员大量增加。数字化转。数字化转型面临中后台技术化，需要大型面临中后台技术化，需要大量懂业务、懂技术的人员，用量懂业务、懂技术的人员，用工成本增加、招聘难度加大。工成本增加、招聘难度加大。人员转型困难。前端的操作人人员转型困难。前端的操作人员迅速减少、营销人员增加，员迅速减少、营销人员增加，但是转变需要过程，转型意味但是转变需要过程，转型意味着有人下岗。着有人下岗。人才的能力要求发生了变化。人才的能力要求发生了变化。数字化转型之后

2、，需要更加复数字化转型之后，需要更加复合型的人才，技能单一的人可合型的人才，技能单一的人可能随时面临淘汰，比如高速路能随时面临淘汰，比如高速路的收费员、柜员、营业员等。的收费员、柜员、营业员等。企业经营的压力对组织发展带来更高要求AI技术跃迁带来提质增效新机会简而精组织组织少而强人员人员极致性价比招聘精准升级人才寻求第二增长曲线寻求第二增长曲线从候选人市场到企业市场从候选人市场到企业市场AI+招聘：摒弃大海捞针，直达靶心人才AI招聘模式变革+触达更准时间更短成本更低海量人才传统招聘模式的痛点发布职位获取简历条件太多填写费时没时间自己找人时间久效率低成本高海量简历筛不完简历筛选确认意向反复搜索聊

3、人找不到合适人选面试安排面试费时费力标准因人而异人才发展机制搭建难又累信效度无法保证?三大痛点同道汇才大模型通过人工智能技术深度赋能人力资源行业多面AI面试猎聘AI+人才甄选猎聘AI探索之路高效链接B&C简历优化模拟面试个性化推荐AI代发职位智能邀约Doris人才甄选意向人选简历快读招聘方求职者猎聘 企业版猎聘AI+人才招聘通义千问Deepseek豆包腾讯混元文心一言猎聘AI：3大核心优势从单一场景到全流程的从单一场景到全流程的AIAI服务服务猎聘独有的线上线下业务全生态数据，为猎聘AI大模型提供多场景训练资源；10年+行业专家经验(如各行业的隐性用人规则)转化为算法参数，赋能于AI动态模型选

4、择动态模型选择+自研模型自研模型+自适应调整自适应调整从需求收集、简历筛选、意愿确认到精准推荐，提供AI全流程解决方案深度深度闭环数据库及行业闭环数据库及行业Know howKnow how不同场景评测、应用效果最佳的模型自研“同道汇才”模型，弥补通用模型的招聘知识盲区基于用户多轮交互，实时调整匹配策略03 多元技术融合02 更懂招聘01 全流程服务没时间自己找人海量简历筛不完反复搜索聊人找不到合适人选安排面试费时费力标准因人而异招聘痛点招聘闭环入职人才发展通过AI工具，为企业提供数字化招聘解决方案，让每一位与招聘相关的员工更便捷地参与到招聘过程中提效结果发布职位AI代发获取简历智能邀约简历筛

5、选简历快读确认意向意向人选面试意向人选AI面试最快40s完成百份简历筛选最快4min收到合适简历推荐简历中30%合适单次最多批量邀请1500人条件太多填写费时意向人选Doris节省100%人力节省90%成本用/育/留机制搭建难又累信效度无法保证猎聘AI|全产品图鉴猎聘AI对标大厂JD更具吸引力减少职位发布耗时到面率最高提升60%单人面试成本降低90%简历合适比例提升5%已有60%的客户发起总发起次数8w+最快推荐仅4分钟已有15%的用户已体验创建 AI 面试间7000+已高效面试8w+人次HR在实际工作中的应用意向人选意向人选简历快读简历快读AI AI 面试面试猎聘HR用户已率先体验猎聘AI工

6、具，为招聘提质增效在线职位 30开聊点数（天）100超级聊聊（月）30招聘效率低？时间成本高？海量简历反复甄选费用成本高？大量沟通一直无果花更多缺合适人选AI 智能邀约10次/月猎聘AI+人才招聘：AI账号AI提效，精准招聘基础权益超高性价比AI AI 简历快读简历快读30次/月AI提效精准触达AI 智能筛选，批量精准邀约适用场景产品优势支持批量邀请最高一次性邀请1500人！AI智能筛选全网智能匹配，不错过合适人选没时间自己找人找不到合适简历个性化邀约结合简历个性化开聊，批量邀约智能简历评估多维评估简历内容，精准总