中國光大控股：環境、社會及管治報告2024.pdf

1、堅 韌 致 遠 水 滴 石 穿TRANSFORMATIVE IMPACTEnduring Commitment環境、社會及管治報告 2024 I 股份代號:165環境、社會及管治報告中國光大控股有限公司2024年環境、社會及管治報告目錄2661307987415644281518725182關於本報告光大控股的環境、社會及管治理念我們的價值鏈應對氣候變化其他被投企業GRI及聯交所 環境、社會及 管治報告指引 內容索引關於光大控股重要性評估和 持份者參與我們的社區我們的環境會籍主要可持續發展 嘉許及獎項負責任投資重要被投企業我們的員工表現數據2環境、社會及管治報告|續附註：1 關於本集團旗下於新

2、加坡交易所上市的附屬公司Ying Li International Real Estate Limited（英利國際置業股份有限公司）（英利國際）（股份代號：5DM.SGX）的詳細可持續發展表現，請參閱其2024年年報中的 可持續發展報告 章節。英利國際的年報預期將於2025年4月底前刊發，並可於新加坡交易所()或其公司網站()下載。因此，本報告的數據並不包括英利國際的數據。本報告涵蓋的政策均適用於本公司及本集團旗下之附屬公司。此外，本報告中對於非作為附屬公司列入本公司合併財務報表的本集團重要被投企業的描述屬於自願性及超出現行合規要求的額外披露。關於本報告本報告為中國光大控股有限公司（光大控股

3、 或 本公司，連同其附屬公司統稱 本集團（股份代號：165.HK）發佈的環境、社會及管治（ESG）報告（本報告）。本報告於2025年3月27日經本公司董事會（董事會 或 董事）確認及批准，並已上載到光大控股的網站。報告標準及內容本報告依循 香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上巿規則（上巿規則）附錄C2所載的 環境、社會及管治報告指引 及參考 全球報告倡議組織（GRI）準則 編製。報告期由2024年1月1日至2024年12月31日，內容涵蓋本公司（包括香港總部和中國內地辦事處）及其附屬公司1的可持續發展策略，和在過去一年期間的環境、社會及管治上的表現及成果。於2015年，聯合國所有會員國一致通

4、過 2030年可持續發展議程，當中包括17個可持續發展目標。該議程呼籲各國在2030年前共同採取行動，以消除貧窮、保護地球、改善所有人的生活和未來。本集團全力支持可持續發展目標，並融入至我們的業務發展理念，在促進經濟繁榮的同時也保護社區及環境，以實現高質量可持續發展。我們認為以下九個可持續發展目標與本集團業務最相關，並在以下列出我們相應的策略及行動。良好健康與福祉工作環境、安全與員工健康發展我們一向重視工作環境及職業安全，並不斷投入資源以消除職業危害，打造安全的工作環境。此外，我們也成立了員工聯誼會內部組織，採取多項措施，持續強化對員工的關心關愛，促進員工的身心健康。優質教育員工專業發展透過持

5、續提供全面的培訓，我們協助員工提升其專業技能及個人發展。此外，光大控股慈善基金 積極支持各類教育事業，以行動履行企業公民責任並回饋社會。我們深信教育和人才培養能為國家培育未來的社會棟樑，並為可持續發展作出積極的貢獻。性別平等員工多元化與平等機會我們的 員工多元化聲明 在建立公正、平等、多元及包容的工作環境方面發揮重要作用。同時，我們的人力資源管理架構確保不同性別的員工在薪酬水平、培訓機會及就業前景等方面獲得相同的待遇。體面工作和經濟增長激勵員工與發揮潛力在尊重員工和團隊的權益的前題下，我們同時致力於激發他們的潛能。為此，我們提供多元化的培訓機會和職業發展空間，讓每位員工都能在充滿活力和競爭力的

6、工作環境中成長。減少不平等公平與包容的承諾在環境、社會及管治委員會（ESG委員會）的監督下，我們的招聘、晉升、培訓、考核等過程均遵循公平、公正的人力資源管理原則，切實地保障員工的基本權利並促進多元共融。負責任消費與生產綠色業務實踐與環保措施我們推行了一系列的綠色環保措施，包括提倡無紙化辦公、視訊會議、節能減排、節約用水、資源利用、廢物回收等，在保持企業效率的前題下盡可能地減少對環境的影響。透過提倡綠色業務，我們致力於促進可持續發展及環境保護，為創建更美好的未來貢獻力量。氣候行動氣候變化與低碳業務轉型我們透過投資環保的綠色產業、推動低碳業務轉型及降低營運層面的碳排放，以積極應對氣候變化帶來的風險