海港企業：二O二四年可持續發展報告.pdf

1、2主席的話3關於海港企業 我們的業務概覽 我們的活動和影響4關於本報告 報告準則 報告範圍 報告公布日期及意見反饋5企業管治 風險管理 商業道德和合規 可持續發展管治 聯合國可持續發展目標 持份者參與 重要性評估14我們的環境 承諾和策略方針 氣候風險和韌性管理 能源及溫室氣體管理 空氣品質管理 水資源管理和保護 廢物管理和節省資源 加強環保意識27我們的員工 承諾和策略方針 僱傭 發展及培訓 安全和健康的工作場所 僱員福祉和參與本報告包含前瞻性陳述，此等陳述以報告材料準備過程中涉及估算、假設、預測及可用資訊所作之判斷為基礎，並非對未來表現的保證。由集團可持續發展團隊發布海港企業有限公司31我

2、們的價值鏈 承諾和策略方針 供應鏈管理 賓客安全及健康 顧客私隱 服務質素及顧客滿意度34社、企共勉 承諾和策略方針 社區關懷35附錄：主要獎項、約章及會籍36附錄：數據表現40附錄：範圍三排放數據報告方法41附錄：聯交所 環境、社會 及管治報告守則 內容索引44附錄：全球報告倡議組織（GRI）準則內容索引48附錄：IFRS S2準則參考索引表目錄海港企業有限公司二二四年可持續發展報告2主席的話海港企業有限公司（海港企業，及連同其附屬公司，統稱為 本集團）的可持續發展報告闡述本集團於報告年內在可持續發展道路上的努力、願景和承諾。面對世界瞬息萬變的挑戰，我們始終秉持 創建明天 的長期使命。可持續

3、發展議程是我們企業文化的核心要素，指引我們的業務超越合規要求，追求更高水平的最佳實踐，從而實現可持續增長。我們深刻理解環境、社會和管治方面的革新，包括不同國家和地區陸續推出與環境、社會和管治相關的政策與法規，以及全球低碳轉型策略的進一步深化。因此，我們致力將環境、社會和管治的原則落實於日常營運中。環境可持續性是全球的迫切議題，也是海港企業的重點關注領域。我們的環境目標與母公司九龍倉置業地產投資有限公司（九龍倉置業）保持一致。九龍倉置業已制定二三年目標以減少溫室氣體排放和用水，並向科學基礎目標倡議（SBTi）承諾訂立更進取的近期減排目標。我們將全力提升整體業務的環境表現，以支持集團實現目標。馬哥

4、孛羅香港酒店（香港馬哥孛羅）榮獲地球評測（EarthCheck）金徽認證，而尼依格羅品牌旗下的香港美利酒店（香港美利酒店）和蘇州尼依格羅酒店（蘇州尼依格羅），則獲得銀徽認證。此外，香港美利酒店和香港馬哥孛羅兩家酒店繼續保持ISO 14001環境管理體系認證，印證了我們在技術和人力資源方面構建綠色未來所作出的努力。氣候變化的影響真確，我們營運所在地區極端天氣事件越發頻繁。我們致力加強我們的氣候韌性和改善我們的披露實踐，以確保我們對氣候相關風險和機遇的管理有效，並能滿足持份者的期望。我們沿用九龍倉置業採用的方法，通過更完善的方法和更精細數據進行氣候風險評估。我們深明價值鏈上的各持份者在我們的可持續

5、發展和低碳轉型中扮演關鍵角色，因此我們將繼續與他們保持溝通及緊密合作，共同實現我們的目標。除了在環境方面的努力，我們還致力打造一個多元、公平、共融且安全的職場文化。我們深知員工的福祉和專業發展對業務的長遠成功至關重要，因此我們持續投資於培訓和發展項目，以提升員工的能力和技能，並推動持續學習的文化。在報告年內，所有員工均參加了培訓課程，其中包括提高安全管理技能和意識的培訓項目。通過這些措施，我們的整體工傷事故率每一百名員工維持在3.7宗的低水平。我們透過九龍倉集團的旗艦項目 學校起動 計劃展示建立夥伴關係和協作的價值，計劃繼續為社區帶來積極影響。在報告年內，我們通過捐贈和義務工作參與各種活動，支

6、持當地社區的需要。我衷心感謝各持份者多年來的積極參與和支持。我們深信通過協作，我們可以成功應對未來的環境和社會挑戰。展望將來，本集團將繼續推動環境、社會及管治倡議，為可持續的未來不懈努力。吳天海主席香港海港企業有限公司二二四年可持續發展報告3關於海港企業我們的業務概覽秉持 創建明天 這一長期使命，我們致力於提升業務表現，同時將環境、社會及所有持份者的福祉置於首位。我們力求在所涉足的社區中實現可持續發展。作為一家總部設於香港的上市公司，本集團的旗艦資產包括香港美利酒店和香港馬哥孛羅，以及中國內地的蘇州尼依格羅。我們的顧客主要為休閒和酒店業務的酒店賓客。與上一報告期相比，本集團的業務、價值鏈及其他