1、中国新型灵活就业报告 1/18 2024 中国新型灵活就业报告 暨南大学经济与社会研究院-智联招聘 2025 年 2 月 中国新型灵活就业报告 2/18 【内容提要】【内容提要】伴随着我国数字经济的快速发展，由现代信息网络和通信技术驱动的新型灵活就业已成为重要的新就业形态，对于稳定就业形势具有重要意义。暨南大学经济与社会研究院和智联招聘基于 2019-2024 年智联招聘平台大数据，联合发布2024 中国新型灵活就业报告。本报告在本报告在2023 中国新型灵活就业报告中国新型灵活就业报告基础基础上，对工种类型和数据挖掘模型进行了优化更新上，对工种类型和数据挖掘模型进行了优化更新，全面分析了新型

2、灵活就业的最新趋势和供需特征。报告的一大亮点是将新型灵活就业划分为基于云端和基于位报告的一大亮点是将新型灵活就业划分为基于云端和基于位置两大类置两大类，为深入理解这一为深入理解这一新新就业形态提供了新就业形态提供了新的分析框架的分析框架。报告发现，新型灵活就业的供需规模在劳动力市场上的份额呈扩大趋势。从需求端来看，新型灵活就业具有明显的地域结构差异，不同类型的职位能力要求和薪资提供水平各异。从供给端来看，女性、年轻人和高学历群体更倾向于选择基于云端的新型灵活就业，男性、中年人和低学历人群更青睐于基于位置的新型灵活就业职位。求职者工作经历多样但稳定性较低，期望薪资以中等收入为主。总体而言，本报告

3、认为新型灵活就业已经成为传统就业的重要补充，如何规范和引导新型灵活就业的发展，是数字经济时代亟需探讨的重要议题。【核心发现】【核心发现】新型灵活就业供需规模新型灵活就业供需规模趋势趋势 新型灵活就业的需求规模占比持续扩大 新型灵活就业求职者规模占比波动上升 新型灵活就业新型灵活就业需求端特征需求端特征 新一线城市的新型灵活就业招聘需求旺盛 网约车、配送等基于位置的新型灵活就业对求职者的学历和经验要求更低 网约车、配送等基于位置的新型灵活就业可能提供的薪酬更高 新型灵活就业新型灵活就业供给端特征供给端特征 女性、年轻人和高学历人群更想寻找知识服务等基于云端的新型灵活就业 男性、中年人和低学历人群

4、更想寻找网约车等基于位置的新型灵活就业 新型灵活就业求职者的工作经历多样化，但稳定性需关注 中国新型灵活就业报告 3/18 【报告正文】【报告正文】一、背景介绍一、背景介绍 1.1.新型灵活就业：新型灵活就业：扩宽就业渠道的重要“蓄水池”扩宽就业渠道的重要“蓄水池”数字经济的蓬勃发展催生了新型灵活就业形态，这种就业方式正逐渐成为扩宽就业渠道的重要“蓄水池”。与传统就业形态不同，新型灵活就业主要由现代信息网络和通信技术驱动，具有雇佣关系灵活、工作自主权高、进入门槛低等特点。随着互联网技术与大数据算法的迅速发展，以及新一代求职者就业观念的转变，越来越多的劳动者选择新型灵活就业。中国统计年鉴 202

5、4 数据显示，2023年中国灵活就业人口达到 2 亿，占全国就业人口的 14.3%1。为促进高质量充分就业，国务院于 2024 年 9 月出台了关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见2，这是新时代以来首次从中央层面出台的促就业指导性文件。该文件强调要健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员的社会保障制度，旨在保障灵活就业人员的社会福利，进一步扩大新型灵活就业规模。总的来说，新型灵活就业作为数字经济的产物，不仅为劳动力市场注入了新的活力，也为实现高质量充分就业提供了新的途径。随着相关政策的完善和数字经济的持续发展，新型灵活就业必将在我国就业格局中扮演越来越重要的角色。2.2.概念界定概念界

6、定 本报告中的新型灵活就业是指由数字经济发展所驱动，依托于互联网平台本报告中的新型灵活就业是指由数字经济发展所驱动，依托于互联网平台发展起来的新型就业形式发展起来的新型就业形式，新型灵活就业在劳动时间、工作场所、工作条件、劳动关系等方面都与传统灵活就业有显著区别。依据工作任务执行对特定地理位置的依赖程度这一工作属性差异，本报告进一步对新型灵活就业进行了划分。第一第一类是基于位置的新型灵活就业。类是基于位置的新型灵活就业。这种就业类型通常要求空间邻近性和时间同步性来提供即时的当面服务，就业者需要在特定的物理位置执行工作任务，其服务对象是当地的服务需求者。这类工作通常偏向于体力劳动，例如外卖配送、