数科同道：数字科技人才趋势洞察-以苏州嵌入式人才为例（9页）.pdf

1、以苏州嵌入式人才为例数数科同道科同道 李涛李涛Page 3 Career International国内嵌入式市场发展-趋势终端需求+国产化趋势，嵌入式系统迎来高增长行业视角近年来，通讯、电器、医疗、军事等行业的智能化装备需求拉动了嵌入式计算机的发展。随着社会信息化、网络化和智能化的飞速发展，嵌入式系统的应用范围越来越广泛及深入，将推动嵌入式行业整体市场的增长。市场机遇根据 Transparency Market Research嵌入式市场-全球行业分析、容量、份额、增长、趋势以及预测报告显示，2021 2021 年年全球嵌入式系统市场容量达23312331亿亿美元，到20272027年年，嵌

2、入式系统的全球市场将增长到 3383.4 3383.4 亿亿美元，继续保持稳定增长态势。应用优势嵌入式计算机通常针对特定的应用，一方面为适应特定应用，对计算机系统的功能、可靠性、体积、功耗等有严格要求，另一方面，设计人员也可以对计算机系统进行优化、软硬件裁剪来降低成本。排名城市深圳苏州广州4南京5杭州6宁波7青岛8长沙9成都10武汉2022先进制造业城市排名Page 4 Career International62%53%46%41%37%32%31%29%29%26%25%22%21%19%0%10%20%30%40%50%60%70%消费电子通信通讯工业控制汽车电子信息家电安防监控医疗电子

3、网络智能交通航空航天智能建筑金融军工其他国内嵌入式市场发展-行业从业者流向智能制造、数字经济行业趋势已经显现嵌入式系统开发技术在主要行业的应用比例嵌入式人才主要需求行业（人才流向趋势）汽车电子消费电子新能源工业控制安全安防医疗电子 信息来源：根据科锐国际2022年一线运营信息整理Page 5 Career International苏州嵌入式市场现状企业及人才聚集趋势初步展现，仍有充分发展空间41消费电子（小家电与电动工具）58新能源（储能、BMS与车载电源）193工业自动化（工控与设备）112医疗电子102汽车电子（零部件）70半导体28自动驾驶总计850家企业，其中350家规模小于100人

4、2-2.5W嵌入式技术从业者信息来源：根据科锐国际2022年一线运营信息整理Page 6 Career International苏州嵌入式人才薪酬情况初级工程师月薪一般可达到16K，在全国城市中竞争力居前列职位情况职位情况薪资情况（基于薪资情况（基于1313薪）薪）级别级别工作年限工作年限2525分位分位5050分位分位7575分位分位初级工程师1-3年13k16k18k中级工程师3-5年19k22k24k高级工程师5-10年25k28k30k专家10年及以上32k及以上信息来源：根据科锐国际2022年苏州地区一线运营信息整理Page 7 Career International苏州嵌入式人

5、才流向情况技术栈角度，人才从应用层流向底层；产品侧，人选从传统行业流向新兴热门行业C语言开发工程师Linux C开发工程师01Linux应用开发工程师Linux网络工程师02嵌入式系统工程师ARM工程师/BSP工程师驱动工程师03嵌入式AI工程师物联网工程师04项目经理技术经理05技术栈产品侧传统行业热门行业机械电子/设备工业自动化/自控消费电子（服务机器人）汽车电子（自动驾驶）半导体医疗电子新能源（储能、车载/大功率电源、BMSPage 8 Career International企业人才吸引策略人才竞争持续加剧，企业招聘策略重点转向人才吸引立体化的人才引入机制内推、网络招聘、校园招聘、外部

6、供应商、海内外人才引进等多渠道触达人才，建立核心岗位人才库核心管理人员的领导力建设内部自行开展或联合业务权威组织合作开展领导力培训，帮助管理者在角色转换、有效沟通、解决冲突、绩效辅导等方面打开思路持续的企业文化建设制作小视频、游戏化培训等数字化方式，让员工增强对企业文化的认知建立反馈机制，及时收集员工意见和建议，完善管理流程和相关制度完善的薪酬激励政策参考外部职位薪酬趋势或聘请咨询顾问，建立“短期激励”+“长期激励”“现金激励”+“非现金激励”并举的措施Page 9 Care