deel：2023年如何创建并拓展全球化远程工作企业创始人指南（60页）.pdf

1、如何创建并拓展全球化远程工作企业：创始人指南目录简介选择雇佣对象和地点开设海外子公司在扩大规模的同时确保合规薪酬授予股权和股票期权组建团队发出录用通知为员工支付薪酬以创始人身份为自己支付薪酬建立人力资源技术栈虚拟交流最佳实践培养积极的远程工作文化使用Deel简化全球团队管理关于Deel34588111217182324262730313334394043444748515257585960如何创建并拓展全球化远程工作企业：创始人指南3简介与几年前相比，创始人组建全球团队的过程已大不相同。如今，在全球范围内雇佣、支付和管理员工所需的基本条件已非常成熟。这些都是即将扩大规模的团队取得成功的关键因素

2、，Deel就是一个典型的例子。建立和扩展一家全球化、以远程工作为主的公司并不像以前那么复杂，尤其是在使用Deel服务后，但即使如此，仍然会让人感到不知所措。本指南将指导您建立以远程工作为主的企业，从选择雇佣地点到维持积极的工作场所文化，并提供工具和资源，让您自信地迈出每一步。小贴士：要轻松获取专为初创企业创始人设计的模板和指南，请下载我们的。免责声明：本指南仅供参考，不应被视为专业或法律建议。快速入门资源包我们之所以能在不到一年的时间里雇佣到1200多人，是因为我们没有把自己局限在一个雇佣范围内，也没有让所有人都来办公室上班！”42022 ALL-STAR SAAS大会Alex Bouaziz

3、 DEEL CEO兼联合创始人“在组建全球团队时，您有三种雇佣选择：直接雇佣员工、雇佣临时雇员和通过名义雇主（EOR）雇佣员工。5选择雇佣对象和地点6直接雇佣员工许多在本地或地区雇佣员工的公司都会?直接雇佣员工是指公司在其实体下雇佣的全职或兼职雇员，并通过公司的发薪系统支付工资?作为雇主，您对直接雇员有很大的监督权。您可以决定生产流程、沟通方式、准休时长等?直接雇佣员工可能既费钱又费时，因为您必须按照当地的薪资管理规定处理他们的薪资，并为他们提供法律规定的福利。直接雇佣员工选择雇佣对象和地点7临时雇员临时雇员是指不在您的薪酬系统上登记，而是作为外部合作者的员工?临时雇员自行安排工作时间，通常从

4、事长期和短期项目。他们通常有多个客户，但没有雇主?初创企业的创始人通常会雇佣临时雇员，因为这样可以降低雇主成本，因为您没有义务支付税金和福利，也不必承担全职员工的成本?临时雇员通常已经有了自己的设备，不需要培训，这使他们成为一种经济实惠的雇佣选择，因此您能安排他们比员工更快入职?您在税收、合同终止和遣散费方面的法律责任较少。选择雇佣对象和地点8EOR员工名义雇主（EOR）是指雇佣并支付一名或多名员工为另一家公司提供服务的公司。为名义雇主所雇佣的雇员被视为EOR员工?EOR使公司能够合法地与另一个国家的员工合作，而无需在该国或该地区设立外国子公司、担保签证和重新安置员工，也无需担心当地的税收和就

5、业法律合规问题?初创企业通常通过EOR雇佣员工，以打消投资者对公司如何保护知识产权、如何对待员工以及如何确保全球合规方面的疑虑?通过EOR员工，您就可以通过配置公司自有资源来更好地控制数据安全。您还可以确保您拥有员工在公司创造的任何财产的所有权。选择雇佣对象和地点什么情况下应使用名义雇主而非临时雇员服务了解更多：9开设外国子公司10全球性公司通常会在国外开设子公司，以在国外雇佣员工。外国子公司是在控股公司控制下在外国设立的法律上独立的商业实体。这类实体的另一个名称是子公司。母公司可以对子公司拥有完全的所有权，但子公司必须根据其所在地的法律和纳税义务进行运营。一旦成立了外国子公司，就可以在该国合

6、法雇佣员工。如果您想在其他国家雇佣员工，则必须在每个国家重复上述程序。外国子公司允许母公司将其产品或服务引入全球利润丰厚的新市场。不过，这通常是一个昂贵而缓慢的过程，需要三到十二个月才能完成。您还需要负责年终财务报告，并证明您符合当地的法律要求。建立和运营一个新的法律实体的成本可能超过十万美元，具体取决于地点和维护成本，其中包括?正式注册费（国家注册费用，可能还有州/地区注册费用?经常性办公费用（有些国家要求有实际办公地址?最低资本要?确保当地合规的持续法律咨询费?持续的管理费用（工资、保险和报税?聘请常驻董事的费?实体注销费（如果公司离开该国）开设外国子公司11开设外国子公司常设机构的风险如