铜川市人社局：铜川市2022年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息（44页）.pdf

1、铜川市 2022 年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息铜川市人力资源和社会保障局2022 年 10 月I目目录录关于铜川市 2022 年人力资源市场工资价位.1及行业人工成本信息的说明.1第一部分人力资源市场工资价位.6一、整体工资价位.6（一）分行业的工资价位.6（二）分企业规模的工资价位.7（三）分岗位等级的工资价位.7（四）分登记注册类型的工资价位.8（五）分学历的工资价位.8（六）分单位隶属关系的工资价位.8（七）分用工形式的工资价位.9二、分职业细类的工资价位.9三、分行业分职业细类的工资价位.16（一）农、林、牧、渔业.16（二）采矿业.17（三）制造业.18（四）电力、热力、

2、燃气及水生产和供应业.21（五）建筑业.22（六）批发和零售业.23（七）交通运输、仓储和邮政业.24（八）信息传输、软件和信息技术服务业.27（九）金融业.27（十）房地产业.28（十一）租赁和商务服务业.29（十二）科学研究和技术服务业.29（十三）水利环境和公共设施管理业.30（十四）居民服务、修理和其他服务业.30（十五）教育.31II（十六）卫生和社会工作.32（十七）文化、体育和娱乐业.33（十八）光电行业.34四、技能人才工资价位.35第二部分行业人工成本信息.38一、企业人均人工成本水平.38（一）分行业人均人工成本水平.38（二）分企业规模人均人工成本水平.38（三）分登记注

3、册类型人均人工成本水平.39二、企业人工成本构成.39（一）分行业人工成本构成.39（二）分企业规模人工成本构成.40（三）分登记注册类型人工成本构成.40三、企业人工成本效益.40（一）分行业人工成本效益.40（二）分企业规模人工成本效益.41（三）分登记注册类型人工成本效益.411关于关于铜川市铜川市 2022 年年人力资源市场工资价位人力资源市场工资价位及行业人工成本信息的及行业人工成本信息的说明说明人力资源市场工资价位是社会主义市场经济条件下国家对企业工资分配进行宏观指导的重要方式，是企业依法自主分配的重要参考标准。行业人工成本信息是反映各行业用人单位在招用劳动力方面的费用支出情况，为

4、企业合理控制人工成本提供参考依据。2022 年铜川市企业薪酬调查数据报告是在对 2021 年企业职工工资数据和人工成本信息进行筛选、分类、汇总、分析的基础上形成的。现对本次公布的企业薪酬调查数据报告的有关情况作如下说明。一、调查范围本次调查以市为单位抽取样本企业进行分层抽样调查，以行业为分层依据，按照企业人数采用 PPS（按规模大小成比例的概率抽样）抽样方法抽取企业样本，并对样本企业的全部职工进行调查，共调查全市 5 个地区 18 个行业门类的 119 户企业，涉及职工 13292 人。调查的时期指标为 2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。二、调查方法本次调查依托人力资源社会保

5、障部企业工资分配管理综合软件系统，数据采集和审核上报分为 5 个层级，由企业自主线上填报，县、市、省逐级审核上报至人力资源社会保障部，各级人力资源社会保障部门承担本级审核责任。数据填报、审核设置了“逻辑性”“合理性”两种审核条件，数据分析前对异常值进行了剔除；对样本数量不足、数据质量不佳的职业和岗位进行了删除，在本报告中不予体现。三、主要内容铜川市 2022 年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息分为两大部分，共 36张表。第一部分是人力资源市场工资价位，共计 27 张表，包括：1.整体工资价位，共 7 有张表。此部分分别按照行业门类、企业规模、岗位等级、登记注册类型、学历、单位隶属关系、用

6、工形式进行分类，提供了不同水平的工资价位。22.分职业细类的工资价位，共有 1 张表。职业包括 6 个大类、31 个中类、70 个小类、77 个细类。3.分行业分职业细类的工资价位，共有 18 张表。提供了不同行业门类下职业细类的工资价位。4.技能人才工资价位，共 1 张表。提供了不同行业门类下技能人才的工资价位。第二部分是企业人工成本信息，共计 9 张表，包括：1.企业人工成本水平，共 3 张表。此部分分别按照行业门类、企业规模、登记注册类型进行分类，提供了企业人均人工成本水平信息。2.企业人工成本结构，共 3 张表。此部分分别按照行业门类、企业规模、登记注册类型进行分类，提供了企业人工成本