香港品牌发展局：2024年香港企业ESG发展现状与动向调查分析报告（繁体版）（42页）.pdf

1、 i 報告摘要報告摘要 1.隨著可持續發展成為國際性趨勢，越來越多的香港企業開始關注環境、社會及企業管治(ESG)，並將提升 ESG 績效視為企業增強長遠競爭力的必備手段。香港品牌發展局依託長期進行香港品牌評審與認證的經驗，釐訂了一套適合香港企業的 ESG 執行實務類別指南(ESG Implementation Practice Taxonomy Guidelines)，並與香港中華廠商聯合會攜手在2022年推行香港首個 ESG的自願性承諾計劃 ESG 約章行動。簽署約章的企業或機構須根據ESG 執行實務類別，在環境保護、社會責任與公司管治等三大範疇各選取至少一項活動作為未來一年提升 ESG

2、表現的工作方向；藉著規程化的自我審視與自願性承諾，與業界的先進水平進行對標，從而提升對ESG 的認識和執行的就緒程度(Readiness)。2.本研究旨在揭示香港企業尤其是中小企業 ESG 發展的現狀與趨勢。研究以廠商會ESG 約章計劃下於 2024 年 1 至 3 月份之間辦理首次登記或年度續簽的部分企業(212 家有效樣本，即 參與企業)為分析對象，對他們在簽署 2024 年約章時提交的承諾之行動清單進行統計分析；並以內建調查表的形式向這些企業進行一項香港企業 ESG 發展意向調查，獲其中 144 家公司作出回應(回應公司)。本次研究覆蓋的企業中有兩成左右(22.2%)來自製造業，近一成(

3、9.0%)為建築工程公司，近七成(68.8%)屬於其他各類服務業，調查對象具有廣泛的行業代表性。3.研究發現，參與企業依照ESG 約章的要求釐定未來一年擬推行 ESG 的重點工作方向，他們中的大多數並非 孤注一擲，而是傾向於從多方面入手，平均每家企業會在 E(環保)、S(社會責任)、G(企業管治)三大領域各推行 8 至 10 項改善或強化工作。但從實踐項目的數量來看，業界目前推行 ESG 的熱點偏向集中於 S 和 G兩個領域；在獲近三分之二或以上的參與企業普遍採用的 十大熱門措施中，屬於 S 與 G 者分別佔 5 項和 3 項。4.在 E 方面，業界的關注熱點映射了特區政府最近推廣的多項重大環

4、保政策，包括節能減耗(獲 68.9%的企業採用)、固體廢物處理(60.8%)、循環再用(60.4%)、環保相關的培訓與推廣(59.9%)等。在 S 方面，6 成以上企業致力於優化人事管理(78.8%)、關愛員工(73.6%)、支持慈善(73.6%)、建立和諧工作間(72.6%)、強化職安健(65.1%)、以及改善業務夥伴關係(63.7%)等，凸顯了以人為本的 ii 精神，關心員工的工作與生活更是重中之重。至於 G 方面，排在前列的工作包括完善公司架構(70.3%)、釐定分工安排和職位指引(70.3%)、遵行營商規則(67.0%)、加強內外溝通(63.2%)、重視知識產權(62.3%)、建立可持

5、續發展政策(60.4%)、以及加強內部管控(59.9%)；反映較多參與企業將關注點放在公司制度建設和合規遵行上。5.在回應 香港企業 ESG 發展意向調查 的 144 家公司中，88.2%的回應公司表示與上年相比，對 ESG 的關注程度呈上升或顯著上升，75.7%的回應公司指他們在 ESG 領域的投入有所增加；他們對行業風氣與社會氛圍的看法亦十分接近，反映了重視與實施 ESG 已成為各行各業乃至整體社會的新風尚。回應公司未來一年對 ESG 的資源投放則呈現出一種槓鈴型(Barbell Distribution)分佈，擬投入 E 的資源佔比最高，平均達 41.0%，S 範疇佔 24.5%，G則為

6、 34%。這種兩頭高、中間低的資源投入分配方式暗示了向環保領域落力可能需要涉及較多的資源投入，而 S 領域的改善措施則相對地本小利大；此結果有助解釋為何多項社會責任方面的措施會成為本港業界 ESG 活動最熱門的頭部之選。6.回應公司均高度認同推行 ESG 能為公司帶來多方面的正面作用。排在前六位的包括提升企業與品牌形象(在 5 分量度表中的加權評分為 4.24)、增加品牌價值(4.21)、符合企業長遠利益(4.15)、提升巿場競爭力(4.14)、體現公司經營理念(4.13)、保持領先同業的地位(4.08)等，均與公司價值觀和品牌形象有關。這些價值維度因素的影響力還高於與經濟利益相關的因素(利益