智联校园：2023年大学生职场风向标金融业大学生就业趋势报告（20页）.pdf

1、2023智联校园，2023.5金融业就业趋势报告大学生职场风向标核心发现校招市场供热需冷，就业形势依然不容乐观数字化转型趋势下，金融科技人才需求增加人工智能倒逼基层岗位缩编，传统业务人员需求下降算法工程师岗位薪酬领先，金融产品经理竞争激烈人才学历结构优化，银行对于学历要求明显提升三资和中小企业竞争指数较高，大学生求职竞争激烈金融人才扎堆大城市，区域性供需矛盾突出珠三角对金融业人才的吸引力快速升温政策引领转型加速，金融科技成为新风口随着疫情影响消退，国内经济持续恢复，金融行业整体稳健发展随着疫情影响消退，国内经济持续恢复，金融行业整体稳健发展随着疫情防控较快平稳转段，市场预期明显改善，经济运行开

2、局良好，1季度GDP同比增长4.5%，其中金融业同比增长6.9%。4月社融增量季节性回落，金融数据整体偏弱，但经济复苏整体向好趋势不变。政策引领金融数字化转型加速，科技人才投入力度加大政策引领金融数字化转型加速，科技人才投入力度加大数字经济蓬勃发展，在金融科技发展规划（2022-2025年）中，明确提出要高质量推进金融数字化转型，注重金融创新的科技驱动和数据赋能。各大银行纷纷加大科技人才引进和培养力度，科技人员占比明显提高。金融科技人才供不应求，人才缺口较大，互联网是最大竞争对手金融科技人才供不应求，人才缺口较大，互联网是最大竞争对手根据网络公开第三方调研结果显示，96.8%的金融机构存在金融

3、科技人才缺口，54.8%的机构认为新员工的金融科技技能和经验不足，金融科技人才供不应求。在科技人才争夺中，互联网行业以高薪、高端技术成为金融业最大竞争对手。金融业校金融业校招招市场供热需冷，大学生就业竞争依然激烈市场供热需冷，大学生就业竞争依然激烈根据智联平台数据显示，2023届毕业生简历投递同比增长45.9%，受外部综合因素影响校招职位同比下降33.2%，供热需冷趋势下大学生就业形势依然不容乐观，人才的区域性供需矛盾突出。数据来源：国家统计局，智联招聘大数据平台，牛客2023金融科技校招白皮书“重启”之年，金融业就业形势发生了什么变化？l 受经济发展和行业监管政策等综合因素影响，金融业校招市

4、场整体呈现供热需冷趋势。简历量同比变化人才人才供给供给市场市场需求需求职位量同比变化45.9%33.2%经管专业毕业生感觉就业竞争非常激烈，超过大学生整体水平个百分点。l 较大的就业压力让经管专业毕业生选择降低就业期望，超过大学生整体水平个百分点。金融业校招人才市场整体供需变化趋势74.3%77.8%整体经管专业认为就业竞争激烈的毕业生占比58.5%62.7%整体经管专业就业期望降低的毕业生占比校招市场供热需冷，大学生就业竞争激烈数据来源：智联招聘大数据平台，2023届大学生就业意向调研数字化转型趋势下，金融科技人才需求增加l 以人工智能、区块链、云计算、大数据为代表的新技术推动了金融科技领域

5、的发展，金融科技人才需求同比增长，其中，银行业对于金融科技人才需求的增速较快。l 金融科技产业快速发展的同时，互联网行业以其较高的岗位薪酬和前沿的科学技术成为金融业招揽科技人才的强劲对手。-1.0%-72.8%-16.5%29.1%56.5%23.2%7.9%-40.9%银行保险基金/证券/期货/投资信托/担保/拍卖/典当金融业细分领域人才需求变化趋势职位占比整体人才需求同比科技人才需求同比11661 12581 金融业互联网科技人才岗位薪酬（元/月）数据来源：智联招聘大数据平台8431 10768 金融业互联网整体岗位薪酬（元/月）人工智能倒逼基层岗位缩编，传统业务人员需求下降l 随着金融业

6、数字化转型的深入推进，科技人员数量和占比将持续增长，尤其是数字化人才、软件研发人才。数据库开发C+网络运维数据架构师嵌入式软件开发数据开发web前端算法工程师数据挖掘数据分析师网络工程师交易员财务专员行业研究后勤基金经理人力资源专员市场营销保险理赔投融资保险顾问金融业主要岗位人才需求同比变化趋势l 科技在金融业快速渗透，不少一线业务操作员、行政职能人员逐渐被人工智能替代，如交易员、后勤、财会等岗位需求下降。金融科技人才一线业务/职能人才数据来源：智联招聘大数据平台校招岗位实例：“技术+金融”复合型人才备受青睐有人说“现在银行招人都不做柜员了”银行更喜欢“非典型”的金融人才他们最好既懂金融知识，