麦当劳&amp怡安翰威特：麦当劳00后职业观白皮书（29页）.pdf

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90.9%是自己主动开始寻找工作，而非因为家人或同龄人的压力57.53%通过朋友或同学介绍来到麦当劳工作85.36%会推荐别人来麦当劳工作他们的推荐理由包括：年轻有活力一起上班，一起玩耍时间灵活正规、体系很完整可以学到很多不一样的东西工作化解信任“危机”许多00后都被说“不靠谱”、 “太自我”，但工作能让他们获得信任。

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