倍智：2018年度应届生能力画像白皮书（59页）.pdf

1、互联网时代下,产品类岗位是非常热门的岗位,各行业向互联网+发展,对于产品类的岗位需求较大,很多对互联网感兴趣的应届生会考虑投身产品类岗位。产品类的三项认知能力在应届生群体中处于比较高的水平,其中言语推理能力的得分是所有岗位中最高的。产品类人员需要进行产品的设计、更新，一方面要与客户交流,了解市场和客户的需求,另一方面要与产品开发的前后端、产品部门内外进行频繁的沟通,阐释清楚产品的需求和设计,对产品的理解达成一致,因此需要较高的言语推理能力。产品类应届生的优势能力有创新意识、行动力、分析能力和抗压能力。信息时代,产品更新迭代周期短,竞争大,需要不停地产出新的产品吸引新用户、留住老用户;互联网时代

2、的机会也很多,极具创造性的产品有可能掀起新的潮流,给企业带来意想不到的惊喜。喜欢创新并且能够把这些想法付诸实践,不拖沓,在时间上取胜的应届生更受企业喜欢。产品类人员要分析产品需求,做竞品分析,进行产品设计,从各种渠道信息中提炼出产品的痛点,需要清晰的思路、较强的分析能力,去处理复杂的概念和事物。产品类人员往往需要不停地向着完美产品靠拢,持续地关注产品,时刻思考改进的方式,工作强度较大;他们要考虑产品的全流程,和不同的部门展开针对产品框架和细节的讨论,此外,每一个新产品的开发和迭代都寄托着企业对业绩成果的要求,产品类人员还背负着产品背后的业绩压力,能够较好地应对和处理这些压力可以帮助他们更好地胜任这项工作。产品类应届生的典型特点是有较高的活力、精确性、同理心和独立性。说明产品类应届生精力充沛,对新鲜的事物常常抱有好奇心,实时关注外部环境最新的动向;他们关注细节,从细节中提升产品的体验,使产品做得更加完美;他们能够比较好地了解用户的需求,体会客户的感受和喜好,使产品更贴合用户的使用习惯和需求;同时对于自己的想法有信心,不会摇摆不定。产品类应届生有较低的条理性、利他和责任感。说明产品类的应届生能够较好的应对突发情况;善于把握机会,在商言商,比较理性,有比较独立的想法,能够把握住产品的主要方向;此外,他们较少受到规则的约束,能够突破传统的框架做出更加新颖的产品。