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中智咨询：2020年应届生招聘与薪酬趋势调研报告（24页）.pdf

编号：49112

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中智咨询：2020年应届生招聘与薪酬趋势调研报告（24页）.pdf

2020应届生起薪-岗位发现：研发技术类应届生起薪涨幅高于其他类型职位2020年研究开发类、技术类应届生起薪涨幅在6%-8%左右，其他职位类型应届生起薪涨幅在1%-4%之间。2020年不同职位类型应届生平均起薪差距最高可达5500元(研究开发类与职能管理类博士学历)。企业校招的热门紧缺岗位：大数据、热门软件开发类、物联网、人工智能、云计算、新能源新材料、算法、热门硬件开发、生物医药研发等岗位;企业会对起薪进行差异化设置，紧缺岗位起薪高出同等学历起薪的20%40%。企业校招的热门紧缺岗位主要有大数据、热门软件开发类、物联网、人工智能、云计算、新能源新材料、算法、热门硬件开发、生物医药研发、临床研究、研发/技术服务工程师等岗位。有热门紧缺岗位招聘需求的企业，三成企业针对这些岗位设置了区别于一般岗位的起薪标准，紧缺岗位起薪一般会高出同等学历应届生平均起薪的20%-40%。

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