1、生活就业指南谨献给生活在日本的外国人士出入国在留管理厅监修临时翻译中国語版据统计，截至2023年6月末，在日本的外国人总数为大约322万人，依然维持在较高水准。预计今后在日外国人也将持续增加。为建设一个日本人和外国人都能安心生活的和谐共存社会，日本人对于外国人的理解固然十分重要，但让在日外国人能够正确、快速理解日本的规则与习惯等相关信息尤为重要。生活就业指南 是基于2018年12月召开的“关于外国人才的接纳及共存关系的内阁会议”上所通过的 外国人才的接纳与共存的综合对策，为了使在日外国人能安全安心地生活、就业，由各府省厅共同对其所需的基础信息加以汇总而编制的资料。关于本指南，已在出入国管理厅主

2、页所开设的“在日外国人生活支援门户网站”上登载了其多语言版（16种语言）。而今，在相关府省厅的协助下，基于制度的新设、修改及废除等，又对第五版进行了更新，制作了第六版，并登载于“在日外国人生活支援门户网站”上。希望各位在日外国人士能充分并灵活地利用本指南中归纳的信息，也愿本指南能为大家的在日生活助以一臂之力。2024年2月出入国在留管理厅本指南由以下府省厅、东京外国语大学共同协助制作。府省厅一览内 阁 官 房内 阁 府警 察 厅金 融 厅消 费 者 厅儿 童 家 庭 厅总 务 省法 务 省外 务 省财 务 省文 部 科 学 省厚 生 劳 动 省农 林 水 产 省经 济 产 业 省国 土 交 通

3、 省环 境 省前言目录前言 第章入境，居留手续1在留卡.11-1交付在留卡.21-2申报住址（迁入申报）.21-3丢失在留卡.21-4在留卡的返还.32居留资格相关手续.42-1居留期间的更新（希望延长居留期限时）.42-2居留资格的变更（需要变更在日居留目的时）.42-3永住资格许可.52-4居留资格的取得（出生时）.52-5资格外活动许可.62-6向地方出入国在留管理局（地方出入国在留管理局）提交的申报.6（）和活动机构相关的申报（）和签约机构相关的申报（）和配偶相关的申报3再入境许可（持有现有的居留资格再度入境）.8（1）被认可的再入境许可（一年之内回日本的情况）（2）再入境许可（超过一

4、年长期离开日本的情况）4难民认定手续.94-1什么是难民.94-2难民认定申请.94-3审查请求.95驱逐出境手续等.105-1主要的驱逐出境的理由.105-2驱逐出境时会受到的处罚.105-3命令制度.105-4居留特别许可.106出入境，居留手续相关的咨询机构一览.117出入国在留管理厅的信息发布.127-1出入国在留管理厅官方网站.127-2出入国在留管理厅官方 SNS 等.12 第章在市区町村办理手续1必须申报的信息.131-1住址信息.13（）获得初次入境许可入境日本的情况（）搬家时1-2结婚登记.14（）结婚登记所需材料（）在母国的有效性1-3离婚登记.15（）在母国的有效性（）如

5、担心另一方擅自进行离婚登记时1-4死亡登记.15（）死亡登记时所需材料（）返还在留卡1-5印章登记.16（）印章登记手续（）印章登记证明书2个人编号制度.172-1什么是个人编号制度.172-2个人编号卡.17（）记载事项（）在何种情况下使用（）申请方法（）领取方法2-3个人编号卡使用相关注意事项.192-4其他.19 第章雇佣劳动1进行工作前的基础知识.201-1居留资格.201-2求职的方法.20（）HelloWork（公共职业安定所）（）通过职业介绍公司1-3工作形式.21（）派遣劳动者（派遣员工）（）签约员工（签定期劳动合同的员工）（）兼职劳动者（）签业务委托（承包）合同进行工作的人1

6、-4劳动合同.22（）“劳动者”的范围（）明确提示劳动条件1-5工资.24（）什么是最低工资（）最低工资的特征（）停工津贴2工作中应遵守的规则.252-1工资的支付方式.252-2劳动时间休息假日.25（）劳动时间（）休息（）假日（）关于决定派遣员工的劳动条件之相关义务2-3规定时间外劳动假日劳动.27（）规定时间外劳动假日劳动（）增额支付工资2-4母亲健康管理产前产后休假育儿休假护理休假.28（）怀孕了（）产前产后休假（）育儿休假（）护理休假2-5辞职解雇等.30（）辞职（）解雇（）公司的破产（）雇佣保险（基础补贴）（）就业活动3健康与安全.343-1安全舒适的职场环境.34（）劳动安全卫生