Ｈ＆Ｈ國際控股：2022年可持續發展報告.pdf

1、2022可持續發展報告Health and Happiness(H&H)International Holdings Limited 健合(H&H)國際控股有限公司(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability)(於開曼群島註冊成立之有限公司)(Stock Code 股份代號：1112)健合 代表健康快樂 以人為本 致力讓人們更健康更快樂2 0 2 2 可 持 續 發 展 報 告2 0 2 2 可 持 續 發 展 報 告關於本報告聯絡我們我們歡迎閣下與我們討論本報告內容，以及分享健合如何將健康與快樂的理念與 可持續業務實踐相

2、結合。歡迎聯絡：Pascale Laborde 首席可持續發展官，全球市場和傳播總監 105 rue Anatole France 92300 Levallois-Perret,France 電子郵件：pascale.labordehh.global 或 Emeline Maug Sauteraud 全球可持續發展經理 中國香港鰂魚涌 華蘭路18號太古坊 港島東中心40樓4007-4009室 電子郵件：emeline.sauteraudhh.global外部核驗本集團針對重要性評估、利益相關方參與以及（部分）報告內容及格式徵詢了外部專業顧問的意見。我們針對可持續發展報告尋求外部有限核驗，以幫助

3、確保本報告所載資料的質量。本可持續發展報告（可持續發展報告 或 本報告）由健合（H&H）國際控股有限公司 （本公司，連同其附屬公司統稱 本集團）編製，該公司在開曼群島註冊成立，並負有有限責任。本集團（亦稱健合或健合集團）的全球總部位於中國香港特別行政區，並在倫敦設有第二總部。二零一零年在香港聯交所（香港交易所）上市。報告期和內容本報告全面概括了健合集團在環境、社會和管治（ESG）方面與利益相關方有關的願景、戰略方向和業績。本報告的內容涵蓋健合的全球業務與品牌，且包含相關製造、倉儲和配送中心以及公司辦 公室。本報告涵蓋本集財務報告所涵蓋的健合 營運實體，惟不包括少數權益。我們的營運實體載於附錄1

4、。本報告呈列二零二二曆年（即二零二二年一月一日至十二月三十一日，與本集團財務報告的報告期一致）的數據。報告架構配合我們對可持續發展重要事項的評估結果，涉及與內、外部利益相關方的溝通，並由董事會（董事會）進行核實。該流程確定了23個議題，這些議題在本報告中稱為 重要議題。報告內容則根據我們針對四大可持續發展影響的領域呈報我們在價值鏈中的表現：提升健康意識、減少環境足跡、支持社會公平發展 以及完善企業管治。有關本集團財務表現及企業管治的詳情，請參見我們的 二零二二年年報（其中包含 企業管治報告），該報告於二零二三年四月三日與本報告同時發佈。報告頻率及獲取本報告自二零一六年起，我們每年呈報本集團的可

5、持續發展表現。這是我們第七份集團層面的報告。如欲獲取本 二零二二年可持續發展報告 及過 往的可持續發展報告，可瀏覽hh.global/EsgSustainabilityReporting#/SustainabilityReporting本報告（及過往年度的可持續發展報告）的中文 譯本亦可於我們的網站查閱。本報告的中文譯本與英文版本如有任何不一致，概以英文版本為準。報告準則和外部標準健合集團根據全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative,GRI）標準及香港交易所 主板上市規則 附錄二十七 環境、社會及管治報告指引（香港交易所環境、社會及管治報告 指引）編製報告於二零

6、二二年一月一日至二零 二二年十二月三十一日期間的情況。有關本報告所載內容對應GRI披露標準的完整列表，請參見附錄7載列的披露索引。GRI尚未核實本報告的內容，亦不對本文呈報信息的可靠性表明立場。有關GRI的進一步資料，請瀏覽 www.globalreporting.org。中國節能皓信（香港）咨詢有限公司獲委任依據AA 1000審驗標準v3(2020)對本報告進行獨立有限核驗（核驗聲明）。附錄8所載核驗聲明描述了有限核驗委聘的範圍及基礎。核驗過程增強了我們對報告的信心，並開發靈活但嚴謹的報告流程。我們相信，外部核驗可令報告披露的內容更具公信力和信心。22 0 2 2 可 持 續 發 展 報 告