海港企業：可持續發展報告2021.pdf

1、目 錄2主席的話3關於本報告 報告準則 報告範圍 意見反饋4我們的業務 我們的業務概覽 我們的活動與影響 我們的管治6我們的可持續發展方針 董事會聲明 可持續發展管治 持份者參與及重要性評估10保護環境 承諾和策略方針 氣候風險管理 能源及溫室氣體管理 水資源管理 資源管理 環保意識15培育人才 承諾和策略方針 僱傭 發展及培訓 僱員安全和健康 僱員福祉和參與19價值鏈管理 承諾和策略方針 商業道德 供應鏈管理 賓客安全及健康 顧客私隱 服務質素及顧客滿意度22社、企共勉 承諾和策略方針 關懷社區23附錄I：數據表現33附錄II：主要獎項、約章及會籍34附錄III：重點法律及法規35附錄IV：

2、響應氣候相關財務資訊披露工作組建議36附錄V：全球報告倡議組織（GRI）準則、香港聯交所 環境、社會及管治報告指引 內容索引可持續發展部出版版權所有海港企業有限公司2021主席的話 GRI 102-142海港企業有限公司二二一年可持續發展報告海港企業有限公司（海港企業，及連同其附屬公司統稱為 本集團）的二二一年可持續發展報告概述了本集團在促進業務的長遠可持續發展方面的努力、目標及承諾。直至此刻，新冠疫情的爆發仍然反覆帶來挑戰並影響日常活動。它重組了風險形勢並將可持續發展議題推進公眾眼底成為政策制定的焦點。面對越來越多國家於第二十六屆聯合國氣候變化大會上承諾促進全球脫碳，不同國家發布碳中和藍圖以

3、及可持續金融市場增長，本集團堅信企業有必要將可持續發展的範疇全面納入其業務策略之中。為響應中央政府及香港特別行政區政府的碳中和目標，以及遵守香港聯合交易所有限公司（香港聯交所）對於環境、社會及管治事宜更嚴格的披露要求，我們維持穩健而靈活的管治架構以確保可持續發展措施被定期檢討並在各業務中貫徹執行。在本報告年內，我們亦推出了有關反貪腐、環境保護、人權、供應鏈管理及服務質素的最新政策以進一步推動可持續業務實踐。持續的業務增長有賴全方位並適當地管理可持續發展事宜。為此，我們的可持續發展策略以本集團的長期理念 創建明天 為基礎並致力超越環境、社會及管治的合規標準。我們意識到對環境負責的業務經營方式的必

4、要性，因此我們與母公司，九龍倉置業地產投資有限公司（九龍倉置業）的環境目標及指標保持一致。鑒於九龍倉置業已制定二三年的長遠目標以減少溫室氣體排放及用水，我們將在日常營運中加強環保工作，為實現此集團層面的目標作出貢獻。在氣候變化披露方面，我們遵循九龍倉置業的方針，與氣候相關財務資訊披露工作組（TCFD）的建議保持一致，並將繼續加強在氣候相關風險及機遇方面的披露。本集團亦深明與持份者合作對可持續發展表現的持續改進至關重要。我們維持持續和有效的持份者參與實踐，確保本集團的可持續發展策略與持份者的期望保持一致。在各位繼續閱覽本報告前，我希望藉此機會衷心感謝各持份者一直積極參與及不斷支持本集團的可持續發

5、展，幫助我們應對現今困難環境帶來的挑戰。齊心協力是遏制氣候變化的關鍵。我們將繼續前進，堅守可持續發展承諾以應對氣候變化並為後代建設一個可持續的未來。吳天海主席香港關於本報告3海港企業有限公司二二一年可持續發展報告報告準則 GRI 102-50,102-54本集團的可持續發展報告（本報告）概述本集團於二二一年一月一日至十二月三十一日期間（報告年度）的環境、社會及管治的管理方針、措施和表現。本報告是根據香港聯交所的 環境、社會及管治報告指引（附錄二十七）（香港聯交所 環境、社會及管治報告指引 ）及全球報告倡議組織的永續性報導準則（GRI準則）的 核心選項 編製。本報告遵循香港聯交所 環境、社會及管

6、治報告指引 中的四項報告原則。通過取得我們年度持份者參與活動的意見及海港企業董事會的批准，我們能夠審查各種議題的重要性，並在本報告中披露相關及重大環境、社會及管治議題的相應內容。本報告提供了本集團過去及當前環境、社會及管治表現的平衡和量化資料。除另有說明外，數據均採用標準化方法得出。報告範圍 GRI 102-46,102-49與截至二二年十二月三十一日止年度相比，一項新的中國內地資產蘇州尼依格羅酒店已加入本報告範圍內。本集團的可持續發展報告期與財務報告的報告期一致。業務地點業務單位休閒和酒店香港The Murray,Hong Kong,a Niccolo Hotel(The Murray)馬哥