海港企業：二O二三年可持續發展報告.pdf

1、我們的價值鏈.承諾和策略方針 供應鏈管理 賓客安全及健康 顧客私隱 服務質素及顧客滿意度26社、企共勉.承諾和策略方針 社區關懷29附錄I數據表現 .30附錄II主要獎項、約章及會籍 .34附錄III重點法律和法規 .35附錄IV聯交所環境、社會 .及管治報告指引內容索引36附錄V全球報告倡議組織 .（GRI）準則內容索引40附錄VIIFRS S2準則參考索引表 .45目錄主席的話.2關於本報告.報告準則 報告範圍 報告公布日期及意見反饋3關於海港企業.我們的業務概覽 我們的活動和影響4企業管治.風險管理 商業道德和合規 可持續發展管治 持份者參與 重要性評估5我們的環境.承諾和策略方針 氣候

2、風險和韌性管理 能源及溫室氣體管理 空氣品質管理 水資源管理和保護 廢物管理和節省資源 加強環保意識14我們的員工.承諾和策略方針 僱傭 發展和培訓 安全和健康的工作場所 僱員福祉和參與23本報告包含前瞻性陳述，此等陳述以報告材料準備過程中涉及估算、假設、預測及可用資訊所作之判斷為基礎，並非對未來表現的保證。由集團可持續發展部發布海港企業有限公司海港企業有限公司二二三年可持續發展報告2主席的話 GRI 2-22海港企業有限公司（海港企業，及連同其附屬公司，統稱為 本集團）的可持續發展報告闡述本集團於報告年內在可持續發展道路上的努力、抱負及承諾。儘管疫後復甦的世界瞬息萬變並帶來挑戰，我們堅定不移

3、地繼續履行 創建明天 的長期使命。我們的可持續發展議程深入到我們的企業文化中，通過最佳實踐和設定比合規標準更高的目標引導我們業務的持續增長。我們關注環境、社會及管治的革新，包括不同國家和地區實施新發布的環境、社會及管治政策和法規以及全球減碳路徑的持續發展，並繼續在公司實務中推動環境、社會及管治。環境可持續性是一個全球性議題也是本集團的一個重點關注領域。我們的環境目標與我們的母公司，九龍倉置業地產投資有限公司（九龍倉置業）保持一致。由於九龍倉置業已制定了二三年目標以盡量減少溫室氣體排放及用水，我們竭盡全力提升整體業務的環境表現以支持實現其目標。尼依格羅品牌旗下的香港美利酒店（香港美利酒店）、馬哥

4、孛羅香港酒店（香港馬哥孛羅）及蘇州尼依格羅酒店（蘇州尼依格羅）均榮獲地球評測（EarthCheck）認證，而最近香港美利酒店及香港馬哥孛羅更取得ISO 14001環境管理系統認證，證明了我們在技術和人力方面為建設綠色未來所付出的努力。隨著極端天氣事件在我們經營所在地發生的頻率越來越高，我們繼續優先考慮加強我們的氣候韌性和資訊披露以確保我們對氣候相關風險和機遇的有效管理以符合持份者的期望。我們延用九龍倉置業採用的方法，改進了方法和數據精細度。我們深明價值鏈上各持份者參與對可持續及低碳轉型起關鍵作用，我們將繼續聽取持份者意見反饋並與之積極合作，確保大家一同努力達到成果。除了我們的環境舉措外，我們還

5、致力於培養多元化、公平、共融和安全的職場文化。我們相信員工的福祉和專業發展對於業務的蓬勃發展至關重要。我們繼續投資於培訓和發展項目以增強員工的能力，提高他們的技能，並促進持續學習的文化。在報告年內，全體僱員皆接受了培訓。我們亦定期組織培訓課程，致力提高員工的安全管理技能和意識。我們的整體工傷事故率（每100名僱員）維持在4.1宗的低水平。九龍倉集團的旗艦項目 學校起動 計劃展示出合夥和協作的力量，為社區帶來積極影響，並繼續成為給予弱勢學生各種探索機會的重要平台，讓他們為未來作好準備。我們還在各種活動中捐款和義務工作以滿足當地社區的需求。我衷心感謝各持份者多年來的積極參與及持續支持。我們堅信齊心

6、協力是應對將來的環境和社會挑戰的關鍵。展望未來，本集團將繼續堅守對環境、社會及管治的承諾，致力建設可持續發展的未來。吳天海主席香港海港企業有限公司二二三年可持續發展報告3關於本報告報告準則 GRI 2-2可持續發展報告（本報告）乃根據香港聯合交易所有限公司（聯交所）頒布的 環境、社會及管治報告指引（附錄C2）（聯交所 環境、社會及管治報告指引 ）的規定編製、最新的GRI的永續性報導準則（GRI準則）的要求編製，並參考國際可持續準則理事會（ISSB）發布的兩份國際財務報告可持續披露準則（IFRS），第S1號 可持續相關財務資訊披露之一般規定（IFRS S1）及第S2號 氣候相關披露（IFRS S