惠生工程：2021年環境、社會及管治報告.pdf

1、惠生工程成就美好世界環境、社會及管治報告20212021年環境、社會及管治報告惠生工程技術服務有限公司目 錄關於本報告 2管理層董事長致辭 4獎項及榮譽 51 關於惠生工程 71.1 惠生工 71.2 司治理 111.3 可續發展戰略 142 創新引領未來 243 堅持規範經營 313.1 健 313.2 品質 333.3 至上 353.4 色建設 404 實現互助共贏 564.1 可續採購 564.2 客戶關 594.3 手合作 625 鞏固僱傭體系 635.1 人為本 635.2 培訓發展 675.3 員工關懷 696 竭誠貢獻社區 74附錄1 適用的主要法律法規清單 76附錄2 香港聯交

2、所環境、社會及 管治報告指引內容索引 78附錄3 GRI STANDARDS內容索引 832021年度環境、社會及管治報告/惠生工程技術服務有限公司2關於本報告報告概述本報告是惠生工程技術服務有限公司（以下簡稱 本公司）第六份環境、社會及管治報告。本報告為年度報告，每年定期發佈，重點披露本公司在經濟、環境保護、質量管理、員工權益以及公益慈善等方面的表現。報告範圍本報告涉及之政策及資料涵蓋本公司及下屬全資、控股子公司（以下簡稱 惠生工程、本集團、我們），部分內容涉及惠生控股（集團）有限公司（以下簡稱 惠生集團）。數據披露範圍為2021年1月1日至2021年12月31日（以下簡稱 報告期），部分關

3、聯信息可能涉及報告期外。除特殊說明之外，本報告所涉及的幣種均為人民幣（元）。編製依據本報告是依據香港聯合交易所有限公司（以下簡稱 聯交所）發佈的 證券上市規則（以下簡稱 上市規則）附錄二十七之 環境、社會及管治報告指引（以下簡稱 指引），並參考全球可持續發展標準委員會（以下簡稱 GSSB）發佈的 GRI Standards（以下簡稱 GRI標準）的 核心 選項編製而成。本報告主要披露惠生工程環境、社會及管治（以下簡稱 ESG）方面的表現以供持份者參考，報告內容按照一套既有程序而釐定，有關程序包括：識別和排列重要的持份者、識別和排列重要的ESG議題、決定報告的界限、收集報告相關數據、根據數據編製

4、報告以及對報告中的數據進行檢視等。本報告涵蓋的內容已符合 指引 中 不遵守就解釋 的條文及四項報告原則（重要性、量化、平衡及一致性）的要求。32021年度環境、社會及管治報告/惠生工程技術服務有限公司關於本報告重要性本報告已識別及於報告中披露重要環境、社會及管治因素的過程及選擇這些因素的準則，以及重要持份者的描述及持份者參與的過程及結果。量化本報告中有關匯報排放量能源耗用（如適用）所用的的統計標準、方法、假設及或計算工具，以及轉換因素的來源，均在報告中進行說明。平衡本報告不偏不倚地呈報本公司報告期內的表現，避免可能會因選擇、遺漏或呈報格式而不恰當地影響讀者決策或判斷。一致性本報告披露數據所使用

5、的統計方法均保持一致。如有變更，將於報告中清楚說明。數據來源及可靠性保證本報告的資料和案例主要來自本公司的統計報告及相關檔案。本公司董事會（董事會）承諾本報告不存在任何虛假記載、誤導性陳述，並對其內容真實性、準確性和完整性負責。獲取及回應本報告本報告提供繁體中文版和英文版供讀者參閱，如有歧義，以中文繁體版為準。報告電子版可在聯交所網站(www.hkexnews.hk)財務報表環境、社會及管治資料 類別內獲取或惠生工程官網(www.wison-)投資者關係 欄下獲取。我們十分重視持份者的意見，並歡迎讀者通過以下聯絡方式與我們聯繫。您的意見將協助我們進一步完善本報告以及提升惠生工程整體的可持續發展

6、表現。電話：852-21164313傳真：852-21169273地址：香港灣仔港灣道18號中環廣場54樓5408室2021年度環境、社會及管治報告/惠生工程技術服務有限公司4管理層董事長致辭2021年，惠生工程秉持 創新引領、聚焦主業、全球發展 三大戰略，面對新挑戰、新機遇，本公司砥礪前行，持續優化組織結構、實施精細化管理、加強風險管理、提升數字化和模塊化能力。作為一家能源化工工程領域的企業，我們繼續鞏固核心業務市場，不斷提升經營及管理效益，努力為股東、客戶、員工、社會創造價值，與員工共同成長，回饋股東長期支持。回首2021，各國政府加大力度推廣接種疫苗，陸續解除出入境限制，加上各國落實財政