天彩控股：2022環境、社會與管治報告.pdf

1、環境、社會與管治報告2022Sky Light Holdings Limited天彩控股有限公司股份代號於開曼群島註冊成立之有限公司3882天彩控股有限公司|環境、社會與管治報告 2022環境、社會與管治報告關於本報告本報告乃根據香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則（上市規則）附錄27之 環境、社會與管治報告指引（環境、社會與管治報告指引）所編製，涵蓋了天彩控股有限公司（簡稱 天彩 或 本公司）及子公司（本公司及子公司合稱為 本集團 或 我們）截至2022年12月31日止財政年度（本年度）於中華人民共和國（中國）及越南社會主義共和國（越南）業務運營相關的若干環境及社會責任方面。本報告的

2、資料和案例主要來源於2022年度集團統計報告、相關文檔及內部溝通文件。為增強報告的可比性和完整性，部分披露內容亦覆蓋至其他期間。於回顧本年度內本集團已遵守環境、社會及管治報告指引所載 不遵守就解釋 條文。本報告已由本公司董事會（董事會）審閱及核准。報告範疇考慮到於中國香港、中國西安、中國武漢及海外辦公室的經濟活動在環境、社會與管治方面該報告就本集團而言並不重大，因而本報告僅涉及本集團在中國深圳和河源及越南河內的辦公室和生產設施的可持續發展績效和舉措，除非另有說明。本報告為2022年度報告的補充，並說明我們2022年1月1日至2022年12月31日期間內環境和社會問題的進展情況。企業管治部分請參

3、閱我們2022年度報告的第2240頁。由於公司經營各地的法律規定相異，某些定量指標尚未適用於部分子公司。本公司將努力確保在今後的環境、社會及管治報告中將這些指標納入統一標準統計。02環境、社會與管治報告報告原則董事會對本集團的環境、社會及管治報告和策略制定負有整體責任。在編制過程中，本集團遵循以下報告原則：重要性以持份者溝通結果為參考，並採用重要性評估的方式，識別本集團在本年度內的重要性議題，進而收集相關材料和數據，圍繞重要性議題編製本報告，有關重要性評估及持份者參與的詳情，請參閱下文 持份者參與及重要性評估 一節。量化主要表現數據來自集團的內部文件，計算方法遵循ESG報告指引，報告使用假設及

4、其他工具時，已於報告相關章節披露。平衡本集團在編制本報告時，通過收集涉及內部溝通的不同部門的數據、編制集團統計報告及相關文件，確保本報告披露的信息客觀、公正。集團相信這份報告能夠公正地描述其業績。一致性編制本報告所採用的方法與上年一致。如披露範圍和計算方法發生變化，可能影響與以往報告的比較，將對相應數據進行說明。如何獲取此報告報告以中英雙語形式發佈。兩版之間若有衝突，以英文版本為准。為了環保起見，我們不出版任何紙質版本。本報告的PDF版本可在港交所網站http:/www.hkexnews.hk及本公司網站http:/www.sky-.hk查閱。報告回饋期待您對本公司2022年度報告的回饋！若您

5、對報告有任何的意見或建議，歡迎隨時聯繫我們！聯繫方式如下：通信地址：香港九龍觀塘海濱道151153號廣生行中心19樓1910室郵箱：irsky-.hk傳真：+852 2790 2903網址：http:/www.sky-.hk天彩的可持續發展管理作為一家全球智慧一站式解決方案的提供商，有效的可持續發展管理是我們經營戰略中一個必不可少的組成部分。我們致力於以經濟、社會和環境可持續的方式運營，同時權衡各方利益相關者的利益，旨在為社會提供有價值的產品。實現此項承諾是本集團的一項重要管理目標，也是集團員工個人和集體的責任所在。天彩控股有限公司|環境、社會與管治報告 2022環境、社會與管治報告我們相信，

6、建立和完善環境、社會及管治管理體系，有利於本集團的可持續發展。為此，董事會建立了ESG管治機制，委任ESG工作辦公室管理集團的環境、社會及管治事宜。環境、社會與管治的工作組董事會支持對ESG管治機制所作的承諾。ESG管治政策的發展由ESG工作辦公室負責。ESG工作辦公室的負責人為鄧榮芳先生，鄧先生為本集團的首席執行官及董事會主席。ESG工作辦公室定時召開會議，直接向公司的董事會匯報。ESG工作辦公室通過制定有效的策略，以保持公司對環境與攝於的影響與業務目標的平衡，進而推動公司的可持續發展。其組織架構如下：越南工作組董事會ESG工作辦公室環境工作組社會工作組越南工作組河源工作組負責方職責 董事會