俄鋁：2023年可持續發展報告.pdf

1、 目錄董事會主的?5總經理的致辭61.關於公司71.1基本訊息71.2俄鋁產品系列81.3資產地圖102.可持續發展戰略132.12035年前俄鋁可持續發展策略與目標132.2企業可持續發展的重要因素202.3在協會和國際倡議中的伙伴關系和成員資格222.4可持續發展目標和促進可持續發展的企業優先事項273.環境保護323.1管理環境問題的方法333.2水資源353.3廢棄物管理413.4大氣排放453.5土地資源503.6生物多樣性523.7公司2024 年計畫及中期計劃564.氣候變遷和能源效率574.1氣候變遷574.2能源效率664.32024年計畫及中期計劃705.員工715.1管理

2、方法715.2人員結構725.3吸引勞動資源745.4激勵和薪酬755.5培訓與發展765.6社會合作夥伴785.7人權805.82024年計畫及中期計劃836.職業健康與安全846.1管理方法846.2風險管理876.3預防傷害896.4安全文化906.5訓練926.6健康保護936.7承包組織的管理966.8應對緊急情況966.92024年計畫及中期計劃987.當地社區的發展997.1管理方法997.2發展基礎設施和城市環境1057.3保健和支持健康的生活方式1077.4教育1097.5評估社會項目的成效1117.6獎勵1137.72024年計畫及中期計劃1138.公司治理與可持續發展11

3、58.1公司治理1158.2在可持續發展領域改善公司治理1188.3風險和內部控制1208.4道德、誠信與合規1228.5永續供應鏈原料、商品與服務1278.6稅務管理1368.7資訊安全1378.8數位化與創新141附錄附錄1、關於報告附錄2、附加信息附錄3、主要 量化數據附錄4、企業內部規範文件附錄5、GRI 指標表附錄6、SASB指標表附錄7、根據俄羅斯經濟發展部建議製定的主要（基本）可持續發展報告指標清單附錄8、工企聯盟(RSPP)指數指標錶附錄9、術語 表附錄10、外部保證聯係方式董事會主席的致辭董事會主席的致辭 報告報告範圍範圍 GRI 2-22,HKEX para.13 尊敬的合

4、作夥伴、同事、客戶！我們很高興向大家介紹俄鋁 2023 年可持續發展報告，其中我們向所有利益相關者介紹公司面臨的挑戰以及在實現目標過程中取得的成功。每年，可持續發展問題對我們每個人來說都變得越來越重要。世界不斷變化，需要對前進方式有新的理解。在2023 年，我們重新考慮了我們的優先事項，並批準了 2035 年前可持續業務發展戰略。按照新的原則，我們努力發展公司，同時減少對環境的影響，提高我們所責任城市的生活質量，並形成了可持續發展的供應鏈。去年，環境、社會及治理（ESG）議程的社會方面在俄羅斯和全世界繼續加強。為了滿足人們的迫切需要，為了滿足人們的迫切需求，我們通過實施一系列項目加強了我們的戰

5、略，以確保盡可能安全的工作條件，為後代人創造就業機會，並在我們的責任地區發展可持續的社會基礎設施。只有在絕對遵守平等權利和機會原則的情況下，對人們的關心才會變得真實。2023 年，我們更新了人權政策並制定了第一個企業平等機會政策。我們相信這些文件將為公司和整個社會帶來積極的變化。當代人和後代人的未來與社會發展和我們對環境的關註密切相關。沒有對自然的關註，就不可能有可持續的經濟發展，從長遠來看，企業必須對環境負責。我們一直在按照更新後的 2035 年前氣候戰略（長期計劃至 2050年）開展工作。與 2018 年的數據相比，按每噸金屬計算，我們計劃在第一階段將範圍 1 和範圍 2 中所有生產設施的

6、溫室氣體單位排放量減少至少 23%，在第二階段減少至少 47%。在報告年度，俄鋁還首次發布了關於水資源管理和生物多樣性保護的自願報告。2023 年，公司繼續與國際鋁業管理倡議（Aluminium Stewardship Initiative,ASI）合作，並將獲得 ASI 績效標準和 ASI監管鏈標準認證的企業數量增加到 18家。與此同時，我們還註意到，公司的生產供應鏈是越來越多地融入世界上最佳的可持續營業實踐。2023年春季，我們確認了在 EcoVadis全球可持續供應商排名中的領先地位。我感謝俄鋁的所有員工，他們努力工作，為公司的可持續發展帶來新的想法和熱情。人是我們的主要力量和未來。Be