PICOFAREAST：筆克遠東集團有限公司二零二零年年報.pdf

1、Pico Far East Holdings Limited 二零二零年年報踏入二零二一年，疫情最初帶來的衝擊已稍為淡化。擺脫混亂的漩渦後，我們開始辨識COVID-19將遺留的變化全貌。各行各業以至生活方式均經歷翻天覆地的巨變，迫使我們探索如何在社交距離及自我隔離措施下聯繫品牌和受眾。全賴我們高瞻遠矚，早於五年前已推行數碼轉型，得以在今天能適時發揮所長。我們對科技應用已駕輕就熟，不再受實體品牌體驗的界限所束縛。疫情當下，虛擬活動的吸引之處在於百分百安全。此外，虛擬活動能有效提升面對面活動的體驗價值；相較於實體活動，虛擬活動可舉辦更長時間，吸引更多受眾參與，此等優勢使虛擬活動能保持長遠吸引力。新

2、世代的全方位品牌激活以體驗主導、數碼為先。虛擬及線上線下雙線並行的參與方式引人入勝，不再單純是現場體驗的代替品，在後疫情時代更將成為不可或缺的品牌參與元素。回望半個多世紀，筆克的成就傲視同儕，這建基於我們的願景、革新及敢於求變的前瞻思維。本著這精神，我們未來數年將繼續投資可持續數碼基建，繼續推動全方位品牌激活的業務增長。擁抱變化始於釐清目標、願景及使命，以及我們的公司策略。迎變而上 打破限制及框架，轉型新業務模式 為新業務流程投資人才、系統及資源 發揮創意及靈活度，提供新產品、服務及交付方式今天，我們始終致力轉型及成長，並為客戶及股東創造及提升價值，以面對跌宕起伏的明天。封面:臺北時裝週目錄業

3、績概要 2集團概覽 3主席報告 5董事及高級管理層簡介 16五年財務概要 19企業管治報告 21董事會報告書 28獨立核數師報告 39綜合收益表 46綜合全面收益表 47綜合財務狀況表 48綜合權益變動表 50綜合現金流量表 52綜合財務報表附註 54公司資料 172願景 成為全球領先的全方位品牌激活專家使命為您帶來嶄新的非凡體驗人才 一支充滿能量、變中求進的 專家團隊進程 一股無懼挑戰現狀或未來、迎難而上的力量志向 一個為所有持份者創造 可持續價值的抱負領域 一個為客戶開拓跨領域機遇的 業務網絡 價值觀和文化熱誠 我們以滿腔的熱誠交付客戶所需創新 我們不懈追求突破、敢於創新承諾 我們堅守信譽

4、、正直和關愛的信念合一的筆克 我們擁抱多元、公平和共融的 精神團結一致收益34.38億港元（二零一九年：50.17億港元）-31.5%核心經營溢利1.151億港元（二零一九年：3.895億港元）-70.4%本年度溢利5,590萬港元（二零一九年：2.641億港元）-78.8%本公司股東應佔溢利5,050萬港元（二零一九年：2.568億港元）-80.3%EBITDA*1.793億港元（二零一九年：4.506億港元）-60.2%每股盈利基本4.08港仙（二零一九年：20.76港仙）-80.3%每股盈利攤薄4.08港仙（二零一九年：20.76港仙）-80.3%每股股息2.5港仙（二零一九年：13.5

5、港仙）-81.5%本公司股東應佔權益19.58億港元（二零一九年：19.83億港元）-1.3%本公司股東應佔權益平均回報2.6%（二零一九年：13.2%）-10.6百分點流動比率1.51倍（二零一九年：1.44倍）+4.9%*除利息、稅項、折舊、攤銷及或然代價重估變動前盈利業績概要於麗江之比亞迪漢EV滇藏之行試駕活動激活全球逾2,000個項目擔任大會指定服務供應商，總展覽空間逾160萬平方米業務營運遍布全球36個城市歐洲、中東、非洲以及北美洲地區：9開羅倫敦米蘭芝加哥洛杉磯紐約迪拜麥納麥利雅得亞太區：27曼谷雅加達深圳北京晉江新加坡科倫坡吉隆坡悉尼東莞澳門台北黃金海岸馬尼拉天津廣州墨爾本東京河

6、內珀斯西安胡志明市首爾仰光香港上海鄭州生產設施約100,000平方米全球聘用約2,200名全職僱員性別年齡女：45%40歲以下：67%男：55%40歲及以上：33%榮獲約40個國際獎項集團概覽臺北時裝週注意:不可以收行距段距為6mm2 0 2 0 年 年 報5主席報告主席報告本人欣然向股東提呈本公司及其附屬公司（本集團）於截至二零二零年十月三十一日止年度的年報。財務業績二零二零年對全球而言挑戰重重、紛亂不休，全球經濟本已充滿挑戰，而COVID-19疫情更使情況雪上加霜。疫情之下，幾乎沒有行業可獨善其身。空前惡劣的全球經營環境對我們的業務造成沉重打擊，令本集團的持續增長勢頭逆轉。然而，儘管當前環