惠生工程：企業社會責任報告2018.pdf

1、企業社會 責任報告2018目 2 激發動力 232.1 質量為先 232.2 技 27關於本報告 2理層辭 42018年重點績效 61 關於惠生工 81.1 司介 81.2 企治 101.3 社會責理 121.4 社會可 192018年企業社會責任報告惠生工程技術服務有限公司（股份代號：2236）3 打HSE競爭力 343.1 343.2 色環 383.3 HSE文 444 共生 494.1 責供應 494.2 客戶至上 544.3 戰略合作 566 賦社發展 686.1 社益 686.2 文 70附1 GRI 準容索引 72附2 交所環境社會治 報告引索引 86附3 用法規政 915 發員工

2、活力 575.1 員工況 575.2 員工發展 615.3 員工關懷 652關於本報告2018年企業社會責任報告惠生工技服限司概覽本報告是惠生工程技術服務有限公司（以下簡稱 本公司）第三份企業社會責任報告。本報告為年度報告，每年定期發佈，重點披露本公司在經濟、環境保護、質量管理、員工以及社區等方面的表現。報告範圍本報告涉及之政策及資料涵蓋本公司及下屬全資、控股子公司（以下簡稱 惠生工程、本集團、我們），部分內容涉及惠生控股（集團）有限公司（以下簡稱 惠生集團）。數據披露範圍為2018年1月1日至2018年12月31日（以下簡稱 報告期）。除特殊說明之外，本報告所涉及的幣種均為人民幣。編製依據本

3、報告是依據全球可持續發展標準委員會（以下簡稱 GSSB）發佈的 GRI Standards（以下簡稱 GRI標準）的 核心 選項以及香港聯合交易所有限公司（以下簡稱 聯交所）發佈的 證券上市規則 附錄27之 環境、社會及管治報告指引 編製而成。32018年企業社會責任報告惠生工技服限司本報告主要披露惠生工程環境、社會及管治（以下簡稱 ESG）方面的表現以供權益人參考，報告內容按照一套既有程序而釐定，有關程序包括：識別和排列重要的權益人、識別和排列重要的ESG議題、決定報告的界限、收集報告相關數據、根據數據編製報告以及對報告中的數據進行檢視等。數據源及可靠性保證本報告的資料和案例主要來自本公司的

4、統計報告及相關檔案。本公司董事會承諾本報告不存在任何虛假記載、誤導性陳述，並對其內容真實性、準確性和完整性負責。獲取及回應本報告本報告提供繁體中文版本和英文版供讀者參閱，報告電子版可在聯交所網站（.hk）或惠生工程官網（www.wison-）通告及公告 獲取。我們十分重視權益人的意見，並歡迎讀者通過以下聯絡方式與我們聯繫。您的意見將協助我們進一步完善本報告以及提升惠生工程整體的可持續發展表現。電話：852-21164313傳真：852-21169273地址：香港灣仔港灣道18號中環廣場54樓5408室4管理層致辭2018年企業社會責任報告惠生工技服限司2018年，面對外部環境的挑戰和變化，本集

5、團始終堅守初心，致力於成為國內領先、國際知名的能源工程領域EPC服務和技術整合解決方案提供商，持續深入貫徹全面國際化發展戰略，在精細化項目管理、數字化和模塊化價值創造，以及技術研發等方面加大投入，不斷鞏固核心競爭力。我們亦積極將社會責任理念與經營戰略相互融合，在規劃、設計和項目實施整體過程中，平衡環境、社會及管治的風險與發展機遇，在保障集團業務持續健康增長的同時，也獲得了廣泛的社會認可。我們積極激發創新驅動力，通過技術創新提升工程及服務質量是集團核心競爭力。我們踐行 發展科技、惠潤民生 的宗旨，聚焦全球前沿技術，不斷增加科研投入，穩步推進技術創新及自主研發，在綠色工藝、低碳節能化工工藝技術上取

6、得跨越式發展。惠生工程成立了專門的技術研究中心和科研工作站，推進科技成果轉化，實現更高質量的可持續發展。截至2018年底，本集團擁有有效專利共75件，引領行業技術創新轉型發展。我們著力打造質量安全競爭力，把員工的生命安全與健康放在首位，以風險管理為核心，將先進的職業健康、安全與環境(HSE)理念融入團決策的全過程，建立健全安全文明的施工責任制，在項目策劃與控制、採購、設計和施工管理方面均採取先進嚴格的質量管控措施，同時堅持文明施工和綠色施工，持續降低對環境的影響。惠生工程通過培訓、宣傳與交流，提升員工HSE意識和技能。2018年，本集團及外包員工接受HSE相關培訓的人員達到19,479人次，培