鉅京控股：環境、社會及管治報告20212022.pdf

1、目錄今年，我們思考何事重要？我們需要更多觀點、更多目標、更多合作、更多夥伴、更多展望、更多多元性和更多包容度。結合以上種種，我們可以學習更多，工作更多，效率更快。注意力、時間和成果統統加倍。讓我們攜手隨時間一同成長。終於，所有重要大小事都盡在掌握手中！目錄概況關於本報告董事會參與及董事會聲明行政總裁的話持份者參與環境可持續發展社會可持續發展可持續發展目標報告披露索引020304060814223236概況鉅京控股有限公司02鉅京控股有限公司及其附屬公司（統稱 本集團、鉅京 或 我們）為香港領先的卓越財經印刷服務 供應商。我們提供各式各樣的優質服務，涵蓋排版、校對、翻譯、設計、印刷、釘裝、物流安

2、排及媒體發佈。環境、社會及管治報告2021/202203關於本報告本環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告涵蓋本集團於2021年10月1日至2022年9月30日期間（報告期）兩個香港辦事處，並嚴格遵照香港聯合交易所有限公司（聯交所）GEM（GEM）證券上市規則附錄20 環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治指引）規定而編製。除環境、社會及管治指引的報告原則外，本集團亦遵守相關法律及法規說明其環境、社會及管治程序的一般披露資料。環境、社會及管治指引所規定須強制披露的關鍵績效指標（關鍵績效指標）於 環境可持續發展及 社會可持續發展 章節詳盡說明。我們亦已採納廣為國際認可的可持續發展目標當中多

3、個章節，並使旗下業務營運符合有關目標。本報告中英文版本均可於鉅京網站.hk查閱。中英文版本如有任何抵觸或歧義，概以英文版本為準。至於企業管治部分，請參閱本集團2021/2022年報第35至51頁。Board Inclusive and董事會參與及董事會聲明董事會參與環境、社會及管治報告2021/202205於鉅京，董事會（董事會）就監督本集團的環境、社會及管治策略及報告承擔最終責任及進行問責。董事會將本集團之環境、社會及管治目標融入業務，同時識別及管理本集團之環境、社會及管治風險。本公司已成立可持續發展委員會，協助董事會評估、評價及報告本集團的重大可持續發展議題及環境、社會及管治績效。可持續發

4、展委員會由行政總裁擔任主席，成員包括本集團營運總監、財務總監及其他高級管理人員。報告期內，可持續發展委員會已召開兩次會議，在策略及營運層面審視本集團的重大環境、社會及管治議題。可持續發展委員會不時評價及實施多種策略，務求提升本集團的環境、社會及管治風險績效。可持續發展委員會亦與企業社會責任團隊緊密合作進行社區投資及參與。為加強環境、社會及管治數據收集及分析工作，我們委託一名獨立環境、社會及管治顧問就未來可持續發展提供策略意見。董事會肩負處理本集團環境、社會及管治事項以及將環境、社會及管治倡議融入本集團戰略的責任，並指導管理及監測被識別為與本集團相關的環境、社會及管治事項。為確保有效實施本集團在

5、環境、社會及管治方面的措施，董事會要求可持續發展委員會定期匯報本集團的環境、社會及管治積效。董事會亦會審查可持續發展委員會編製的重大環境、社會及管治事項清單及環境、社會及管治風險，並確保已實施適當的風險緩解措施。所有可持續性披露、政策、方針及目標均須經董事會審查、評估及批准後方告作實。董事會聲明行政總裁的話環境、社會及管治報告2021/202207儘管2019冠狀病毒病（COVID-19）疫情、地緣政治緊張局勢及經濟不明朗因素仍然持續，全球企業日益注重將環境、社會及管治原則融入業務。鉅京多年來一直致力為其持份者及社區創造可持續價值。在香港第五波COVID-19疫情期間，維持工作場所健康及安全再

6、次成為我們可持續發展議程的首要任務。我們必須全天候無間斷提供優質的財經印刷服務，令我們的辦公室得以全面運作，同時竭盡所能保障旗下員工、客戶、業務夥伴和社區健康及安全。承接上一個財政年度成功推行 Plastic NOT Fantastic運動，我們藉由鼓勵員工改變生活習慣，放棄每天使用塑膠用品，加強運動成效。總括而言，我們在環境、社會及管治的多個關鍵層面取得驕人成績，包括於報告期間減少排放及用紙量。正如本財政年度年報的主題 萬事皆重 所點明，我們關顧所有持份者，包括客戶、業務夥伴、同事及社區。我們亦尤其注重提升我們在可持續經營方面的能力、加倍關愛員工並加強與各持份者的合作關係，為社會福祉盡力。我