通達宏泰：2022環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告通達宏泰控股有限公司 環境、社會及管治報告20221目錄關於本報告 2管治結構 2報告範圍和期間 3報告準則 3報告原則 4報告的批准 5回饋意見 5利益相關者的參與 5重要性評估 9A.環境 101.環境保護 101.1 排放物 101.2 資源使用 171.3 環境及天然資源 221.4 氣候變化 23B.社會 262.僱員及勞工常規 262.1 僱員 262.2 健康與安全 292.3 發展與培訓 302.4 勞工準則 323.營運常規 333.1 供應鏈管理 333.2 產品責任 343.3 反貪污 364.社區投資 36附錄一：環境、社會和管治

2、報告指南的內容索引 37通達宏泰控股有限公司 環境、社會及管治報告20222環境、社會及管治報告關於本報告本 環境、社會和管治（ESG）報告（報告）由通達宏泰控股有限公司（公司）編寫，旨在回顧和總結公司及其子公司（統稱為 集團）在2022年的ESG工作情況。秉承集團的可持續發展願景，集團致力於為股東創造最大價值，同時平衡環境、社會和其他方面的利益，促進不同利益相關者之間的和諧與繁榮。集團積極主動地確定集團業務的主要利益相關者及其主要期望。集團建立各種溝通管道，鼓勵利益相關方參與，為集團的發展提供寶貴的意見和建設性建議。在此基礎上，集團可以建立一個長期有效的ESG發展機制。管治結構公司的董事會（

3、董事會）對監督集團的ESG戰略和報告負有全面責任。董事會負責評估和確定本集團的ESG相關風險，並確保建立適當和有效的ESG風險管理和內部控制體系。公司的執行董事負責制定ESG管理政策、戰略、目標和年度報告，並推動相關實施。他們還負責識別、評估、審查、優先處理和管理重大的ESG問題、風險和機會；而公司的其他部門則負責組織、推動和實施集團ESG管理政策和戰略下的各項ESG相關工作。所有任務以及與ESG相關的目標和指標的進展情況將定期向董事會報告，以便董事會審查並重新制定實現目標和指標的政策和計畫。本集團根據政府的要求，制定了長期的可持續發展目標，實現持續減排。確立了相關的減排目標和相應的策略，可持

4、續發展因素已被納入集團的戰略規劃、商業模式和其他決策過程。董事會定期監督和審查管理方法的有效性，包括審查集團的ESG表現和調整相應的行動計畫。通達宏泰控股有限公司 環境、社會及管治報告20223環境、社會及管治報告報告範圍和期間本報告涵蓋2022年1月1日至2022年12月31日（報告期 或 2022財政年度），與本公司2022年年度報告的財政年度相同，並涵蓋在中華人民共和國（中國）常熟製造基地，即製造和銷售筆記本設備的外殼和元件的核心業務資訊。常熟生產基地的收入約佔本集團總收入的100%，員工人數也佔報告期內本集團全職員工總數的90%以上。根據重要性原則，雖然香港總部被認為是不重要的，但本報

5、告的範圍只包括常熟生產基地的經營情況，這與2021年同期包括香港總部和常熟生產基地的情況不同。除非另有說明，本報告應與本公司2022年年報第13至26頁的公司管治報告一併閱讀。本報告中提到的資料和資訊來自本公司的不同檔案、記錄、統計和研究。報告準則本報告是根據香港聯合交易所有限公司（香港交易所）發佈的 證券上市規則（上市規則）附錄27中的ESG報告指南的披露要求編寫的。本集團已遵守ESG報告指南中的強制性披露要求和 遵守或解釋 條款。通達宏泰控股有限公司 環境、社會及管治報告20224環境、社會及管治報告報告原則遵循香港交易所的最新指引，ESG報告根據 重要性、量化、平衡 和 一致性 四項原則

6、確定、編製和展示需要披露的資訊和披露方法，這是編製報告的基礎。報告原則解釋集團的申請 重要性本ESG報告應披露對環境和社會的重大影響，或對利益相關者如何評估公司和作出決定有重大影響的方面。在編製本報告的過程中，集團進行了重要性評估，確定了對集團和主要利益相關者至關重要的重大問題，然後有針對性地收集和披露重大問題的相關資訊。量化本環境、社會和管治報告中披露的有關歷史資料的關鍵績效指標應是可計算可衡量的，並在適用情況下具有可比性。用於計算相關資料的標準和方法以及本報告中所使用的假設都要遵守 環境和社會關鍵績效指標報告指南 中規定的方法和準則。在可行的情況下，本集團的環境和社會關鍵績效指標（關鍵績效