深藍科技控股：環境、社會及管制(ESG)報告.pdf

1、深藍科技控股有限公司-ESG報告1環境、社會及管制（ESG）報告深藍科技控股有限公司環境、社會及管制(ESG)報告深藍科技控股有限公司-ESG報告2 環境、社會及管制（ESG）報告目 錄1.關於環境、社會及管治報告 .4 1.1 管治架構.4 1.2 匯報原則.5 1.3 匯報範圍.62.企業環境績效分析 .7 2.1 主要業務地區相關環保政策概覽.7 2.2 企業排放物相關分析 .9 2.2.1 企業排放物相關指標分析 .9 2.3 企業資源使用相關分析.16 2.3.1 企業主要能源消費結構.16 2.3.2 企業資源使用的相關指標分析.16 2.4 企業環境及天然資源相關分析.19 2.

2、4.1 企業業務活動對環境及天然資源的重大影響及相關措施分析 .19 2.4.2 對企業有影響的重大氣候相關事宜及應對措施 .203.企業社會責任分析 .21 3.1 企業僱傭及勞工現狀分析.21 3.1.1 員工僱用情況及勞工準則概覽.21 3.1.2 員工健康與安全保障概覽 .24 3.1.3 員工發展及培訓情況概覽 .26 3.1.4 防止童工或強制勞工的準則及措施.27 3.2 運營管理現狀分析 .28 3.2.1 供應鏈管理情況概覽.28 3.2.2 產品責任情況概覽 .31 3.2.3 企業反貪污措施簡析.33 3.2.4 企業社區投資概覽 .34深藍科技控股有限公司-ESG報告3

3、環境、社會及管制（ESG）報告1.關於環境、社會及管治報告此報告為深藍科技控股有限公司（下稱 本公司）2020年度在環境、社會及管治層面表現的概述，匯報本公司在環境保護、僱員保障、安全生產、履行社會責任等方面的整體表現。此報告按照香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄二十七 環境、社會及管治報告指引（下稱 指引 ）編撰而成。1.1 管治架構本公司關注日常運作對環境及社會的影響，力求為社會樹立良好榜樣，在進行業務營運的同時，努力滿足所有持份者、經濟、環境、社會和企業治理之利益，竭力達至最佳平衡。在環境、社會與治理事宜的監管上，董事會及其成員主要承擔以下職責：(i)制定及檢討本集團的環境、社會及管

4、治框架、策略、政策及程序，以及落實經董事會通過的各個環境、社會及管治政策；(ii)檢討及監察本集團的環境、社會及管治政策執行，以確保遵守法律及監管要求；(iii)落實措施以提倡本集團的環境、社會及管治政策，以及設定適當的企業目標、績效指標及措施，以確保環境、社會及管治政策獲得重視以確保成效；及(iv)審議年度 企業管治報告 及 環境、社會及管治報告 及批准予以披露，及檢討及監察董事及高級管理人員有關環境、社會及管治方面的培訓及持續專業發展；董事會應每年至少一次環境、社會及管治會議。若有工作需要，董事會可召開額外會議。深藍科技控股有限公司-ESG報告4 環境、社會及管制（ESG）報告此外，本公司

5、成立環境、社會及管治工作小組，並承擔以下職責：(i)協助董事會制定、檢討及落實本集團的環境、社會及管治框架、策略、政策及程序；(ii)定期評估公司有關環境、社會及管治的風險及內部監控系統；(iii)監督及指引各部門執行環境、社會及管治政策；(iv)推行環境、社會及管治工作（如減排、環境綠化工程、社區活動等）；就改善本集團環境、社會及管治政策進行內外部的重要性評估，並向董事會提出意見；(v)進行有關 環境、社會及管治報告 所需資料的收集及數據分析；及(vi)編製年度 企業管治報告 及 環境、社會及管治報告，及安排董事及高級管理人員進行有關環境、社會及管治方面的培訓及持續專業發展工作。環境、社會及

6、管治工作小組應每半年組織會議，籌備及跟進報告事宜，並每年向董事會匯報環境、社會及管治的表現。小組需每年向董事會提交工作計劃，描述來年在環境、社會及管治方面的工作內容，以及就是否應聘用環境、社會及管治顧問或工程技術顧問提出建議。1.2 匯報原則本報告編製過程符合 指引 中要求的重要性、量化及一致性原則。重要性本公司於2020年度對環境、社會及管治相關議題進行了重要議題評估。根據公司實際業務與行業特點，董事會識別並確定了5項對本公司具有最重要影響的環境、社會及管治議題：排放物，僱傭，員工健康與安全，員工發展及培訓，產品責任。重要議題評估結果將用於指導本公司制定未來的環境、社會及管治工作計劃與目標，