海通恆信：2022環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告海通恆信國際融資租賃股份有限公司Haitong Unitrust International Financial Leasing Co.,Ltd.（於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司）股份代號:1905目 錄246888111315151719252828303335報告編製說明董事會ESG管理聲明海通恆信2022年ESG亮點績效1.ESG理念與管理1.1 ESG理念1.2 ESG管理1.3 利益相關方溝通1.4 實質性議題識別與分析2.強基固本，提升治理水平2.1 黨建引領前行2.2 完善公司治理2.3 風險與合規管理2.4 恪守商業道德3.銳意進取，支持實體經濟3.

2、1 發展綠色金融3.2 助力民生基礎設施建設3.3 促進普惠金融3.4 支持先進製造產業4.奮楫篤行，提升服務質量4.1 提升公司服務質量4.2 客戶隱私與信息安全4.3 科技賦能金融5.以人為本，共建活力職場5.1 保障員工權益5.2 助力員工發展5.3 深化員工關懷5.4 愛心回饋社會6.深耕細作，引領綠色發展6.1 氣候變化管理6.2 金融助力雙碳目標6.3 促進綠色運營關鍵定量績效表報告索引383840424646475255585863657076海通恆信國際融資租賃股份有限公司2報告編製說明本報告是海通恆信國際融資租賃股份有限公司發佈的第四份環境、社會及管治報告（ESG報告），旨在

3、向各利益相關方披露本公司在環境、社會及管治方面所採取的行動和達到的成效。編製依據本報告依據香港聯合交易所有限公司（香港聯交所）刊發的 上市規則 附錄二十七 環境、社會及管治報告指引（2022年1月1日起生效版）編製。報告原則本報告遵循香港聯交所 環境、社會及管治報告指引 的匯報原則，包括：重要性原則：根據該原則，本報告通過重要性分析確定報告需重點回應的議題，並對有關環境、社會和管治事宜可能對投資者及其他權益人產生重要影響的事項進行重點匯報。量化原則：根據該原則，本報告披露關鍵定量績效指標，並對指標含義作出解釋，說明計算依據和假定條件。平衡原則：根據該原則，本報告內容反映客觀事實，對涉及正面、負

4、面信息的指標均進行披露。一致性原則：根據該原則，本報告明確說明所披露ESG關鍵定量績效指標的統計方法和統計口徑，同時盡量保證不同報告期的指標及計算方法保持一致，以反映績效水平趨勢。報告語言本報告包括繁體中文及英文兩個語言版本，若中英文發生歧義時，請以繁體中文版為準。環境、社會及管治報告 20223報告編製說明 報告範圍組織範圍：本報告包括海通恆信國際融資租賃股份有限公司及其附屬公司，與年報之綜合財務報表範圍一致。本報告在上述組織範圍內涉及的公司全稱及簡稱見下表。企業全稱企業簡稱海通恆信國際融資租賃股份有限公司海通恆信/本公司海通恆運融資租賃（上海）有限公司恆運子公司海通恆信小微融資租賃（上海）

5、有限公司小微子公司時間範圍：2022年1月1日至2022年12月31日。發佈週期：本報告為年度報告。數據說明本報告中的數據、案例來自本公司實際運行的原始記錄或財務報告。本報告的財務數據以人民幣為單位。若有與本公司年度財務報告不一致之處，以年度財務報告為準。本報告涉及的本公司及其子公司均已經通過上海青悅環保的環境數據庫檢索，於2022年無環境負面記錄。可靠性保證董事會對本報告的內容進行保證，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。海通恆信國際融資租賃股份有限公司4董事會ESG管理聲明2022年，黨的二十大勝利召開，開啟了我國全面建設社會主義現代化國家的新徵程。黨的二十大報告提出中國式現代化的重要論

6、斷，在高質量發展、共同富裕、人與自然和諧共生等方面的本質要求下，ESG已經成為推動可持續發展的重要工具。堅實的ESG管理是企業可持續高質量發展的基礎。海通恆信以 股東滿意、客戶信賴、員工自豪、環境友好、社會尊重為ESG願景，堅持黨建引領，在業務發展過程中強調經濟價值和社會價值的統一，充分考慮業務及各利益相關方訴求，通過健全ESG管治架構、提升ESG風險管理能力、追蹤ESG目標完成進度等行動，提升本公司ESG管理水平，積極將ESG因素全方位融入企業管理。健全ESG管治架構。本公司於2022年1月設立了自上而下的ESG管治架構，由董事會負責監督ESG工作並承擔整體責任，同時在董事會層面設立環境、社