未來發展控股：2021年環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告 1未來發展控股有限公司關於本報告未來發展控股有限公司（本公司，連同其附屬公司於下文統稱為 本集團）欣然提呈其截至2021年12月31日止年度的環境、社會及管治報告（本報告），以提供有關本集團管理其對營運有影響的重大事宜（包括環境、社會及管治（環境、社會及管治）事宜）的概覽。本報告中英文版本均可於本公司網站www.pfh.hk查閱。中英文版本如有任何抵觸或歧義，概以英文版本為準。至於企業管治部分，請參閱本集團2021年報第19至34頁。董事會聲明本集團把其業務的可持續發展放在其長期發展目標的首位，將氣候相關議題和環境、社會及管治的元素納入其業務策略的長期規劃當中。本公司董事

2、會（董事會）作為本集團最為重要的領導角色，全權負責督導、直接管理及監督本集團的環境、社會及管治議題和進度。本集團已訂立清晰明確的短期及長期可持續發展願景目標，按照各地政府要求並朝著減排的願景不斷邁進。相關減排目標和相應的策略已設立，並將可持續發展因素納入本集團的策略規劃、業務模式及其他決策過程。董事會定期監察及檢討管理方法的有效性，包括檢討本集團的環境、社會及管治表現並調整相應的行動計劃。有效的環境、社會及管治政策實施有賴於不同部門的合作。為此，本集團已成立跨部門的環境、職業健康與安全管理委員會（下設環安中心）（ESG工作小組），負責協調不同部門以促進彼此之間的合作，務求達到工作表現一致並合乎

3、持份者之期望，為可持續發展目標共同努力。本集團竭力確保設立合適有效的風險管理及內部控制系統，監督環境、社會及管治和氣候相關風險及機遇的識別和評估，以及應對時代不同的挑戰及影響。展望將來，董事會將持續檢討及監察本集團的環境、社會及企業管治表現，繼續為其持份者提供重要、可靠、一致、可作比較的環境、社會及企業管治資料，為營造更美好的環境而作出貢獻。環境、社會及管治架構本集團致力將環境、社會與管治因素融入營運之中，為持份者締造可持續價值，實現作為企業公民的責任。ESG工作小組由本集團不同部門的核心成員組成，負責審視與評估可持續發展架構的有效性，管理對本集團重要的環境、社會及管治的議題及表現。所有工作情

4、況及相關建議將定期向董事會報告。2二零二一年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告（續）董事會負責訂定本集團的可持續發展方針和明確的減排目標，評估實在及潛在影響本集團營運的氣候相關風險和機遇，並確保本集團設立合適及有效的環境、社會和管治風險管理和內部監控系統。管理層就這幾方面的風險和內部監控系統的成效作檢討，並向董事會作出確認。報告期間本報告闡明本集團於2021年1月1日至2021年12月31日報告期間（報告期間）有關環境及社會層面的政策及表現。報告範圍由於個人護理產品的製造及銷售為本集團的最大部分收入來源及最大部分人力資源投入，除非另有所述，該報告主要涵蓋了本集團認為重要的核心業務。本集團

5、於中華人民共和國（中國）的製造及銷售個人護理產品業務，佔報告期間集團的總收入約49%及佔總僱員人數約92%。本集團會持續評估不同業務及主要附屬公司的重大環境、社會及管治範疇，以決定是否需納入環境、社會及管治報告範圍內。本報告的範圍與去年的ESG報告一致。數據收集及確認本報告乃根據本集團的官方文件、統計數據及管理和營運資料編製而成。本集團已對披露的資料進行內部檢查，以確保其準確性及完整性，以及符合ESG報告指引，令本報告公平地反映整體情況。本報告已於2022年3月29日經由董事會審閱及批准。報告基準本報告乃依照香港聯合交易所有限公司主板證券上市規則（上市規則）附錄27 環境、社會及管治報告指引

6、編製。本集團已遵守上市規則所載 不遵守就解釋 條文的披露規定。在報告期間被本集團視為重大的若干關鍵業績指標已於本報告內披露，本集團將繼續優化及改善關鍵業績指標（關鍵業績指標）的披露。本報告內容遵循 重要性、量化、平衡 及 一致性 四項報告原則。報告原則詮釋本集團之應用重要性本報告應披露機構對環境及社會所造成之重大影響，或對持份者評估本集團及作出決策造成重大影響之方面。本集團以調查問卷形式瞭解持份者的期望。根據調查問卷之結果，本集團識別及報告其重大可持續發展議題。3未來發展控股有限公司環境、社會及管治報告（續）報告原則詮釋本集團之應用量化本報告內所披露之關鍵績效指標應可予計算以及可進行比較（如適