時代集團控股：環境、社會及管治報告2022.pdf

1、目錄時代集團控股有限公司2022年環境、社會及管治報告1關於報告 .2報告範疇.2報告框架.2報告原則.2資料及反饋.2重點摘要 .3董事會聲明.4與持份者溝通.5重要性評估.6環境保護 .7環境目標及進展 .8排放管理.9可持續營運.11應對氣候變化.13僱傭及勞工常規.14僱傭政策.14薪金及福利.15發展及培訓.17職業健康及安全 .19營運管理 .24供應鏈管理.24質量控制.25客戶服務.26廣告及宣傳.26私隱及知識產權保障.26反貪污.27社區投資.28關鍵績效指標概要 .31附錄：環境、社會及管治報告指引 內容索引.35關於報告時代集團控股有限公司2022年環境、社會及管治報告

2、2環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告闡述時代集團控股有限公司（本公司）及其附屬公司（統稱 本集團）於二零二一年七月一日至二零二二年六月三十日（本年度），為全面落實可持續發展理念及履行企業社會責任而進行的各項工作，以及其環境及社會表現。報告範疇環境、社會及管治報告集中載述本年度本集團於中華人民共和國（中國 或 中國內地）及香港製造及銷售手袋、小皮具及旅行用品業務的環境及社會表現。環境、社會及管治報告所披露的關鍵績效指標（關鍵績效指標）建基於向本集團的附屬公司（即(i)東莞時代皮具製品廠有限公司（東莞時代）及(ii)時代（英德）皮具製品有限公司（英德皮具）1收集所得的數據。環境、社會及管治報

3、告的範疇乃根據本集團會產生重大環境及社會影響的營運實體仔細釐定。報告框架環境、社會及管治報告根據香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則附錄27所載 環境、社會及管治報告指引 編製，並遵從其強制披露規定及 不遵守就解釋 條文。報告原則重要性：為確定環境、社會及管治報告的內容，本集團已邀請持份者參與及進行重要性評估。本集團已識別與環境、社會及管治相關的議題，收集並審閱內部管理層及各持份者的意見，評估該等議題的相關性及重要性，並編製環境、社會及管治報告及驗證當中資料。環境、社會及管治報告涵蓋本集團持份者所關注的一系列重大環境、社會及管治議題。量化：本集團在環境、社會及管治報告中披露定量的環境及

4、社會關鍵績效指標。為了讓持份者全面了解本集團的環境、社會及管治表現，本集團已在適當情況下說明用於計算關鍵績效指標的標準、方法、參考及換算系數。一致性：本集團在合理範圍內使用一致的報告及計算方法，以促進各年度之間的環境、社會及管治表現的可比性。如果方法有任何變化，本集團將在相應章節中詳細匯報及解釋。資料及反饋有關本集團環境、社會及企業管治的詳細資料，請參閱官方網站()及年報。本集團高度重視閣下的意見。如閣下有任何建議，謹請透過聯絡本集團。1 二零二零年七月一日至二零二一年六月三十日期間的於環境、社會及管治報告載有本集團附屬公司時代（英德）箱包製品有限公司的資料，而該公司已於本年度取消註冊。相較先

5、前報告期間的環境、社會及管治報告，移除時代（英德）箱包製品有限公司可能導致本集團的關鍵績效指標出現重大變動。重點摘要時代集團控股有限公司2022年環境、社會及管治報告3獲得國際或國家認可的認證：全球回收標準認證國際社會責任認證高級優質企業認證環保項目：雨污分流工程項目升級廢氣淨化處理設備綠色產品：我們的第一款可持續發展運動鞋Generation ZERGRAND II總培訓時數：142,599小時社區捐款：人民幣290,000元本地認可獎項及殊榮：開心企業董事會聲明時代集團控股有限公司2022年環境、社會及管治報告4有效的環境、社會及管治治理方針對本集團的可持續發展至關重要。為確保本集團內有適

6、當環境、社會及管治治理，董事會（董事會）於本年度成立環境、社會及管治委員會（環境、社會及管治委員會）。環境、社會及管治委員會識別和管理環境、社會及管治相關風險，並已適當下放權力予本集團管理層以執行環境、社會及管治政策。為了更好地管理環境、社會及管治相關事宜，環境、社會及管治委員會密切關注本地及國際市場上可能會對本集團業務運營產生潛在影響的環境、社會及管治相關議題的新興趨勢，並及時調整其戰略。環境、社會及管治委員會每年舉行定期會議，亦會於任何環境、社會及管治委員會成員要求時舉行會議，根據其職權範圍，該委員會的責任包括但不限於：建議長期發展規劃及可持續發展政策；通過檢討及評估內部營運，識別重大環境