新礦資源：2021年環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告2021環境、社會及管治報告 2021 新礦資源有限公司 1目錄緒言2報告範圍2報告標準2聯絡與反饋3可持續發展策略3董事會聲明5持份者參與6重要性評估7可持續營運10供應鏈管理10提升客戶滿意度13商業道德14與僱員並肩成長15僱員健康及安全16僱傭狀況17多元化、包容性及勞工權益18培訓及發展19支援社區20保護環境20應對氣候變化21環境績效22香港聯交所環境、社會及管治報告指引索引23新礦資源有限公司 環境、社會及管治報告 20212緒言新礦資源有限公司（下文稱為 本公司 或 我們）及其附屬公司（統稱 本集團）為從事鐵礦石及其他大宗商品採購及供應（資源業務）的分銷商

2、。本集團相信，與社區的長期持久關係對我們業務的可持續發展至關重要。本集團欣然發佈我們的2021年環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告（本報告），當中概述我們的環境、社會及管治表現及舉措。報告範圍本報告列示了本集團於經營範圍內的環境、社會及管治管理方法及相關表現，主要包括於截至2021年12月31日止財政年度（報告期間 或 2021年）之資源業務及香港辦事處的企業活動。除非另有說明，本報告的範圍與去年相同。報告標準本報告按 香港聯合交易所有限公司（香港聯交所）證券上市規則 附錄二十七所載的環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治報告指引）編製。於編製本報告時，我們採用下文所述的重要性、定量

3、、平衡及一致性的報告原則：報告原則描述重要性我們透過內部討論及與主要持份者的溝通確定重要主題。有關結果概述於重要性評估 一節內。定量根據環境、社會及管治報告指引，我們藉環境及社會關鍵績效指標（關鍵績效指標），採用合理的方法闡述我們的環境、社會及管治表現，以便我們的環境、社會及管治政策及管理系統的有效性得以評估與驗證。平衡我們參照環境、社會及管治報告指引，計算並呈列環境及社會關鍵績效指標所需的相關數據及資料。如本報告各章節所示，我們已採用合理的方法。我們已將多年來的比較數據納入本報告，以不時地對我們的環境、社會及管治表現進行客觀呈列。一致性相較於去年，本報告已採用相同方法、標準及報告範圍。本報告

4、已被本公司董事會（董事會）審閱及批准。環境、社會及管治報告 2021 新礦資源有限公司 3緒言（續）聯絡與反饋本集團致力與關鍵持份者及社區建立長期持久關係。我們為持份者最佳利益制定環境、社會及管治策略；因此，我們重視閣下對本報告及我們可持續發展表現的反饋。閣下如有任何意見或建議，請隨時將閣下的書面詢問或反饋通過電郵esgnewton-發送予本集團或致電(852)2521-8168與我們聯絡。可持續發展策略我們的可持續發展框架乃基於本集團 創造共享價值 的理念而制定，符合聯合國全球契約十項原則，旨在維護商業道德、促進社會進步及為持份者（包括但不限於我們的客戶、僱員及社區）提供福祉。業務營運 通過

5、針對性策略為持份者創造長期價值 遵守高標準的企業管治，確保風險管理及內部監控系統行之有效 維持高標準道德及誠信水平，並於業務交易及營運中遵守所有相關法律及法規 以對環境負責的方式提供安全可靠的服務及產品 鼓勵供應商及業務夥伴遵循我們的可持續發展標準及企業可持續發展期望，打造更加可持續的供應鏈人力資本 為僱員提供安全友好的工作環境，盡力預防發生與工作相關的事故、傷害及疾病 促進平等機會，並確保所有僱員不論年齡、性別、種族及其他形式的多元化均得到尊嚴及尊重 提供富有競爭力、公平公正的薪酬，並投資專業發展及培訓計劃，幫助員工發揮潛能 提倡工作與生活之間的健康平衡，創造包容、家庭友善的工作環境，以提高

6、員工滿意度及生產力新礦資源有限公司 環境、社會及管治報告 20214可持續發展策略（續）價值鏈 優先與能夠證明其致力於遵循我們的可持續發展理念的供應商及業務夥伴合作 制定供應商參與及監控程序，以管理整個價值鏈中的環境及社會風險 投資技術及創新解決方案，以增進溝通、保護客戶隱私及保護客戶健康與安全，從而提升客戶體驗社區投資 致力提高持份者的生活質素，並利用我們的優勢及資源為我們經營所在社區締造價值，超越傳統的企業社會責任框架 鼓勵及授權僱員通過參與義工服務為社會作出貢獻 提升僱員對環境及社會問題的認識環境 遵守所有環境相關法律及法規，並在可能及切實可行的情況爭取更好表現 採取一切合理及可行的措施