康寧醫院：年度環境、社會及管治報告2018.pdf

1、2018年度環境、社會及管治報告（於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司）股份代號:212012018 年度環境、社會及管治報告目錄1.關於本報告22.集團簡介33.董事長致辭54.可持續發展策略64.1.環境、社會及管治組織體系64.2.利益相關方參與74.3.重要性評估95.踐行守護使命125.1.專業醫療服務125.2.尊重病患隱私125.3.倡行廉潔公正135.4.重視服務溝通135.5.供應鏈管理145.6.維護知識產權146.專業醫務團隊156.1.集團僱傭常規156.2.員工福利待遇166.3.員工健康安全166.4.培育專業團隊177.健康綠色文化187.1.低碳醫院營運187

2、.1.1.溫室氣體排放管理187.2.綠色醫務管理207.2.1.能源管理207.2.2.水資源管理217.2.3.無紙化辦公室217.2.4.加強污染防治228.建構健康社區248.1.響應精準扶助248.2.傳揚關愛信息259.附錄一：可持續發展數據摘要2710.附錄二：香港聯合交易所 環境、社會及管治報告指引 索引302溫 州 康 寧 醫 院 股 份 有 限 公 司 1.關於本報告溫州康寧醫院股份有限公司（下稱 溫州康寧 或 本公司）及其附屬公司（下稱 本集團 或 我們）欣然發佈我們的第三份環境、社會及管治報告（下稱 本報告）。本報告旨在闡述本集團的可持續發展理念及相關原則，和對履行企業

3、社會責任的承諾。本報告亦總結了我們在環境和社會範疇的相關工作進展，並透露我們與主要利益相關方（或稱持份者）的關係。報告標準本報告根據香港聯合交易所有限公司 證券上市規則 附錄二十七所載的 環境、社會及管治報告指引（下稱 指引）編纂而成，涵蓋的報告範圍內容亦符合 指引 中要求的匯報原則。報告範圍本報告所載的內容集中於本集團的核心業務，於二零一八年一月一日至二零一八年十二月三十一日（下稱 本年度 或 報告期）期間實踐可持續發展理念，並履行企業社會責任的整體表現。除非另有註明，本報告的內容涵蓋本集團直接控制的醫療業務。有關本集團企業管治的詳細信息，請參閱年報中的 企業管治報告 章節或本集團的官方網站

4、()。報告語言本報告以繁體中文和英文編撰，並以電子本發佈。如有歧義，以繁體中文版本為準。報告編製本報告的編製得到本集團的各利益相關方的支援，使我們更有效地掌握集團目前在環境和社會各層面的發展狀況，並作相關的披露。報告反饋我們非常重視您對此報告的反饋。閣下的寶貴意見，對於本集團決定未來短期和長期的可持續發展策略甚為重要。若閣下有任何查詢或建議，歡迎通過電郵形式（郵箱：）與本集團聯絡。32018 年度環境、社會及管治報告2.集團簡介本集團於1996年成立，總部設於中華人民共和國（中國）浙江省溫州市，主力提供精神心理專科醫療服務。除了精神心理專科醫療服務外，集團旗下的溫州康寧和溫州怡寧老年醫院有限公

5、司亦提供綜合醫療服務。此外，本集團通過訂立委託管理協議管理六家醫療機構，分別是：溫州慈寧醫院有限公司、燕郊輔仁中西醫結合醫院、浦江黃鋒精神專科醫院、淳安黃鋒康恩醫院、平陽縣長庚醫院有限責任公司精神科和義烏市精神衛生中心。隨着本集團醫療機構網絡的進一步擴大，本年度集團運營和管理的醫療機構由2017年末的18家增加至24家，運營和管理的醫療機構床位由2017年末的4,550張增加至6,300張。為進一步提升服務品質，我們對現有醫療機構進行了改造升級：義烏市精神衛生中心和浦江黃鋒精神專科醫院的病房樓已重新翻修並投入使用，蒼南康寧醫院有限公司新大樓裝修工程已竣工，青田康寧醫院有限公司和永嘉康寧醫院有限

6、公司的新院址用地得以落實。本年度，本集團在信息化建設方面取得新發展，本集團自主研發了具有精神專科特色的住院電子病歷系統以及其他一系列擁有自主版權的管理軟件系統，為加強本集團資源共享、降低運營成本、提高決策與管理水平提供了強有力的技術支持，亦為集團管理模式輸出提供了有效載體。4溫 州 康 寧 醫 院 股 份 有 限 公 司 此外，溫州康寧順利通過國家臨床重點專科（精神病）的驗收，臨床心理科和行為醫學科的特色專科建設成果顯著，各級科研項目和科學引文索引文章數量屢創新高，帶動溫州康寧在中國醫學科學院精神科病學專業的科技影響力排名提升至31位（2017年為第55位）。本年度，溫州康寧更獲評艾力彼醫院管