富智康集團：環境、社會及管治報告書2018.pdf

1、 環 境、社會及 管 治報告書2018富智康集團有限公司(在開曼群島註冊成立的有限公司)股份代號:2038目錄關於本環境、社會及管治報告書 報告標準及範圍.第2頁可持續管治.第2頁環境工作.第3頁 能源管理及減少溫室氣體排放.第4頁 空氣污染控制.第5頁 污水處理及使用.第5頁 廢物管理.第5頁 環境許可及報告.第5頁 循環再用物料.第6頁 產品含量限制.第6頁 僱員意識.第6頁 遵守相關法律及法規.第6頁人力資本 本集團最重要的資產.第6頁 招聘及解僱.第8頁 僱員工資及福利.第8頁 董事酬金.第9頁 培訓及發展.第9頁 反歧視.第9頁 職業安全及健康.第9頁 關愛僱員.第10頁 遵守相關法

2、律及法規.第10頁本集團價值鏈.第11頁 供應鏈管理.第11頁 可持續發展產品管理.第12頁 標籤及廣告.第12頁 資料私隱.第12頁 知識產權.第13頁 反貪污及舉報政策.第13頁 遵守相關法律及法規.第13頁社區貢獻.第14頁 關懷弱勢兒童.第14頁 關懷長者.第16頁環境表現數據表.第17頁環境、社會及管治報告指引 內容索引.第19頁富智康集團有限公司 /環境、社會及管治報告書2018環境、社會及管治報告書2關於本環境、社會及管治報告書 報告標準及範圍本環境、社會及管治報告書強調富智康集團有限公司（本公司）及其附屬公司（統稱 本集團）在確保本集團整體業務部門集團營運可持續發展的立場及各種

3、努力。本環境、社會及管治報告書乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）附錄27 環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治報告指引）項下 不遵守就解釋 條文而編製，覆蓋本集團自二零一八年一月一日起至二零一八年十二月三十一日止期間（報告期間）。本環境、社會及管治報告書對環境、社會及管治報告指引中的 環境 及 社會 兩大環境、社會及管治主要範疇，以及環境、社會及管治報告指引中 環境 主要範疇內重大關鍵績效指標進行一般披露。就本環境、社會及管治報告書的環境關鍵績效指標所提供的量化數據乃基於本集團於中國大陸（中國）、印度及越南的業務，在僱員數目、工廠單位及辦公室單位方面被視為反映對本集團整

4、體業務部門集團營運的相對重大環境、社會及管治影響。可持續管治本集團的業務策略是，隨著全球議程中對環境及社會問題的意識提升，堅定以可持續發展的價值觀為基礎。健全的管治系統對於帶動可持續發展行為至關重要，同時考慮到所有內部及外部主要持份者（即僱員、客戶、供應商、社區、股東投資者及非政府組織）的利益。作為責任商業聯盟（前稱電子行業公民聯盟）（RBA）的活躍成員，鴻海精密工業股份有限公司（作為本公司最終控股股東）連同其附屬公司及聯營公司（統稱 鴻海集團）致力履行擔當良好企業公民及全球行業巨頭的責任，並在其營運各方面融入良好的管治常規。作為鴻海集團旗下成員，本集團的業務受鴻海集團的企業社會及環境責任行為

5、守則（企業社會及環境責任守則）規範，有關守則載列本集團有關道德、勞工權利、健康與安全、環境管理系統、衝突礦物使用限制、反貪污及反奴隸的準則。鴻海集團的全球企業社會及環境責任委員會以及（就本集團而言）本公司行政總裁及其委派代表（現指本公司人力資源主管及其指定企業社會及環境責任團隊）監察遵守企業社會及環境責任守則的情況。彼等每年對本集團的業務進行評估及審核。截至二零一八年十二月三十一日止年度，本集團的營運符合企業社會及環境責任守則。環境、社會及管治報告書富智康集團有限公司 /環境、社會及管治報告書20183本公司董事會（董事會）全面負責本集團的內部監控及企業風險管理系統。特別是，董事會持續就（其中

6、包括）設計、實施及監察內部監控及企業風險管理系統監督本集團管理層（在本集團企業風險管理及內部監控層面，該管理層包括本公司主席代理主席、行政總裁及首席財務官，共同作為一個團隊專責協助董事會處理本集團企業風險管理及內部監控的整體政策）。此外，本集團轄下企業風險管理團隊（由（其中包括）本公司人力資源主管以及其他來自供應鏈服務、產品責任、質量及可靠性、財務、法律、資訊科技、環境及健康與安全部門的主管領導組成，共同作為一個團隊負責本集團監督及執行企業風險管理流程的關鍵職能）將定期審閱風險評估報告，確保執行充足行動計劃及適當業務流程或監控系統以控制本集團所承受的風險，包括與環境、社會及管治有關的風險。所有