富智康集團：2019環境、社會及管治報告書.pdf

1、(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability)Stock Code:2038Environmental,Social and2019Governance Report2019管治報告書富智康集團有限公司(在開曼群島註冊成立的有限公司)股份代號:2038環境、社會及目錄關於本環境、社會及管治報告書 報告標準及範圍.第2頁可持續管治.第2頁持份者參與.第3頁重要性評估.第3頁環境工作.第4頁 能源管理及減少溫室氣體排放.第5頁 空氣污染控制.第6頁 污水處理及使用.第6頁 廢物管理.第6頁 環境許可及報告.第6頁 循環再用物料

2、.第7頁 產品含量限制.第7頁 僱員意識.第7頁 遵守相關法律及法規.第7頁人力資本 本集團最重要的資產.第8頁 招聘及解僱.第8頁 僱員工資及福利.第9頁 董事酬金.第9頁 培訓及發展.第10頁 反歧視.第10頁 職業安全及健康.第10頁 關愛僱員.第12頁 遵守相關法律及法規.第12頁本集團價值鏈.第12頁 供應鏈管理.第12頁 可持續發展產品管理.第13頁 標籤及廣告.第14頁 資料私隱.第14頁 知識產權.第14頁 客戶投訴處理程序.第15頁 反貪污及舉報政策.第15頁 遵守相關法律及法規.第16頁社區貢獻.第17頁 關懷弱勢兒童.第17頁 關懷長者.第18頁表現數據表.第19頁環境、

3、社會及管治報告指引 內容索引.第23頁本環境、社會及管治報告書以環保紙印製2富智康集團有限公司 /環境、社會及管治報告書2019環境、社會及管治報告書關於本環境、社會及管治報告書 報告標準及範圍本環境、社會及管治報告書強調富智康集團有限公司（本公司）及其附屬公司（連同本公司統稱 本集團）在確保本集團整體業務部門集團營運可持續發展的立場及各種努力。本環境、社會及管治報告書乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）附錄27 環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治報告指引）項下 不遵守就解釋 條文而編製，覆蓋本集團自二零一九年一月一日起至二零一九年十二月三十一日止期間（報告期間）。本環

4、境、社會及管治報告書對環境、社會及管治報告指引中的 環境 及 社會 兩大環境、社會及管治主要範疇進行一般披露及提出相關重大關鍵績效指標。就本環境、社會及管治報告書的環境關鍵績效指標所提供的量化數據乃基於本集團於中國大陸（中國）、印度及越南的業務，在業務及營運規模以及僱員數目、工廠單位及辦公室單位方面被視為反映對本集團整體業務部門集團營運的相對重大環境、社會及管治影響。可持續管治本集團的業務策略是，隨著全球議程中對環境及社會問題的意識提升，堅定以可持續發展的價值觀為基礎。健全的管治系統對於帶動可持續發展行為至關重要，同時考慮到所有內部及外部主要持份者（即僱員、客戶、供應商、社區、股東投資者及非政

5、府組織（非政府組織）的利益。作為責任商業聯盟（前稱電子行業公民聯盟）（RBA）的活躍成員，鴻海精密工業股份有限公司（作為本公司最終控股股東）連同其附屬公司及聯營公司（統稱 鴻海集團）致力履行擔當良好企業公民及全球行業巨頭的責任，並在其營運各方面融入良好的管治常規。作為鴻海集團旗下成員，本集團的業務受鴻海集團的企業社會及環境責任行為守則（企業社會及環境責任守則）規範，有關守則載列本集團有關道德、勞工權利、健康與安全、環境管理系統、衝突礦物使用限制、反貪污及反奴隸的準則。鴻海集團的全球企業社會及環境責任委員會以及（就本集團而言）本公司行政總裁及其委派代表（現指本公司人力資源主管及其指定企業社會及環

6、境責任團隊）監察遵守企業社會及環境責任守則的情況。彼等每年對本集團的業務進行評估及審核。截至二零一九年十二月三十一日止年度，本集團的營運符合企業社會及環境責任守則。3環境、社會及管治報告書富智康集團有限公司 /環境、社會及管治報告書2019本公司董事會（董事會）全面負責本集團的內部監控及企業風險管理（企業風險管理）系統及確保其成效，特別是評估及釐定其就達致本集團業務及策略性目標願意承擔的風險性質及程度，確保本集團設有充足有效的內部監控及企業風險管理系統。特別是，董事會持續就（其中包括）設計、實施及監察內部監控及企業風險管理系統監督本集團在本集團企業風險管理及內部監控層面的管理層i（指定管理層）