宏力醫療管理：環境、社會及管治報告2020.pdf

1、Honliv Healthcare Management Group Company Limited宏力醫療管理集團有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）股份代號：9906環境、社會及管治報告202012020年環境、社會及管治報告宏力醫療 2020年環境、社會及管治報告關於本報告本報告是由宏力醫療管理集團有限公司（簡稱 宏力醫療 本公司 公司 或 我們）發佈的第一份環境、社會與管治(ESG)報告，重點呈列了本公司於2020年1月1日至2020年12月31日期間ESG相關理念、實踐和績效。本報告根據香港聯合交易所有限公司 主板上市規則 附錄二十七所載之 環境、社會及管治報告指引（指引）編制，

2、依照重要性、量化、平衡性及一致性原則，並遵從指引中列載的 不遵守就解釋 條款報告有關ESG議題內容及數據。就企業管治常規而言，請參閱本公司於2021年4月19日發佈的年度報告中 企業管治報告 章節。本報告披露的數據來自公司內部統計或人工整理。除特別說明外，本報告涵蓋本公司及其在中國境內的附屬公司，所涉及貨幣金額均以人民幣元作為計量貨幣。本公司董事會已於2021年4月19日審閱並批准本報告。1.環境、社會及管治架構本公司堅持 造福桑梓，奉獻社會 的企業文化，努力為廣大民眾提供優質的醫療服務，為中國的健康事業貢獻自己的力量。本公司致力於達到高水平的ESG表現，努力提升企業可持續發展能力，力求在保障

3、股東及投資者利益的同時履行企業社會責任。我們主動識別並嚴格遵守國家及地區相關法律法規，將可持續發展理念貫穿於企業經營與管理過程中，在實現公司經營目標的同時降低對環境的不利影響，支持員工發展，與供應商達成可信賴的夥伴關係，與利益相關方共同創造可持續發展價值。公司堅持 心系社會，真情為民 的宗旨，積極參與、承擔社會公益事業，回饋大眾。我們已設立多層級、跨部門的ESG責任體系。董事會對公司ESG工作和信息披露負責，我們亦組建了ESG工作小組，由各相關部門負責人組成，以推動ESG具體工作的執行。22020年環境、社會及管治報告宏力醫療 2020年環境、社會及管治報告2.利益相關方參與和重要性評估利益相

4、關方參與本公司通過各種渠道努力與利益相關方展開溝通交流，瞭解利益相關方訴求，並將溝通過程中獲得的利益相關方意見作為指導ESG工作的重要參考。根據業務特點，公司識別出的主要利益相關方包括：員工、患者、政府及監管機構、學術機構研究機構、投資人股東、供應商及社區。根據我們與利益相關方的溝通，公司主要利益相關方重點關注的ESG議題和我們與之溝通與反饋的渠道如下：主要利益相關方關注ESG議題主要溝通與反饋渠道員工員工雇傭員工發展及培訓員工健康與安全反貪污員工意見調查員工內部溝通會議企業內部公告工會 患者產品與服務責任社區投資環境及天然資源患者滿意度調查日常運營交流出院患者回訪服務投訴與回應機制渠道 政府

5、及監管機構反貪污產品與服務責任員工雇傭勞工準則信息披露公文往來實地視察相關會議 學術機構研究機構合作推動臨床研究醫療服務質量學術交流行業發展與進步 投資人股東產品與服務責任員工發展與培訓員工雇傭反貪污股東大會年報與中期報告業績公布企業聯交所公告相關會議投資者關係專頁 供應商供應鏈管理產品與服務責任反貪污供應商管理制度相關會議 社區排放物資源使用環境及天然資源勞工準則反貪污社區活動公益活動日常運營問卷調查 32020年環境、社會及管治報告宏力醫療 2020年環境、社會及管治報告重要性評估基於與利益相關方的溝通，並結合本公司業務發展特點，我們識別並篩選出了現階段對本公司相對重要的議題，並將其作為報

6、告編制及信息披露的重要參考因素。根據ESG重要議題的分析與識別結果，現階段對本公司相對最為重要之議題為患者隱私和數據保護、反貪污及反賄賂管理、醫療服務質量管控、醫療事故及投訴管理、員工合法權益保障、員工健康與安全、員工福利及待遇、員工發展與培訓，具體如下：10867161514171894321131211195高高對宏力醫療業務的影響對外部利益相關方的影響低1節約資源2廢水廢氣管理3有害廢棄物管理4無害廢棄物管理5氣候變化6醫療服務質量管控7醫療事故及投訴管理8患者隱私和數據保護9專利與知識產權保護10反腐敗及反賄賂管理11廣告宣傳合規管理12供應商管理13員工多元化與融合14員工合法權益保