宏力醫療管理：環境、社會及管治報告2021.pdf

1、Honliv Healthcare Management Group Company Limited宏力醫療管理集團有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）股份代號：9906環境、社會及管治報告宏力醫療管理集團有限公司 2021年環境、社會及管治報告12021年環境、社會及管治報告關於本報告報告主體宏力醫療管理集團有限公司（簡稱 宏力醫療本公司公司 或 我們）。報告時間2021年1月1日至2021年12月31日。為保持資訊的持續性，報告中可能包括超出此時間範圍的事項。報告範圍除特別說明外，本報告涵蓋本公司及其在中國境內的附屬公司，所涉及貨幣金額均以人民幣元作為計量貨幣。報告內容宏力醫療管理集團

2、有限公司在環境、社會及管治方面的具體實踐及主要成效。就企業管治常規而言，請參閱本公司於2021年4月22日發佈的年度報告中 企業管治報告 章節。本報告相對公司往年ESG報告披露範圍並無重大調整。資料說明報告中資料均來源於宏力醫療內部相關統計報表、公司文檔及報告、利益相關方調查及訪談等資料。本公司排放物和能源使用指標按國家規定或國際標準統計、計算。報告語言本報告以中、英兩種版本發佈，如有差異，以中文版為準。宏力醫療管理集團有限公司 2021年環境、社會及管治報告22021年環境、社會及管治報告編製參考本報告依據香港聯合交易所 主板上市規則 附錄二十七所載之 環境、社會及管治報告指引（指引）編製，

3、依照重要性、量化、平衡性及一致性原則，並遵從指引中列載的 不遵守就解釋 條款報告有關ESG議題內容及數據。重要性 原則：本報告已在編製過程中識別主要利益相關方及其關注的ESG議題，並根據其關注議題的相對重要程度，在本報告中做有針對性的披露。量化 原則：本報告採用量化資料的方式展現環境與社會層面的關鍵績效指標，有關本報告中關鍵績效指標的計量標準、方法、假設及或計算工具、以及使用的轉換係數來源，均已在相應位置進行了說明。一致性 原則：除另有註明外，本報告與本公司 2020年環境、社會及管治報告 使用一致的數據統計方法。董事會聲明公司董事會致力於追求企業與社會、自然的和諧發展，高度重視ESG治理，公

4、司董事會為ESG事務的最高負責及決策機構，對公司的ESG策略及匯報承擔全部責任。ESG事宜的監管：董事會將ESG事務納入公司管治架構中，全程參與ESG管治及披露。董事會每年定期聽取關於健康安全環保情況的專項匯報，評估及釐定公司ESG風險，圍繞環保、節能、低碳等方面制定年度戰略目標，並對上年目標完成情況展開檢討與評估。ESG管理方針與策略：公司將ESG管治要求融入日常管理體系之中，通過內部對ESG工作完成情況的審視不斷評估自身表現，結合宏觀政策分析以及與利益相關方溝通，對ESG相關事宜和內外部風險進行優次排序和管理，並向董事會匯報，明確ESG治理工作重點和管理方針策略，持續改進和推動ESG工作的

5、執行與優化。ESG目標的檢討：董事會不斷加強對公司ESG治理的監督和參與力度，2021年，管理層就本公司下一年度及未來的ESG發展方向向董事會進行匯報，內容涵蓋環保節能目標、氣候變化對公司帶來的機遇與挑戰以及公司的應對措施等。本公司董事會已於2022年3月28日審閱並批准本報告。宏力醫療管理集團有限公司董事會2022年3月28日宏力醫療管理集團有限公司 2021年環境、社會及管治報告32021年環境、社會及管治報告1.環境、社會及管治架構本公司堅持 造福桑梓，奉獻社會 的企業文化，立足豫北，面向全國，爭做醫療行業標桿，努力為廣大民衆提供優質醫療服務，為中國健康事業貢獻宏力力量。本公司致力於達到

6、高水平的ESG表現，努力提升企業可持續發展能力，力求保障股東及投資者利益的同時積極履行企業社會責任。我們主動識別並嚴格遵守國家及地區相關法律法規，將可持續發展理念貫穿於企業經營與管理過程中，在實現公司經營目標的同時降低對環境的不利影響，夯實管理基礎，打造高素質人才隊伍展，與供應商達成可信賴的夥伴關係，與利益相關方共同創造可持續發展價值。公司堅持 心繫社會，真情為民 的宗旨，積極參與社會公益，主動承擔社會責任。我們已設立多層級、跨部門的ESG責任體系。董事會對公司ESG工作和信息披露負責，我們亦組建了ESG工作小組，由各相關部門負責人組成，以推動ESG具體工作的執行。2.利益相關方參與和重要性評